職務経歴書の書き方｜求人・転職エージェント

職務経歴書のフォーマットに決まりはない

職務経歴書に決まったフォーマットはありません。自分のこれまでの経歴を自由に記入し、企業へアピールを行うことができますが、自由だからこそ書き方が難しいとも言えます。また自分のこれまでのキャリアを見やすく、かつ効果的にアピールしていく必要があります。手書きでも全く問題はありませんが、字に自信がない人は人事担当者が読みやすい活字で作成したほうが無難でしょう。内容だけでなくフォーマットも、担当者が読みたくなるように気にかけなければなりません。

自由に書くのが不安という人はテンプレートを活用しよう

職務経歴書はWordなどを利用してゼロから作成することも可能ですが、決まった形がないと不安な方は、マイナビエージェントでダウンロードできるフォーマットを活用することをおすすめします。基本的には履歴書のように、決まった枠の中に必要事項を埋めていくだけですので、サクサク作成することができます。

また文章に関しても、マイナビエージェントでは各業種・職種ごとのサンプルをご用意しています。それらを参考にすることで、イメージがしやすく、より伝わりやすい職務経歴書に仕上げることができるでしょう。

自己PRを積極的に行えるフォーマットに

上述の通り、テンプレートをダウンロードして活用していくことをおすすめしますが、必ずご自身を表現できるフォーマットにカスタマイズしましょう。職務経歴書は、ご自身のスキルや実績から、入社後にできることを表現できるものでなくてはなりません。ダウンロードしたテンプレートはあくまでも見本として捉え、その中で不要なものは削除し、必要なものは追加して、オリジナルのフォーマットに仕上げていくことが大切です。

外資系企業に転職の際は英語職務経歴書（CV）の提出が求められる

外資系企業に転職を希望する場合は英語での職務経歴書の提出が求められる場合があります。英語での職務経歴書を（CV: Curriculum Vitae）など言うこともあります。
そもそも海外には日本の履歴書のような書類が存在しないため、全くフォーマットなしの職務経歴書を自由に記入することが求められます。こちらも読む側に分かりやすく、自分のキャリアが転職希望先のニーズにマッチするように記入するようにしましょう。そのためには、自分自身の理解するための自己分析も重要ですが、その能力がどのように企業へ貢献できるかも非常に重要なため、企業研究も入念に行ってください。