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マイナビエージェントの転職コンサルティング
「転職に、親身なブレーンを。」これが、マイナビエージェントのサービスコンセプトです。転職は人生の重要な岐路であり、転職市場を知り尽くす転職エージェントとして、圧倒的な専門性を持ってご支援をすべきだと考えています。
キャリアアドバイザーは、転職エージェントとして情報収集を徹底しています。「採用の背景は何なのか?」「であれば、どういった人材が入社すべきか?」「実際はどういった社員が活躍しているのか?」「労働環境や福利厚生利用率はどうなのか」などなど。
日々、マイナビグループの豊富な取引先ネットワークに足を運び、単純な求人要件だけではなく、転職をした後にしっかりとご活躍いただけるための親身な調査を行っているのです。
また、職務経歴書の添削や面接対策など、あなたの市場価値を最大限に高めるためのキャリアカウンセリングにも力を注いでいます。是非、この機会にマイナビの転職エージェントにご相談ください。
転職エージェントとは
転職エージェントとは、転職を希望する「あなた」と人材を求める「企業」の双方に対して、プロの視点でマッチングを行なう人材紹介サービスです。
転職を希望する方には、まずはじめに、転職エージェントサービスへのご登録をお願いしています。その後、転職エージェントにご来社いただき、あなたの希望やキャリアをお伺いします。そして、専任のキャリアアドバイザーより希望に合った求人をご紹介し、転職活動をサポートしていきます。
履歴書や職務経歴書などの書類の添削や事前の面接対策をはじめ、年収交渉や入社日の調整など、様々なサポートを無料でご利用いただくことが出来ます。あなたのパーソナリティーや将来のキャリアプランも考慮した上で、可能性を最大限に発揮できる求人をご紹介させていただいています。
転職活動を効率良く進めたい、何から始めたら良いのか分からない、転職に不安を感じている、転職に失敗したくない……。それぞれ異なる悩みを持つ一人ひとりに対して、マイナビエージェントが全面的にサポートいたします。
転職エージェントの役割
転職エージェントは企業と求職者それぞれにメリットのある契約を結ぶため、橋渡しとしての役割を担っています。
それぞれどの様なメリットがあるのか詳しく説明いたします。
転職エージェントの仕組み
転職エージェントには、企業側にとっても求職者側にとっても、双方にメリットを生み出す仕組みがあります。
では、どの様な仕組みでどの様なメリットがあるのでしょうか？
総合型転職エージェントと
特化型転職エージェント
転職エージェントには、「総合型」と「特化型」の2種類があります。マイナビエージェントは総合型の転職エージェントです。
ここでは、総合型と特化型それぞれの特徴や違いについてご紹介します。
マイナビエージェントとマイナビ転職との違い
転職エージェント（マイナビエージェント）と転職サイト（マイナビ転職）の最も大きな違いは、転職活動時にキャリアアドバイザーのサポートを受けられるかどうかです。転職エージェントではサポートを受けることができ、転職サイトでは受けることが出来ません。
転職サイト（マイナビ転職）では、ご自身で企業研究や対策などを行わなければならないことになります。しかし他方で、転職サイトは掲載される多くの求人企業の中から希望の求人を探し出し、ご自身のペースで転職活動を進られることがメリットとして挙げられます。
転職エージェントを使うことで、キャリアアドバイザーから履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策など、様々な面でアドバイスを受けることが出来ます。また、企業への応募やスケジュール管理まで、きめ細やかに転職活動全般のサポートをしてもらうことが出来るのです。
仕事があり忙しい中で転職を検討している方や、転職活動へ不安を多く抱いている方は、丁寧なサポートを受けることができる転職エージェントを利用することで、転職活動の効率化、そして失敗しない転職活動を進めることができるのです。