マイナビの人材紹介・転職エージェント

転職エージェントとは、転職を希望する「あなた」と人材を求める「企業」の双方に対して、プロの視点でマッチングを行なう人材紹介サービスです。

転職を希望する方には、まずはじめに、転職エージェントサービスへのご登録をお願いしています。その後、転職エージェントにご来社いただき、あなたの希望やキャリアをお伺いします。そして、専任のキャリアアドバイザーより希望に合った求人をご紹介し、転職活動をサポートしていきます。

履歴書や職務経歴書などの書類の添削や事前の面接対策をはじめ、年収交渉や入社日の調整など、様々なサポートを無料でご利用いただくことが出来ます。あなたのパーソナリティーや将来のキャリアプランも考慮した上で、可能性を最大限に発揮できる求人をご紹介させていただいています。

転職活動を効率良く進めたい、何から始めたら良いのか分からない、転職に不安を感じている、転職に失敗したくない……。それぞれ異なる悩みを持つ一人ひとりに対して、マイナビエージェントが全面的にサポートいたします。

転職を有利に進める際、転職エージェントが役立つタイミングはたくさんあります。
とはいえ、様々なエージェントサービスがある中で、どのように転職エージェントを選ぶのが良いのでしょうか？

転職エージェントを選ぶうえで、注目するべきポイントは5つあります。

1. 転職エージェントのタイプ
2. 紹介している求人件数の多さ
3. 各種サポート内容
4. キャリアアドバイザーとの相性
5. プライバシーの秘匿性

まず、押さえておきたいのが「転職エージェントのタイプ」です。
転職エージェントは、大きく分けて「総合型転職エージェント」と「専門特化型転職エージェント」の二種類があります。
一般的に、総合型転職エージェントは保有している求人数が多いのに対し、専門特化型転職エージェントは特定の業界へのマッチング力が高く、その業界に関する専門的な知識を有している傾向があります。

ちなみに、マイナビエージェントは総合型の転職エージェントでありながら、各業界に精通した専任のアドバイザーが多数在籍中。総合型と専門型、両方のメリットを兼ね備えています。

また、履歴書の添削や面接対策、内定後のアフターフォローといった各種サポート内容の充実性や、キャリアアドバイザーとの相性、個人情報の秘匿性の高さも、転職エージェントを選ぶうえで重要なポイントです。依頼を考えている転職エージェントがプライバシーマークの認定を受けているかどうかなど、あらかじめ確認しておくと安心です。

初めての転職に不安はつきものです。何から始めていいかわからない、希望にあった転職ができるか不安…という方は、ぜひ転職エージェントをご利用ください。エージェントサービスを利用することで、転職活動をよりスムーズに、より有利に進めることができます。
転職エージェントの利用の流れを押さえて、転職成功に向けて幸先のいいスタートを切りましょう。

転職エージェントのサービスでは、一般的に下記のような段階を踏んで進んでいきます。

マイナビエージェントでは、ご希望の勤務地や現在の状況などをクリックして、簡単にご登録いただけます。

登録後にはキャリアアドバイザーとの面談の上、経歴やご希望の転職先を考慮して求人をご紹介いたします。

マイナイエージェントでは、一般の転職サイトやWeb上では手に入れることができない、優良な非公開求人を多数ご紹介しております。また、在職中でなかなか時間が取れないという方でも電話でフォローを受けられるため、一人ひとりの状況に合わせて柔軟にご対応いたします。

応募や面接に関しても、履歴書の添削・模擬面接の対策・アピールポイントのアドバイスなど、業界に精通したプロの転職エージェントが手厚くサポートします。
内定後の勤務日程の調整や給与などの条件調整もお手伝いいたしますので、安心して次のステップに進んでいただけます。

これからの転職を検討している方はもちろん、転職活動中で不安や悩みを抱えている方はぜひご相談ください。マイナビエージェントはあなたの転職を全力でバックアップします。