2回目以降の転職|求人・転職エージェント

2回目以降の転職

業界専任のキャリアアドバイザーが、あなたの転職をしっかりサポート

2回目以降の転職の方へ

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前回の転職から数年、再び転職を考え始めたあなた。
「転職時は条件だけを見て入社したけれど、
社風が…」
「前回の転職では重視しなかった
点に、実はこだわりを持っている
自分に気づいた」
など、
【これからの転職=最後の転職】
にするために
大切なポイントをお伝えします。

2回目以降の転職の気になる疑問

1.転職回数の多さは採用に影響を与える?

転職回数の多い方は、1社ごとの経験の短さから、業務に対する深い知識や理解が足りないのではないか、あるいは、会社に利益をもたらすようになる前に辞めてしまうのではという危惧を抱かれる可能性があります。
とはいえ、業界や職種により、転職回数が採用に影響を与えない場合もあります。
たとえば、入社の段階で、知識や経験をそこまで要求されない職種であれば、転職回数が多いことが採用に大きな影響を及ぼさないこともあるでしょう。

2.短期間での転職は採用に悪影響を与える?

短期間で転職している場合、転職理由によっては良い印象を持たれないこともあります。
「仕事が自分に合わなかった」という理由であれば、「企業研究などの準備が不十分な人物ではないか」「すぐに仕事を投げ出してしまうのではないか」と思われてしまいかねません。
しかし、家庭の事情などのやむをえない理由であれば、大きな影響はないものと考えていいでしょう。

3.転職を繰り返しても企業に望まれる人材とは?

転職経験があっても、企業が「この人を採用したい!」と思えば、転職は何度でも可能です。
たとえば、転職するごとにスキルや知識を増やしていけば、行える業務範囲の広い、有益な人材と捉えられるので、転職回数が多かったとしても、採用したいと思わせることができるでしょう。

転職が多い方が採用されるためのポイント

  • POINT1 POINT1

    アピールしたいポイントは
    明確に

    アピールしたいことの内容に一貫性がなければ、せっかくのアピールポイントが伝わりにくくなってしまいます。
    自己分析をしっかりと行い、これまでに携わってきた仕事の中で培ってきたものを端的にまとめましょう。

  • POINT2 POINT2

    入社の意欲を
    わかりやすく説明する

    入社の意欲を、採用担当者に伝わりやすいよう説明することは大切です。
    業務内容と自分の興味のつながり、あるいは今後自分がどのような場面において転職を希望する企業に貢献できそうか、将来的にどうなりたいかといった長期的な目線も含め、具体的に伝えるといいでしょう。

  • POINT3 POINT3

    ポジティブな転職理由と
    準備は念入りに

    転職理由は曖昧にせず、
    ポジティブな表現で伝えましょう。
    ネガティブな転職理由であっても、捉え方によっては前向きな自分を表現できるはずです。

  • POINT4 POINT4

    準備は転職市場が
    活発な時期を考慮する

    新年度が4月から始まる企業が多いと考えると、例年2月から3月あたりが、転職市場が活発な時期だといえます。
    このタイミングの転職を考えるならば、少なくとも年末から年明けには準備に入りましょう。自分自身のキャリアの棚卸をはじめ、応募のための写真や書類を整えておきます。

  • POINT5 POINT5

    転職回数の虚偽は
    絶対にNG

    転職回数が多いことが理由で不採用になるのではないかと考え、転職回数を偽ることは絶対にしてはいけません。
    履歴書などの応募書類に嘘や虚偽の記述をして入社しても、それが発覚した場合は、解雇事由になることもあります。

  • POINT6 POINT6

    転職により得たスキルや実績は
    積極的にアピール

    転職回数の多さは、それぞれの職場での経験やスキルの積み重ねでもあります。
    転職によって自分がどのように成長してきたか、身に付けてきた経験やスキルを今後どう活かしていけるかを、具体的な実績とともに積極的にアピールすることが大切です。

  • POINT7 POINT7

    スキルや経験に不安があったら
    人材不足の業界へ

    仕事はあるが、業務を担う人材が不足しているという業界も少なからずあります。
    こうした業界では、未経験であっても、やる気のある人材を受け入れる企業は少なくありません。研修制度などに力を入れている企業もありますので、転職先の候補として考えるのもいいでしょう。

マイナビエージェントは
全てのポイントにおいてサポートします!

転職エージェントは、転職する「あなた」と、人材を求める「企業」をプロの視点でマッチング。マイナビエージェントでは、転職するあなたを支援するため、さまざまなサービスを提供しています。
ご登録後はキャリアアドバイザーがあなたと直接会って、転職コンサルティング。書類の添削や面接対策など、さまざまな面から転職をサポートいたします。
そして、あなたのパーソナリティーや将来のキャリアプランも考慮した上で、可能性を最大限に発揮できる求人を多数の求人情報の中からご紹介します。

転職活動の基本的な流れ

STEP1 STEP1 求人情報収集自分ひとりでは見つけられない求人を

よくある
お悩み

  • 各エージェントや転職サイトの強みや特性がわからない
  • 提示された条件(求人)から安易に選んでしまう

マイナビエージェントがプロのサポート

STEP01イメージ写真 STEP01イメージ写真

マイナビエージェントがあなたの経歴や希望をじっくりとヒアリング。ご自身でも気づかなかったあなたの強みについてもお伝えします。その上で、あなたに合った求人をご紹介。納得できるまで、キャリアアドバイザーにご相談ください。

STEP2 STEP2 職務経歴書の作成あなたの本当の強みを記載しましょう

よくある
お悩み

  • 「実績」の欄を主観的な内容だけで書いてしまう
  • 記載する内容の適切な分量がわからない
  • 書類選考を通過しない

マイナビエージェントがプロのサポート

STEP02イメージ写真 STEP02イメージ写真

数百、数千件もの書類を見てきたアドバイザーが、あなたの強みを活かした書類の作成方法をアドバイス。各企業人事の選考ポイントに沿ったキャリアの強みやアピールポイントをお伝えします。キャリアアドバイザーがお手伝いすることで、書類通過率が大幅UPしたという実績も。

STEP3 STEP3 面接企業ごとに異なる対策が必要です

よくある
お悩み

  • 面接時の様子について、客観的なアドバイスが得られない
  • 転職理由をポジティブに話せない

マイナビエージェントがプロのサポート

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各企業の面接に合わせて、アドバイザーがポイントをアドバイスいたします。2回目以降だから、1〜2社目での経験を効果的にアピールできるようアドバイス。あなたの弱点も、的確なコンサルティングでサポートします。人事担当者の人柄や面接で想定される質問など、お一人での転職活動では見えにくい「企業の内側」の情報も。さらに、面接が苦手な方には模擬面接で徹底的に対策します。

STEP4 STEP4 条件などの調整譲れない条件こそ、エージェント経由で

よくある
お悩み

  • 1回目の転職で見逃していた条件だけに注目してしまう
  • 気になる点しか見ないため、全体的な確認が甘くなる

マイナビエージェントがプロのサポート

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内定が出た後は、アドバイザーが企業とあなたの間に立って、入社日、年収、勤務地などを交渉。面接での話と食い違う点があればきちんと確認いたします。また、キャリアや働く上で譲れない「仕事軸」といった視点からもあなたをフォロー。気になる点は全て確認した上でご入社いただけます。

STEP5 STEP5 内定後の活動退職までしっかりサポートいたします

よくある
お悩み

  • 退職を申し出るタイミングがわからない
  • 引き留められる
  • 入社予定日までに引き継ぎが終わらない

マイナビエージェントがプロのサポート

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退職の意思表示や引き継ぎまでかかる期間など、退職までの一般的な流れをアドバイザーがアドバイスいたします。「予想よりも引き継ぎ作業に時間がかかりそう」などの場合は入社日変更の交渉も代行。新たな職場でイキイキと働いていただけるように、アフターフォローも万全です。

最後の転職にするために
あなたに合った最適のパートナーを

転職成功者の声

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーを通じて、ステップアップした転職成功者の方々のリアルな声をご紹介します。

面接練習で大きな不安が
解消されました

32歳 女性
  • 転職に際しての不安

    今回で3回目の転職となること、その中である程度自分の希望通りの年収・仕事内容にどれだけ近づけるのかは不安でした。最悪、1社も決まらないのではと大きな不安を抱えていましたが、エージェントの方に相談し、その都度アドバイスをいただけたので不安はあまり感じませんでした。

  • キャリアアドバイザーとの
    面談を受けて…

    初めの面談の際に、自分の今までの仕事の経験・思いを長い時間をかけて聞いていただきました。その中で、今の自分の年齢とキャリアでの選択肢をはっきりと教えてくださいました。変に濁すのではなく包み隠さず言ってくださり、信じてやってみようと思いました。1社目の面接日が2,3日後に決まり、日数がほぼ無い中面接練習をすぐに設定してくださり、細かくアドバイスをくださいました。あの面接練習で、必ず転職成功させようと覚悟が決まりました。

マイナビエージェントをご利用になった感想

自分の希望が叶えられたこと、不安を伝えるとその都度アドバイスをくださったこと、内定先のことについて質問をすると曖昧にせずその都度確認し、明確な回答をくださったこと、面接練習では、率直に良かったこと・改善した方がよいことを身だしなみも含め伝えてくださったこと、すべてにおいて感謝しかありません。

挑戦したかった職種への
転職が成功

30歳 男性
  • 転職に際しての不安

    年齢の割にスキルが足りていないということや、今回未経験の職種への応募でしたので書類審査の段階で落ちてしまうのではという不安がありました。また、地方在住でありながら転職活動は東京で行っていたため、面接の日程調整がうまくできるか心配でした。
    過去の転職で実感しましたが、書面上の求人情報と実際に働いたときのギャップの違いは中々埋められないものです。そのため、待遇や評価制度に納得できるよう転職活動を進めていきたいと思っていました。

  • キャリアアドバイザーとの
    面談を受けて…

    最初に面接となった企業ではスキル不足という点を指摘され不採用となりました。不採用となった企業からの不採用理由を、後日他社の面接が控えていたためすぐに教えていただきました。次に繋げていくために面接で話す内容のどこをもう一度見直したほうかいいかなど的確なアドバイスや励ましもいただきました。その後の面接は気持ちを新たにしてポジティブに臨むことができました。

マイナビエージェントをご利用になった感想

未経験職種への転職でしたが、やりたかった職種への転職が実現しまして大変嬉しく思っています。ご担当者の方にも丁寧な対応をしていただき感謝しております。
以前に他社の転職サービスを利用した際は高圧的な担当者の方で、転職活動もうまくいきませんでした。そのため、最初はマイナビエージェントの利用に不安を感じておりましたが、一番最初にお電話でお話させていただいた時に私の話を丁寧に聞いていただき、転職活動のモチベーションを高く保つことが出来ました。
また、複数企業で面接が決まったときも、日程調整をしっかりとしていただいたので、負担も少なく転職活動を進めることが出来ました。

FAQ

    • 登録すれば、必ず求人を紹介してもらえるのですか?
    • ご経験内容やご希望、ご年齢とご経験のバランスなどによっては、残念ながら求人のご紹介や転職相談会などのサービスの提供ができない場合がございます。あらかじめご了承ください。また、非公開求人につきましては、一般に公開しないことを前提に求人企業からお預かりしておりますので、ご経験内容・スキルなどが合致しており、応募可能であると判断した方のみに開示しております。
    • 登録後は、何をすればよいのですか?
    • ご登録いただきましたら、弊社担当者がご登録内容を確認し、その後メールもしくはお電話にて次のステップのご案内をいたします。通常、5営業日以内にはご連絡をせていただきますので、しばらくお待ちください。
    • 担当のキャリアアドバイザーは、どのようにして決まるのですか?
    • ご登録者さまのご経験業界やご経験職種、お住まいのエリアなどを確認後、対応可能なキャリアアドバイザーを決定いたします。なお、マイナビエージェントにはIT、金融、不動産、メーカー、医薬・医療、営業系職種、クリエイティブ系職種など、各業界・各職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍しております。
    • 具体的に、どのような情報を提供してくれるのですか?
    • ご登録者さまのご経験内容・スキルやご希望条件にマッチした求人について、募集要項に記載されている情報だけでなく、弊社および弊社グループの法人営業担当者が企業人事とのリレーションの中で収集した情報(業界動向、企業風土、職場環境、想定年収、キャリアパス、オフィスの雰囲気、就業環境など)についてもご提供いたします。
    • 応募書類についてのアドバイスもしてもらえますか?
    • 応募書類で特に注意をしなければならないのが「職務経歴書」です。求人企業が転職を希望される方に求めているのは、確かな顕在能力とスキルです。ご希望により、求人の内容に沿った「職務経歴書」の書き方についてアドバイスいたします。

その他、不安なことがあれば、
何でもお聞かせ下さい。
キャリアアドバイザーが丁寧にご説明いたします。

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