更新日：2024/2/9
Mynavi AGENT
2回目 以降 の 転職成功ガイド
2回目以降の転職は厳しくなる？
成功させるための
ポイントや
転職活動の流れについて解説
2回目以降の転職のよくある悩み
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マイナスイメージを
持たれてしまわないか心配 -
1回目の転職と
対策が異なる -
企業へのアピール方法が
わからない
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2回目以降の転職での
ポイント
- 2回目以降の転職を成功させるためには、業界や企業のリサーチを念入りに行うことが大切。
- 2回目以降の転職では、理由や目的、動機をハッキリさせることで前向きなアピールができる。
- 2回目以降の転職では即戦力となる人材を求められることも多いので、自身のスキルや経験は具体的にまとめておく。
2回目以降の転職では、「マイナスイメージを持たれてしまいそう」「1回目の転職と対策すべきことは違うだろうか」などといった疑問や悩みを抱える人が多いようです。
そこでこの記事では、2回目以降の転職を成功させるために押さえておきたいポイントや、実際に転職活動を進める際の流れなどを解説します。2回目以降の転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。
目次
転職回数別・年代別の特集
2回目以降の転職は厳しい？
1回目との違いは？
転職は2回目以降というだけで厳しくなることはありません。しかし、1回目と比べると選考時に企業がチェックするポイントや求められるものは変化します。
たとえば、これまでの勤務期間が短い場合について考えてみましょう。またすぐに辞めてしまう可能性が懸念されるため、企業側が安心・納得する転職理由が求められます。
2回目以降の転職者に対して、即戦力として活躍できる人材であることを期待する企業も少なくありません。書類選考や面接では、年齢相応のスキルや社会性を持っているかを見定めようとする傾向にあります。
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転職で失敗してしまう理由
転職で失敗してしまうのには理由があります。ここでは、その理由について詳しく解説します。
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Section01
目的がなく曖昧な理由で転職をしてしまう
「何となく」「勢いで」など、理由や目的が曖昧なまま退職をしてしまうと、またすぐに辞めてしまうのではないかと不安を持たれてしまいます。転職を検討する際は、「スキルアップのため」や「働きやすさを実現するため」など、ポジティブな思考と感情で動くことが大切です。
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Section02
自分のやりたいことが決まっていない
転職は理想の働き方を実現する手段のひとつです。しかし、やりたいことが決められないまま「転職すること」が目的になり、さまざまな職場を転々とし続けてしまう方もいます。そうならないよう、入念な自己分析を行い、転職を行う目的を明確にしましょう。
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Section03
情報収集が十分にできていない
応募先企業についての情報収集が不十分な場合、入社後のミスマッチが起こりがちです。勤務時間、残業、休暇、給与面などはもちろん、求人情報には載らない部分までしっかりリサーチしましょう。可能であれば、実際に働いている人の話を聞くこともおすすめです。
内定後は、労働条件通知書の内容を精読し、自身の認識とズレがないかを確認しておきます。
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Section04
自分のやりたいことだけ求めすぎた
自分のやりたい仕事と能力を活かせる仕事は異なる場合があります。やりたいことだけを求めすぎてしまうと、なかなか内定が出なかったり、入社後に十分な活躍ができず悩んでしまったりする可能性もあります。
やりたい仕事に就くためには、いま持っているスキルがどう活かせるかを考え、アプローチしてみるとよいでしょう。
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Section05
条件の優先順位が決められない
専門性、給与、勤務時間など、条件の優先順位が決められず転職活動が長引いてしまう人もいます。まずは、自分の中で一番優先すべき条件は何かをはっきりさせ、優先順位をつけていきましょう。転職の目的を明確化し、自分のやりたいことが分かっていれば、自然と優先順位は定まります。迷う場合には初心に返り、転職の動機についていま一度考えてみることをおすすめします。
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年齢によって転職の
やり方は変化する？
転職活動の方法は年齢によって変化します。ここでは20代、30代の転職活動の方法を紹介します。
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Section01
20代の転職
20代の場合はやみくもに転職活動を進めるのではなく、自己分析やスキル・実績の棚卸し、キャリアビジョンの確認、希望業界の動向のリサーチなど、しっかりと情報収集しながら動くことが大切です。新卒時にはない社会人経験を強みとしてアピールしていきましょう。
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Section02
30代の転職
30代の転職では即戦力となる人材を求められることが多くなります。いままでの実績を数値ベースで洗い出し、志望企業で何を実現したいのか、またできるのかを開示していきましょう。
未経験の業種・職種を希望する場合も、これまでの経験から何か少しでも活かせるものはないか、見つけ出してみてください。
2回目以降の転職の
気になる疑問
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Section01
転職回数の多さは採用に影響を与える？
転職回数の多い方は、1社ごとの経験の短さから業務に対する深い知識や理解が足りないのではないか、会社に利益をもたらす前に辞めてしまうのではという危惧を抱かれる可能性があります。
とはいえ、業界や職種によっては転職回数が採用に影響を与えない場合もあります。
たとえば、入社の段階で知識や経験をそこまで要求されない職種であれば、転職回数が多いことが採用に大きな影響をおよぼさないこともあるでしょう。 -
Section02
短期間での転職は採用に悪影響を与える？
短期間で転職している場合、転職理由によってはよい印象を持たれないこともあります。
「仕事が自分に合わなかった」という理由であれば、「企業研究などの準備が不十分な人物ではないか」「すぐに仕事を投げ出してしまうのではないか」と思われてしまいかねません。
しかし、家庭の事情などのやむを得ない理由であれば、大きな影響はないものと考えてよいでしょう。 -
Section03
転職を繰り返しても企業に望まれる人材とは？
転職経験があっても、企業が「この人を採用したい」と思えば転職は何度でも可能です。
たとえば、転職するごとにスキルや知識を増やしていけば、行える業務範囲が広くなります。企業にとって有益な人材と捉えられるため、転職回数が多かったとしても「採用したい」と思ってもらえるでしょう。 -
Section04
スキルや経験に不安がある場合はどうすればよい？
研修制度などに力を入れている企業もあります。スキルや経験に不安がある場合は、そうした企業を転職先の候補として考えるのもよいでしょう。「仕事はあるが業務を担う人材が不足している」などの理由から、未経験でもやる気のある人材を積極的に受け入れる企業・業界はあります。
効率的に転職の情報収集が
できます！
転職活動には情報収集が欠かせません。「応募企業の業界内ポジション」「応募企業の展望」「年収や福利厚生などの待遇」「残業の有無」「職場の雰囲気」など、これらを自分一人ですべて行うのは大変です。そこで、転職エージェントをうまく活用することが重要なカギを握ります。
転職回数が多い人が
採用されるためのポイント
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市場調査や企業研究は念入りに
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アピールしたいポイントは明確に
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入社の意欲を分かりやすく説明する
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ポジティブな転職理由を用意しておく
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準備は転職市場が活発な時期を考慮する
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転職回数の虚偽はNG
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転職により得たスキルや実績は積極的にアピール
2回目の転職で
大手に就職することは可能？
大手企業に限らず、2回目の転職を快く受け入れるかどうかは企業風土に大きく左右されます。年功序列や終身雇用といった古い価値観から脱却している大手企業であれば、2回目以降の転職で入社することも可能です。
ただし、新卒のようなわけにはいきません。大手企業は企業に根差してしっかりと戦力になってくれる人材を求める傾向が強いため、直近の勤続期間が短いのはマイナスポイントになります。少なくとも1年、できれば3年続けて働いていると、「嫌になるとすぐに辞める人」という印象を持たれずに済むでしょう。
いま持っているスキルや経験を活かせる企業を選ぶことも重要です。キャリアチェンジする場合にも、いままでの経験の先に新たなキャリアがある、つまり軸のしっかりしたキャリアプランが見えていなければ説得力がありません。大手企業はポテンシャルだけに依存した採用ではなく、ある程度の実力を見とおせる人材を採用したいと考えています。
2回目以降の転職活動を
行うには？
2回目以降の転職活動を行うにあたってどのように活動すればよいか、その方法を2つ紹介します。
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Section01
自分でスケジュールを立てて行う
自力で転職活動を進める場合には、自己分析・市場リサーチ・書類作成・求人情報のチェック・応募・面接対策・労働条件の確認といった一連の手順をすべてひとりで行います。自分のペースや考えで転職活動を進められるため、計画や目標を立てて戦略的に行動することが得意な方に向いています。
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Section02
転職エージェントを利用する
一連の流れに伴走する形でサポートを行う転職エージェントを利用すると、効率的・効果的に転職活動を進められます。スケジュールを立てるのが苦手な方や、時間をなかなか捻出できない、書類選考や面接の対策に不安があるといった方におすすめです。
2回目以降の転職活動の
流れについて
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企業情報・求人情報の収集
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履歴書・職務経歴書の作成
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面接対策・アドバイス
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希望条件などの調整
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内定後の活動・サポート
転職後に
年収アップした方が
多数！
マイナビエージェントの役割は、求職者と企業の双方が納得できるマッチングを実現していくことです。
転職で叶えたい内容をヒアリングし、条件に合った求人をご紹介いたします。
転職に関係する悩みであればどのようなことでも相談できますので、ぜひご利用ください。
※2021年10月1日～2022年9月30日の間に
転職が決まった方で
転職前の年収額を上回った割合
2回目以降の転職時の
雇用保険被保険者証について
転職時には雇用保険被保険者証が必要です。雇用保険被保険者証は企業で保管し、離職時に本人に渡すのが一般的であるため、自分の被保険者証を見たことがない方も少なくありません。離職の際には必ず確認し、大切に保管しておきましょう。
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Section01
雇用保険被保険者証とは
雇用保険とは、失業や休業など働けなくなった労働者の生活を給付などによりサポートする制度のことです。強制保険となっているため、企業で働いた経験がある方であれば誰でも加入しています。給付金にはいくつかの種類がありますが、労働者自身が手続きをしなければならないのは基本手当、いわゆる失業保険です。
雇用保険に加入すると、加入を証明する11桁の被保険者番号が割り当てられ、雇用保険被保険者証に記載されます。雇用保険被保険者証は入社、または退職時に企業から渡されるのが一般的です。きちんと保管し、紛失しないようにしましょう。
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Section02
2回目以降の変更点
雇用保険の被保険者番号は労働者本人にひもづけられている識別番号であるため、転職しても変わりません。ただし、雇用保険被保険者証は職場が変われば新たに発行されます。転職先が決まった場合には、雇用保険被保険者証を提出するよう求められるでしょう。そこに記載されている被保険者番号を使って、雇用保険引き継ぎの手続きが行われます。
雇用保険被保険者証をなくした、被保険者番号が分からなくなった場合には、ハローワークで再発行してもらいましょう。再発行には身分証明書や印鑑に加え、離職した企業の名称・所在地・電話番号も必要です。
転職成功者の声
マイナビエージェントのキャリアアドバイザーを通じてステップアップした、転職成功者の方々のリアルな声を紹介します。
面接練習で大きな不安が解消されました
32歳女性
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転職に際しての不安
今回で3回目の転職となること、その中である程度自分の希望どおりの年収・仕事内容にどれだけ近づけるのかは不安でした。最悪、1社も決まらないのではと大きな不安を抱えていましたが、エージェントの方に相談し、その都度アドバイスをいただけたので不安はあまり感じませんでした。
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キャリアアドバイザーとの面談を受けて…
初めの面談の際に、自分のいままでの仕事の経験・思いを長い時間をかけて聞いていただきました。その中で、いまの自分の年齢とキャリアでの選択肢をはっきりと教えてくださいました。変に濁すのではなく包み隠さず言ってくださり、信じてやってみようと思いました。1社目の面接日が2、3日後に決まり、日数がほぼない中で面接練習をすぐに設定してくださり、細かくアドバイスをくださいました。あの面接練習で、必ず転職を成功させようと覚悟が決まりました。
マイナビエージェントを
ご利用になった感想
自分の希望がかなえられたこと、不安を伝えるとその都度アドバイスをくださったこと、内定先のことについて質問をすると曖昧にせずその都度確認し、明確な回答をくださったこと、面接練習では、率直によかったこと・改善したほうがよいことを身だしなみも含め伝えてくださったこと、すべてにおいて感謝しかありません。
詳細を見る
挑戦したかった職種への転職が成功
30歳男性
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転職に際しての不安
年齢の割にスキルが足りていないことや、今回未経験の職種への応募でしたので書類審査の段階で落ちてしまうのではという不安がありました。また、地方在住でありながら転職活動は東京で行っていたため、面接の日程調整がうまくできるか心配でした。
過去の転職で実感しましたが、書面上の求人情報と実際に働いたときのギャップの違いはなかなか埋められないものです。そのため、待遇や評価制度に納得できるよう転職活動を進めていきたいと思っていました。 -
キャリアアドバイザーとの面談を受けて…
最初に面接となった企業ではスキル不足という点を指摘され不採用となりました。不採用となった企業からの理由を、後日他社の面接が控えていたためすぐに教えていただきました。次につなげていくために面接で話す内容のどこをもう一度見直したほうかいいかなど的確なアドバイスや励ましもいただきました。その後の面接は気持ちを新たにしてポジティブに臨むことができました。
マイナビエージェントを
ご利用になった感想
未経験職種への転職でしたが、やりたかった職種への転職が実現して大変嬉しく思っています。ご担当者の方にも丁寧な対応をしていただき感謝しております。
以前に他社の転職サービスを利用した際は高圧的な担当者の方で、転職活動もうまくいきませんでした。そのため、マイナビエージェントの利用にも不安を感じておりましたが、最初にお電話でお話しさせていただいたときに私の話を丁寧に聞いていただき、転職活動のモチベーションを高く保つことができました。
また、複数の企業で面接が決まったときも日程調整をしっかりとしていただいたので、負担も少なく転職活動を進めることができました。
詳細を見る
転職エージェントに関する
FAQ
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登録すれば、必ず求人を紹介してもらえるのですか？
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登録後は、何をすればよいのですか？
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担当のキャリアアドバイザーは、どのようにして決まるのですか？
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具体的に、どのような情報を提供してくれるのですか？
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応募書類についてのアドバイスもしてもらえますか？
理想のキャリアを実現したいなら
マイナビエージェントに
ご相談ください
「年収を上げたい」「自分に合った働き方をしたい」など、転職の動機は様々です。マイナビエージェントは、数多くの⽅を転職成功へと導いてきた実績が多数ございます。転職を考え始めたらぜひご相談ください。
業種別 転職成功事例
