転職は人生における重要な転機であるとともに、新たなチャレンジによって理想のキャリアを実現させるチャンスでもあります。しかし30代で未経験の業種に転職することに対し、不安を抱える方も多いのではないでしょうか。また、どのような仕事が自分に向いているのか悩むこともあるでしょう。

そこでこの記事では、30代の未経験者でも転職できるおすすめの仕事を5つピックアップして紹介します。採用を有利に進めるコツも解説するため、転職を成功させたい方はぜひ参考にしてみてください。

30代でも未経験の業界・職種に転職できる？

一般的に転職では即戦力が求められるため、転職先を選ぶ際はスキルや経験が活かせる業種を選ぶのがセオリーです。しかし、年齢が若ければ将来性を見込まれてポテンシャル採用が狙えるので、未経験の業界・職種への転職もしやすい傾向にあります。

30代は転職市場において年齢が若いとはいえませんが、未経験の業界・職種への転職は可能です。20代と比べると若干ハードルが上がるものの、過去の実績や経験を効果的にアピールできれば転職を有利に進められます。

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30代未経験者が転職しやすい仕事5選

キャリアチェンジしたいと思っても、実際にどのような仕事を選べばよいか分からない方も多いのではないでしょうか。ここでは、30代未経験者が転職しやすい仕事を5つピックアップして紹介します。興味のある仕事が見つかれば、ぜひ挑戦してみてください。

1.営業職

営業職は自社の商品やサービスを顧客に提案し、成約につなげる仕事です。高いコミュニケーションスキルが求められるものの、営業未経験者を積極的に採用している企業は多く、30代でも転職しやすい職種といえます。

営業職はインセンティブ制度が設けられていることが多く、成約数に応じて収入が上がる点が魅力です。実力次第で高収入を得られるほか、自分の努力が結果に反映されることに大きなやりがいを感じられるでしょう。

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2.介護職

介護職は高齢者や障がい者のケアを行う職業です。入浴や排せつ、着替え、食事など日常生活のサポートに加え、利用者とコミュニケーションを取ったりレクリエーション活動をしたりと精神的なケアも行います。

高齢化社会において介護職は一定の需要があり、社会貢献度も高い魅力的な仕事です。介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得すればキャリアアップでき、より安定して働けるでしょう。人と接するのが好きな方は、ぜひ目指してみてください。

3.飲食店スタッフ

飲食店で調理をしたり料理を運んだりする仕事です。企業やジャンルにもよりますが、基本的に調理スキルは必要なく、未経験者でも働けます。店舗で実績を残せば、店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。

飲食店の仕事を通じて調理スキルやコミュニケーションスキル、マネジメントスキル、店舗運営の経営スキルなども身につけられます。これらのスキルを磨き、将来的に独立するのも選択肢のひとつです。

4.製造工場スタッフ

製造工場で製品の組み立てや加工、検品などを行うものづくりの仕事です。基本的には生産ラインで黙々と仕事をこなします。扱う製品にもよりますが、そこまで複雑な作業はなく、基本的にはすぐに仕事を覚えられて早期活躍できるのが魅力です。

また、完成した製品を街中で目にしたときには大きなやりがいや充実感を得られるでしょう。細かい作業が得意な方、ものづくりが好きな方はぜひ目指してみてください。

5.ドライバー

商品を運ぶ配送ドライバーは、基本的には普通自動車第一種運転免許があれば転職できます。中型免許や大型自動車運転免許があれば仕事の幅が広がり、安定したキャリアを築けるでしょう。

一方、タクシードライバーになるには第二種運転免許が必要ですが、転職前に必ずしも取得する必要はありません。二種免許取得支援制度を設けている企業であれば、転職後に研修を受けながら資格の取得を目指せます。

AIやロボットによって仕事が奪われる職業が増えている中、ドライバーは仕事がなくなる心配が少なく、将来性が高い仕事といえます。運転が好きな方はぜひ目指してみてください。

30代で未経験分野へ転職するリスク

30代で未経験の仕事へ転職するのはリスクもあります。ここでは、想定される2つのリスクを紹介します。

収入がダウンする可能性がある

30代で未経験職への転職となると、収入アップは難しい可能性があります。また専門性の高い職種の場合、まずは非正規雇用として採用されるケースも少なくありません。

転職活動が長期化しやすい

30代の転職となると企業側も慎重に採用するかどうかを判断するため、20代よりも転職活動期間が長くなる傾向にあります。未経験職への転職活動となるとなおさらです。

未経験職への転職活動は1年以上かかる場合もあることを踏まえて、現職と両立して転職活動を進めるか、ある程度の生活資金を用意し退職してから集中的に転職活動をするか決めることをおすすめします。

30代未経験者が転職を成功させるには？

30代で未経験の業種へ転職するのは簡単ではありません。「これが最後の転職」という気持ちを持って慎重に進めましょう。ここでは、30代未経験者が転職を成功させるポイントについて解説します。転職活動の長期化や入社後のミスマッチを防ぐためにも、ぜひ参考にしてみてください。

ポータブルスキルをアピールする

ポータブルスキルとは、文字どおり「持ち運び可能なスキル」を指します。すなわち、異業種へ転職しても活かせる汎用性の高いスキルのことです。具体的にはコミュニケーションスキルやリーダーシップ、マネジメントスキル、問題解決スキルなどが挙げられます。

未経験の業種・職種への転職では、ポータブルスキルを最大限アピールすることが大事です。ただし、「誰とでもコミュニケーションが取れます」といったように抽象的なアピールでは内定を勝ち取れません。「ポータブルスキルをどう仕事に活かしたか」「どのような実績を残したか」を具体的なエピソードとともに伝えましょう。

資格を取得する

資格を取得すると、一定の知識・スキルがあることを客観的に証明できます。異業種への転職では、経験者と比べてアピールできるスキルや経験が多くありません。少しでもアピール材料を増やすために、資格を取得するのは有効です

また、資格の取得は熱意や計画性のアピールにもつながります。勉強中の資格も履歴書に書けるため、転職活動と併行して資格取得を目指すのもよいでしょう。

キャリアプランを見直す

未経験の分野に挑戦することはキャリアの方向転換であり、大きな挑戦といえます。転職を機にキャリアプランを見直してみましょう。キャリアプランは理想のキャリアを実現するための計画書であり、転職の軸を定めるうえでも重要です。

ある程度キャリアを積んでいる30代だからこそ、具体的で実現可能なキャリアビジョンが描けるでしょう。キャリアプランを練る際は、結婚や出産といったライフステージの変化も考慮してみてください。

転職理由の伝え方に工夫が必要

企業側は「なぜ30代で新しい分野に挑戦しようと思ったのか」を注意深く見ます。企業側が納得する転職理由や志望動機を伝えられないと「長続きしないのでは」と思われてしまい、採用を敬遠される可能性があるため注意しましょう。

転職理由は、ポジティブかつ具体的なエピソードを交えて伝えることが大切です。面接で前職を退職した理由について聞かれた場合も、仕事内容への不満や人間関係の問題といったネガティブな内容をそのまま伝えるのではなく、前向きな表現に言い換えましょう。

長期的に働く意思を示す

企業側にとって30代の未経験者を採用するのはリスクがあり、選考ではいっそう慎重になります。教育にはコストがかかるため、できる限り長期的に活躍する人材を採用したいと考えるのが一般的です。

長く働く意思を示すためには、入社後のビジョンやキャリアプランを具体的に伝える必要があります。志望動機を通じて「入社後にどう活躍したいか」「10年後にどうなっていたいか」などを明確に伝えましょう。

マイナビエージェントが30代未経験の転職を成功に導きます

転職活動を長期化させずにできるだけ条件のよい求人案件を探すためにも、転職活動は自分だけで進めず、転職エージェントを活用するのがおすすめです。30代の未経験職への転職で生じる、さまざまなハンデの軽減にもつながります。

転職のプロであるキャリアアドバイザーと直接コンタクトを取りながら、未経験職でも自分の希望に沿った求人案件を探せるでしょう。ここでは、マイナビエージェントのサポート内容から、転職エージェントを利用したほうがよい4つの理由を紹介します。

1.転職のプロのサポートが受けられる

転職エージェントを利用すると転職のプロによるサポートが受けられるため、不安点の多い30代未経験の転職におすすめです。

マイナビエージェントには各業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーと、企業への営業を行うリクルーティングアドバイザーが在籍しており、専任制でサポートを提供しています。

2.非公開求人があるため選択肢が広がる

転職エージェントを利用すれば、転職サイトには掲載されていない非公開求人を紹介してもらうことも可能です。

マイナビエージェントのサイト内でご覧いただける求人は一部であり、ほかにも多くの求人を扱っています。また、マイナビエージェントでしか扱っていない求人もあります。転職の選択肢が充実しているため、自分に合った仕事が見つかるでしょう。

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3.書類選考や面接でも企業のニーズに合わせて対策できる

多くの転職エージェントが、応募書類の添削や面接対策といったサポートを提供しています。マイナビエージェントも、選考通過率アップにつながる志望動機の作り方や模擬面接などを応募先企業に合わせて行っています。未経験職への転職でも、企業のニーズに合わせた選考対策が可能です。

4.給与交渉をしてもらえる

マイナビエージェントでは給与や入社日などの条件交渉、面接日程などのスケジュール調整も代行しており、スムーズな転職活動となるようサポートしています。現職と転職活動を両立させやすいのがメリットです。

まとめ

30代で未経験の業種へ転職することに不安を覚えている方もいるでしょう。実際、思うように採用がもらえず、転職活動が長期化してしまうケースも珍しくありません。しかし興味のある仕事や実現したいキャリアがあれば、後悔しないためにもぜひ挑戦してみてください。

30代で未経験の分野へ転職したい方は、マイナビエージェントがサポートいたします。マイナビエージェントでは、30代の方の未経験職への転職を多く成功に導いてきました。異業種への転職を成功させるノウハウも熟知しているので、転職の成功率を上げたい方はぜひご相談ください。