製造業と聞くと、「単純作業ばかり」「やりがいや達成感はあるのか」と感じる方もいるのではないでしょうか。同じ作業を繰り返すことも多いものの、業務スピードのアップや不良品を出さないように意識することで、一つひとつの作業に大きなやりがいを感じられます。

給与や待遇が他業種に劣らないのも魅力です。この記事では、製造業のやりがいや大変なところ、どのような人が向いているのか紹介します。製造業への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

製造業で感じられるやりがい

仕事をするうえで、やりがいを大切にしている方も多いでしょう。製造業は単純作業と思われがちですが、効率化や正確性を追求するといった考え方次第でやりがいを感じられる仕事です。ここでは、製造業のやりがいについて解説します。

スキルを磨ける

製造業では基本的に作業はマニュアル化されており、難しいスキルや資格は必要ない場合がほとんどです。「どうしたら効率よく仕事をこなせるか」「ミスを減らすには何を工夫すればよいか」と考えながら仕事することで、業務スピードや正確性が身につきます。

作業に慣れるまで時間がかかっても日々の仕事をこなすうちに、スキルは着々と向上するでしょう。作業自体は単純でも、工夫しながら作業することで生産性が上がります。

達成感を感じられる

製造業では多くの場合、目標となる生産数が設定されます。その数字をクリアすることもやりがいのひとつです。さらに、ミスなく早く終わらせれば、達成感を得られるだけでなく部門やチームが高く評価されます。

そのためには、仕事の効率化が不可欠です。また、個人的な目標を持って仕事に取り組むことで、新たなやりがいも得られます。

手掛けた製品が店頭に並ぶ

自分の作った商品や製造に携わった製品が店頭に並んでいるのを見ると、達成感が得られます。たとえば、自動車やパソコンの部品といった実際に携わった製品が完成した状態を見るのは、製造業のやりがいのひとつです。

また、自分が手掛けた製品が使われて、誰かの役に立っている現場を目にすれば、自分の仕事に誇りが持てるでしょう。

単純作業だけに限定されない

製造業と聞くと、「単純作業ばかりで飽きてしまうのでは？」と不安に感じる方もいるでしょう。事実、特別難しい作業はなく、単純作業がメインです。ただし、さまざまな商品や部品を扱うため、要領は同じでも作業は異なる場合があります。

同じ作業でも「効率化を図る」「スピードを上げる」といった目標を決めて、工夫しながら業務をこなすことで、飽きずに楽しく仕事ができるでしょう。

製造業の魅力

製造業の大きな魅力は、給与や待遇がよく、安定した環境で働けるところです。また、経歴や学歴を不問としている企業が多いことから、ほとんどの方に転職のチャンスがあるのも魅力です。ここでは、製造業のさまざまな魅力について解説します。

待遇面がよい

製造業は他業種と比べて給与や待遇で劣りません。残業手当・深夜手当・資格手当といった各種手当も充実している企業がほとんどで、安定した環境で働けるのが魅力といえるでしょう。

社員登用制度を導入している企業も多く、アルバイトや派遣社員で入社しても社員になれるケースがあります。最初は高収入でなくとも、職場で経験を積むことで、収入アップも期待できるでしょう。

さまざまな人と関われる

製造業では性別を問わず幅広い年齢層の方が働いているため、さまざまな人と関われるのも魅力のひとつです。特に、製造業は他業種と比べて従業員数が多い傾向があります。大きな企業であれば、他部門と関わる機会もあるでしょう。幅広い方々と交流することで、考え方や価値観が学べたり、趣味を共有できる仲間が増えたりします。

経験や学歴が重視されない

採用の際、経験や学歴を不問としている企業が多く、ほとんどの方に転職できるチャンスがあります。製造業は精密機械や大きな機械を扱うイメージから「資格が必要なのでは？」と考える方もいるかもしれませんが、採用条件として資格を必要とする企業は多くありません。

作業はマニュアル化され、やり方を覚えればすぐに戦力になれるでしょう。重機やリフトを扱う場合は資格が必要ですが、資格取得支援制度を取り入れている企業も多くあります。

製造業の大変なところ

製造業にはやりがいや魅力がある一方、大変なこともあります。たとえば、残業や交替制勤務のせいで生活リズムを整えにくい点です。製造業への転職を考えているのであれば、製造業で働くデメリットを理解することも大切です。ここでは、製造業の大変なところを3つ紹介します。

残業が多くある

製造業は目標生産数に届かない場合、残業が発生することがあります。残業がない企業もあるため、一概にはいえませんが、体力的にきついと感じる方もいるでしょう。

ただし、残業すればその分多く稼げるメリットもあります。特に、深夜残業は割増になるため、「たくさん稼ぎたいから残業はありがたい」という方もいるでしょう。

生活リズムを整えにくい

工場は24時間休まずに稼働していることが少なくありません。「早番」「日勤」「夜勤」といった交替制勤務の場合、生活リズムを整えにくいのがデメリットです。

「夜勤に慣れたと思ったら次は早番」といったように生活リズムが安定せず、サイクルに慣れていないと、夜に眠れなかったり朝早すぎて起きるのが大変だったりするでしょう。

個人の活躍が評価されにくい

工場のようなライン作業は全員が同じ作業をするため、個人の活躍や成長が見えにくく、評価されにくいのが難点です。また、製造業の場合、昇格は年功序列を基準としている企業が多く、良い成績を残しても長年勤めていなければ昇格できません。

工場では、班長・主任・係長といった順で昇格するのが一般的ですが、ポジションが空かなければ昇格も難しいでしょう。従業員数が多ければ、その分ライバルも増えます。

製造業の仕事に向いている人

製造業への転職を考えている方は「どのような人が向いているのか」「どのような人が求められているのか」を把握することが大切です。転職先を検討するときだけでなく、面接でのアピールにも役立つでしょう。ここでは、製造業に向いているタイプを紹介します。

体力に自信がある人

製造業は力仕事や残業があるため、体力に自信のある人が向いています。力仕事を任されるのは大体男性ですが、男性でも力がなければ、体力的にきついと感じるでしょう。

また、ライン作業は1日中立ちっぱなしの仕事もあります。ずっと同じ場所に立って作業するのはきついと感じる方も多いでしょう。体調を崩して休んでしまうと、その分ほかの従業員がカバーしなければなりません。健康で体力のある人が求められます。

地道で確実な作業をするのが好きな人

同じ作業を繰り返すことも多いため、地道な作業でもミスがないよう正確にこなせる人が求められます。単純な作業を長時間続ける忍耐力も必要です。そういった地道な仕事でも楽しんでこなせる人は向いています。

また、ライン作業では不良品を流さないために、集中して作業しなければなりません。「時間を忘れて没頭できる」「ミスしても正しく報告できる」といった能力も大切です。

1人で黙々と作業するのが好きな人

製造業は基本的にチームではなく個人で作業することが多いため、1人で黙々と作業するのが好きな人が向いています。私語を厳禁としている工場もあるため、人とコミュニケーションを取りながら仕事したい人は不向きでしょう。

ただし、業務内容によってはチームで連携しなければならない場面もあります。特に班長や主任といった役職を目指すのであれば、「1人で作業するときは黙々とこなす」「チームで作業するときはコミュニケーションを取る」といった切り替えが大切です。

まとめ

製造業は応募の際に特別なスキルや資格を必要とせず、経験や学歴を不問としている企業も多いため、ほとんどの方に転職のチャンスがあります。給与や待遇も他業種に劣らないため、安定して働けるのも魅力です。単純作業でも効率的に作業することで、目標を早く達成できるといったやりがいが感じられるでしょう。

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