転職エージェントの面接対策を利用するメリットとは？活用ポイントも紹介

転職を決意したものの、面接に不安を感じていませんか。自己アピールの仕方や面接マナーに自信が持てない方も多いでしょう。そのような悩みを解決してくれるのが、転職エージェントによる面接対策です。

本記事では、転職エージェントの面接対策を利用するメリットや、効果的な活用法を詳しく解説します。プロのアドバイスを受けることで、あなたの強みを引き出し、面接で成功する確率を高めましょう。

転職エージェントの面接対策を利用する3つのメリット

転職エージェントによる面接対策を利用すると、プロによるきめ細やかなサポートが受けられるため、効率よく転職活動が進みます。面接に苦手意識のある方や転職活動を始めたばかりの方などにおすすめです。ここで効率よく内定獲得率を高められる理由をひとつずつ確認し、自分にとって必要なサポートであるかを検討しましょう。

面接で効果的な伝え方が分かる

転職エージェントは、転職のプロです。どのような伝え方であれば、面接官に好印象を与えられるかを熟知しています。伝える内容の構成はもちろん、声のトーンやスピードといった話し方、身振り手振りや目線の動きなど細部に至るまで、的確なアドバイスを受けられるでしょう。

また転職エージェントは各企業の人事とつながりがあるため、実際の質問内容、質問の意図などを把握したうえで面接対策ができます。

自分では気づかなかったアピールポイントが見つかる

転職エージェントを利用する際には、初めにキャリアアドバイザーとの面談があり、自分の経験やスキルなどを伝えます。自分自身が意識していなかった経験などが、実は強みだとアドバイスされることもあるでしょう。

客観的かつ転職のプロの視点ならではの分析により、新たなアピールポイントや適性が見つかることは、転職成功率を高め、転職先の方向性を固めることにもつながります。

効果的な履歴書や職務経歴書を作れる

転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削を受けられるサービスを実施しています。添削サービスを利用すれば、基本的な書き方を押さえられるほか、応募企業に効果的な応募書類に仕上げられるでしょう。

転職エージェントでは、各企業の人事と密接にやりとりをすることで、どのような人材を求めているのかを具体的に押さえています。豊富なデータに基づいた的確なアドバイスが可能です。

転職エージェントの利用前に│求職者が抱える面接の悩み

「書類選考は通過できるのに、いつも面接でつまずいてしまう」「面接の手応えはあったのに、内定まで届かなかった」といった悩みは多く聞かれます。ここでは、なぜ面接がうまくいかないのか、その代表的な理由をまとめました。過去の面接を思い返し、当てはまっている要素がないか考えてみましょう。

スキルや経験をしっかりアピールできていない

「すでに応募書類で自分の経歴やスキルを伝えているから」と、安心してしまっている場合に多い失敗例です。面接において企業は応募書類に記載された情報に誤りがないかを確認したいだけではなく、さらに深掘りした情報を求めています。応募書類に書かれている内容をただ読み上げるだけでは、アピール不足だといえるでしょう。

また面接は時間との勝負でもあります。短い時間でしっかりと自分をアピールするためにも事前準備は徹底しましょう。

マナーが守れていない

どれほど優れた経歴やスキルがあっても、遅刻をする、清潔感がないなど、ビジネスマナーが守れない人材を採用したいと思う企業は少ないでしょう。特に正しい敬語が使えない方は、接客業だけでなく、社内で目上の人とやりとりをするときに、「きちんと対応できないのでは」と思われてしまいます。

面接ではその人の能力だけでなく、一緒に働きたい人物かどうかも確認されます。最低限のマナーが守れていない人は社会人としてふさわしくないと判断され、内定獲得は難しいでしょう。

社風にマッチしていない

たとえ業界が同じでも、企業によって求める人物像は異なります。企業とカラーが合わず、敬遠されてしまうことも決して少なくありません。応募先企業のニーズを知らないと、ミスマッチが起きる可能性が高くなるでしょう。

転職エージェントで面接対策｜具体的な内容は？

転職エージェントによる面接対策では、強みを引き出して効果的にアピールする方法を学べます。具体的には、キャリアアドバイザーとの面談、面接対策セミナーへの参加、そして模擬面接の実施が主な内容です。これらのプロセスを通じて、自己分析や業界動向の把握、面接スキルの向上が図れるでしょう。以下では、それぞれの対策内容について詳しく解説していきます。

面談を行う 

まずは転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談を行います。この面談で、スキルや経験を棚卸しすることで、転職の軸が明確になるでしょう。また、キャリアビジョンや希望条件についても掘り下げて話し合うことで、転職の方向性がより鮮明になります。

面談を通じて、自己分析だけでは気づかなかった可能性や、業界動向に基づいたキャリアプランが見えてくることも少なくありません。このプロセスにより、面接で自信を持って自己PRができるようになり、転職成功への第一歩を踏み出せます。

面接対策セミナーに参加する

転職エージェントによっては個別の面接対策だけでなく、セミナー型の面接対策を実施しています。基本的な面接対策のほか、転職市場の現状などを大まかに知りたいといった方であれば、面接対策セミナーもおすすめです。業界別のセミナーを開催している転職エージェントもあります。

一方、「すでに面接で何回も落ちているが、何が悪いのかが分からない」という場合には、個別の面接対策が向いているでしょう。

模擬面接を行う

転職エージェントの面接対策の一貫として、模擬面接があります。面接対策で学んだことをしっかりと活かせているかを確認するためにも、利用するのがおすすめです。

面談後には直したいところだけでなくよかったところまでアドバイスをもらえるため、練習を積むことで不安が取り除けます。また転職エージェントでは「各企業が実際にどのような質問をするか」などの情報を押さえていることもあり、とても実践的な模擬面接を体験できるでしょう。

転職エージェントで面接対策｜活用ポイントは？

ここからは、専門家のサポートを受けながら自身の強みを効果的にアピールし、面接成功の確率を高める方法を解説します。具体的な活用法として、転職への意欲の示し方、応募書類の添削依頼、キャリアアドバイザーとの信頼関係構築、オンラインツールの活用などを取り上げます。これらのポイントを押さえることで、より充実した面接対策が可能となり、希望の企業への転職を実現する可能性が高まるでしょう。

転職への意欲を見せる

転職エージェントの面接対策を受ける際には、本番さながらの意気込みで挑むことをおすすめします。実際の面接で役立つ経験になるほか、転職に対する意欲が伝わり、その分「企業に自信を持って紹介できる人材」だと認識され、手厚いサポートを受けやすくなるでしょう。

意欲の見せ方としては、まず自己分析と転職を希望する企業のリサーチを事前に徹底することが大切です。また面接対策中には、企業が求める人材はどのようなものであるか、どのような人物像が好印象を持たれやすいかなど、具体的な質問を積極的にしましょう。

応募書類の添削依頼をする

転職エージェントでは面接対策のほか、履歴書や職務経歴書の添削サービスを実施しています。応募書類の作成に不安がある方のほか、記載内容をどのように深掘りして面接で伝えてよいのかが分からないといった方は、ぜひ添削を依頼しましょう。

添削を受ける際には、質問したいことを忘れないために、悩んでいる箇所について事前にメモしておきましょう。付箋を使うのもおすすめです。また面接対策と同時に添削を受けるケースでは、面談前に応募書類を提出し、チェックしておいてもらうとスムーズでしょう。

キャリアアドバイザーには本音を伝える

キャリアアドバイザーとの面談では、疑問や不安を包み隠さず伝えることが重要です。本音を話すことで、より適切なサポートを受けられ、自分に合った求人紹介やアドバイスを得やすくなります。たとえば、面接での不安点や、希望する条件について率直に相談することで、具体的な対策や交渉のポイントを学べるでしょう。

また、転職市場の現状や、自身のスキルの市場価値についても正確な情報を得られます。ただし、ビジネスシーンにふさわしい対応を心掛け、建設的な姿勢で臨むことが大切です。

オンラインも活用する

転職エージェントのオンラインサービスを活用することで、面接対策をより効率的に進められます。多くのエージェントが、Webや電話での面談や模擬面接を提供しています。これにより、時間や場所の制約を受けずに、専門家のアドバイスを受けられるでしょう。

特に、仕事や家庭の都合で頻繁にエージェントのオフィスに足を運べない方にとって、このサービスは非常に有用です。オンラインでの面接対策では、実際の面接と同様の環境を再現し、表情や姿勢などの非言語コミュニケーションについてもフィードバックを得られます。また、録画機能を使って自身の様子を客観的に確認することも可能です。オンラインツールを積極的に活用することで、より充実した面接準備ができます。

面接で重要な7つのポイント

面接を通過して内定につなげるために必要なことは何でしょうか。ここでは、面接で特に重要となる7つのポイントをご紹介します。これらのポイントを押さえることで、自信を持って面接に臨み、的確な自己アピールができるようになるでしょう。

1.時間厳守で臨む

面接に遅刻してしまうと、次の面接に進めなくなる可能性が高くなります。万が一電車の遅れなどで時間に間に合わない場合は、早めに連絡をしておきましょう。そのときには「なぜ、遅れてしまったのか」だけではなく、「いつごろ到着できそうか」まで伝えるのがマナーです。

しかし予期せぬトラブルであっても、時間厳守ができない場合には、問答無用で不採用となるケースも少なくありません。面接時間ぴったりに到着するのではなく、早めに出発して時間に余裕を持つことをおすすめします。

2.質問には結論から答える

質問に対する回答や説明は要点が明確に伝わるよう、簡潔に話しましょう。話したいことを事前に整理し、相手の興味を引きつけるような流れを組み立てられると理想的です。話を聞く側の立場をイメージしてみるのも有効でしょう。

3.転職理由はポジティブに伝える

面接では多くの場合、転職理由を聞かれます。現状に不満があるから転職を考える方は多いものの、面接で現職の愚痴など、マイナス面の理由を語ってしまうことは問題です。不満をどう解消したいのか、何を望んでいるのかと考えれば、不満もポジティブに言い換えられます。面接では転職理由をポジティブに答え、前向きな姿勢で転職に臨んでいることをアピールしましょう。

4.経験や実績のアピールは具体的に伝える

面接は短時間での勝負です。基本的なことは職務経歴書に記載してあるので、面接では具体的なスキルや経験を伝えましょう。採用担当者が転職後に活躍する姿をイメージしやすいように、エピソードや実績として上げた数字まできちんと話せるようにしておくと効果的です。

5.志望動機で企業に貢献できることをアピールする

志望動機を尋ねる採用担当者は、「この人は我が社に、どのような利益を生み出してくれるのか」と考えています。「◯◯できるようになりたい」など、個人的な希望だけを語って終わりにならないように、自分のスキルや経験で企業にどのように貢献できるかをアピールしましょう。

6.「入社したい！」という熱意を見せる

「スキルも経験も十分。人柄も申し分ない」という人でも、入社したいという意欲があまり見られない場合、面接の通過は難しいでしょう。採用担当者の中には「ほかの会社ではなく、うちに入社したい理由」を聞く人もいるため、入社後のビジョンをしっかり語れるように準備しておくのがおすすめです。

7.想定できる質問への回答を準備する

「自己紹介をしてください」や「いままでどんな仕事をしてきましたか」など、面接ではさまざまな質問が投げかけられます。ときには「最近気になるニュースはありますか」という時事に関することを質問されることもあるため、業界に関することは調べておきましょう。加えて、企業が提供しているサービスや商品についてもしっかり答えられない場合も、「第一志望はここではない」と思われてしまいかねません。

マイナス印象を持たれないためにも、企業のWebサイトや関連サイトをいくつか見ておくなどの事前準備をしておきましょう。

転職エージェントの面接対策に関するよくある質問

転職エージェントの面接対策には、さまざまな疑問がつきものです。ここでは、よくある質問とその回答を紹介します。これらの情報を参考に、転職エージェントの面接対策を活用し、自信を持って面接に臨むための準備をしましょう。具体的な質問と回答を通じて、より実践的な面接対策のポイントを理解できます。

Q.模擬面接を受ける際の服装は？

転職エージェントの面接対策を受ける際の服装に、特別な決まりはありません。しかし、面接当日に着用予定の服装で臨むことをおすすめします。これにより、実際の面接さながらの雰囲気で模擬面接を行え、より実践的なアドバイスを受けられるでしょう。

普段からスーツやオフィスカジュアルで仕事をしている方は、その服装で面談に臨むのがよいでしょう。ビジネスシーンのイメージが伝わりやすく、自然な印象を与えられます。服装に不安がある場合は、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。電話での模擬面接の際も、着用予定の服装を伝えて意見を求められます。

Q.面接対策をしてくれない場合はどうしたらよい？

転職エージェントによって提供されるサービスは異なります。面接対策を重視する場合は、事前に確認することが大切です。多くのエージェントが面接対策を行っていますが、人員体制や繁忙期の事情で対応が遅れることもあります。面接対策を受けたい場合は、登録前にサービス内容を確認し、アドバイザーに希望を伝えましょう。

「いつごろ、どのような面接対策を希望するか」など具体的な要望を伝えることで、より適切なサポートを受けられます。面接対策を提供していない場合は、ほかの転職エージェントの利用を検討するのも一案です。複数のエージェントを比較し、自分のニーズに合ったサービスを選ぶことで、より効果的な転職活動ができるでしょう。

Q.面接対策だけ利用することはできる？

転職エージェントの中には、面接対策のみを単独で提供しているサービスは少ないのが現状です。多くの場合、転職支援の一環として面接対策が行われます。しかし、より効果的な面接対策を受けるためには、まずエージェントに登録し、キャリアアドバイザーとの面談を行うことをおすすめします。面談を通じてスキルや経験、キャリアプランを詳しく把握したうえで、適切な求人を紹介してもらえるからです。

紹介された企業に特化した面接対策を受けることで、より具体的で実践的なアドバイスを得られます。このプロセスを踏むことで、単なる一般的な面接対策ではなく、強みを活かせる効果的な対策が可能になるでしょう。

面接のお悩みはマイナビエージェントで解決！

面接対策は個人でも可能です。しかし実際に個人だけで面接対策をするのは大変なことでしょう。準備に時間がかかるうえ、どのような返答や表情、振る舞いが好印象となるかは自分で判断しにくいからです。マイナビエージェントでは担当のキャリアアドバイザーがつき、面接をサポートします。きめ細かな対応で、面接の通過率を上げていることから、多くのお客さまからご満足いただいています。

あなたの強みを見つけ出すヒアリング

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーが、詳細なヒアリングであなたのキャリアの棚卸をお手伝いします。これまでの経験や実績をお話しいただく中で、自分でも気づいていなかったような強みやスキルを新たに発見される方も少なくありません。

アピールポイントの少ない第二新卒や20代の方にもしっかりと対応いたします。さらに、未経験の異業種に応募を考えている方には、「いままでの職歴の中で、どの点をアピールすれば効果的か」といったアドバイスを行うなど、さまざまなご要望に対応可能です。

転職のプロによる面接対策

キャリアアドバイザーは転職市場全体の動向を熟知しているため、どのような業界に応募しようとも適切なアドバイスが可能です。また、面接に自信のない方には、キャリアアドバイザーが面接官役となって模擬面接も行います。

効果的な伝え方を客観的な視点からアドバイスするため、面接対応の熟練度がみるみる高まり、自信も持てるでしょう。

詳細な情報に基づいたアドバイス

企業の求人情報だけでは、内部のことまでよく分かりません。その点、マイナビエージェントでは、リクルーティングアドバイザーが各企業の特徴を熟知しているため、面接での回答として強調したい内容や人事担当者の人柄に至るまで、詳細にお伝えいたします。

企業によっては、これまでの採用面接で実際に聞かれたことのある質問内容を把握済みなので、より細かなアドバイスが可能です。

まとめ

転職エージェントの面接対策は、面接における基本のマナーや受け答えの仕方を学べるだけではありません。各企業の特徴や求めている人材を理解している転職のプロによるアドバイスによって、より効果的なアプローチの仕方が理解できるでしょう。

面接に不安を感じている方は、ぜひマイナビエージェントの面接対策をご活用ください。模擬面接を通じた実践的な経験、自己PRの磨き上げ、面接マナーの指導など、あなたの強みを引き出しながら理想の転職の実現に向けてサポートいたします。