面接対策|求人・転職エージェント

面接対策

採用担当者がチェックするポイントをキャリアアドバイザーがお教えします

時間の限られた面接では、7割近くが印象で決まります。基本的なマナーを押さえ、あなたの強みを引き出す面接対策を行い、本番の面接に向けて勝負をかけましょう。採用担当者がチェックするポイントを熟知するキャリアアドバイザーが、もっとも効果の高い面接方法をお教えします。企業によっては、過去の面接で実際に問われた内容をお伝えできる場合も。

POINT

POINT面接突破 3つのポイント

マナー持ち物や身だしなみは前日までにチェック

応募企業についてキャリアアドバイザーから提供された情報を元に、心の準備ができていると、マナーまで気が回ります。相手を不快にさせない、ビジネスに相応しい服装を前日までに用意し、持ち物に関しても漏れがないようにチェックしておきましょう。当日は、ノックをする、立ち上がって挨拶するなど、基本的なマナーを押さえます。マイナビエージェントでの模擬面接通りにすれば大丈夫です。

意識面接室以外の場所でも見られています

余裕を持って到着し、5分前には受付を済ませます。その際に「何を話そうか」で必死になってしまいがちですが、ビジネスマナー等の基礎的な印象管理を忘れてしまわないように注意しましょう。一歩会社に入ったら、どこで見られているかわかりませんので、企業の目を意識し、程よい緊張感を持って行動してください。

面接本番面接中に気をつけること

以下を意識していれば、あなたのことが相手に伝わるはずです。

転職理由はポジティブで明確な内容にする
今後のキャリアプランなどを示し、前向きな姿勢で転職することを強調しましょう。
質問には結論から答える
論理的に話を進めるための鉄則です。答えは簡潔であるほうが強調され、印象に残ります。
経験・実績のアピールは具体的に
なるべく具体的なエピソードや数字を出すほうが、説得力が増します。
志望動機で企業に貢献できることをアピール
「○○をしたい」よりも「○○ができる」をアピールします。企業は、あなたを採用することで、どのような利益があるのか知りたいのです。
想定される質問への回答を準備する
これは必須です。キャリアの棚卸しや企業研究、志望動機や転職理由など、想定質問に対する答えを用意しておきます。キャリアアドバイザーが、焦点を絞った「想定質問」をアドバイスいたします。

 マイナビエージェントだからできる面接対策

面接対策1あなたの強みを見つけ出すヒアリング

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーが、詳細なヒアリングであなたのキャリアの棚卸しをお手伝いいたします。これまでの経験や実績をお話しいただく中で、ご自身でも気づいていなかったような強みやスキルを新たに発見される方も。
現状への不満から転職を考えられた方も、転職活動を前向きな気持ちで進められるよう、お手伝いいたします。

面接対策2転職のプロによる面接対策

キャリアアドバイザーは転職のプロ。「緊張して、何を話していたのかわからなくなってしまう…」など、面接に自信のない方には、キャリアアドバイザーが面接官役となっての模擬面接も行います。
話すスピードや声のトーン、「結論を先に伝える」など話し方についてのポイントも客観的な視点からアドバイス。自信を持って面接に臨めます。

面接対策3詳細な情報に基づいたアドバイス

求人企業とのパイプの強さもマイナビエージェントの強み。各企業の特徴を熟知しているため、面接での回答として強調すべき内容から人事担当者の人柄まで、詳細にアドバイスいたします。
また、企業によってはこれまでの採用面接で実際に聞かれたことのある質問内容を把握していることも。さらに、面接後には面接内容のフィードバックもいたします。あなたが企業から評価されたポイントや、回答を練り直した方がいい部分をお知らせ。2次面接や他社面接の参考にしてください。また、面接で不完全燃焼でも、エージェントから企業へプッシュすることで挽回できる可能性があります。

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