転職エージェントサービスを利用した転職の流れ

初めての転職は誰だって不安なもの。
「どう進めれば良いのだろう？」と迷ってしまわないように、まずは一通りの流れを押さえておくことがおすすめです。

マイナビエージェントの転職支援サービスをご利用いただいた場合を例とし、登録から内定までの流れをご紹介いたします。

まずは、利用の流れを漫画でご紹介します。転職エージェントへの登録から転職成功までは、おおよそ次のような流れになります。

それぞれの詳細については、以下で詳しくご紹介いたします。

まずは、「簡単無料 転職支援サービスお申し込み」から、プロフィールや最終学歴、職務経歴、希望条件といった項目をご入力ください。
登録後、すぐにマイナビエージェントから、面談日程調整のご連絡をさせていただきます。

登録後、すぐにマイナビエージェントから、メールか電話にて、面談日程調整のご連絡をさせていただきます。
ご都合の良いお日にちをご指定下さい。

キャリアアドバイザーと1対1で面談し、キャリアの棚卸しを行い、今までのご経験やスキルを一緒に明確にしていきます。
棚卸しを行う事で、自身の新たな可能性を見つけることができます。ご自分では当たり前と思っていたスキルが、客観的に見ると強みであることも珍しくありません。
ご希望の求人をご紹介させていただく第一歩となります。

キャリアの棚卸ができたら、転職したい業界・職種、転職で期待する事などの希望条件をお伺いします。
整理できた経験やスキルを基に、キャリアアドバイザーが希望に沿った求人を紹介いたします。
職種や業種、さらには転職そのものに迷いがある場合でも、キャリアアドバイザーがしっかりとアドバイスさせていただきます。

面談を通して、転職の目的や実現したい条件がより明確になり、自分の強みや弱みもはっきりしてきます。
このとき、無理に転職をすすめたり、急かしたりすることはありませんのでご安心ください。

マイナビエージェントでは、専用の個別ルームでの面談が基本となっております。
しかし、足を運んでいただくのが難しい場合やコロナ禍の情勢を踏まえ、Webや電話で面談を行うことも可能です。

面談によって転職の目的や条件、希望の職種・業種が明確になったら、マイナビエージェントが持つ情報の中から、条件に合った求人をご紹介します。

マイナビエージェントでは、一般の転職サイトなどでは公表されていない「非公開求人」を保有しております。
現在、半数以上が非公開求人となっています。

また、求人票だけでは知りえない企業の社風や雰囲気、業界の成長性・動向、入社後のキャリアパス、書類選考・面接選考通過の難度についても、詳細な情報をお伝えしています。

もちろん、応募するかどうか、その場で即答いただく必要はありません。キャリアアドバイザーに相談しながらじっくりお選びください。
※面談がどのように進むのか、詳細を知りたい場合はこちら

応募する企業が決まれば、キャリアアドバイザーが応募手続きを行います。
このとき、応募書類と一緒に提出する「推薦状」もお書きします。

推薦状は、あなたの長所についてキャリアアドバイザーがまとめた書類となります。
職務経歴書では伝わらないあなたの長所が伝わるため、選考通過率を向上させることができます。

また、書類選考の通過率を高めるために、「応募書類の添削」を行います。誤った箇所などあればご指摘させていただきますので、転職が初めての方もご安心ください。

応募書類が作成できましたら、実際に応募手続きを行います。
キャリアアドバイザーが代行で応募しますが、応募先を決定するのはご自身です。
キャリアアドバイザーと相談の上、納得のいく求人にだけご応募いただければと思います。

応募後は、面接日程の調整はもちろんのこと、面接の詳細や追加の求人情報のご提供なども、メールやお電話にてサポートします。

面接が苦手な方には、面接の雰囲気に慣れることができるよう、「模擬面接」を行います。
また、その企業に合わせたあなたのアピールすべきポイントをアドバイスいたします。

面接後はあなたが評価されたポイントを企業側へ確認してフィードバック。
次回以降の面接に活かしていただけるようにフォローします。

面接を突破し、内定・入社が決まってもキャリアアドバイザーのサポートは終わりではありません。
勤務開始日の調整も代行いたします。

他にも年収などの自分からは言い出しにくい条件面の調整も行います。
転職時のよくある悩みとして、現職から引き止めなどがありますが、退職交渉や関係者への挨拶、引継ぎについてのアドバイスもいたしますので、安心して新しい職場へと進むことができます。

マイナビエージェントとの面談では、以下3点のご準備をお願いしております。
・履歴書
・職務経歴書
・筆記用具

求職者のご経験や人物像が記載されているものですので、キャリアアドバイザーの理解も早まります。
可能であれば、事前にメールでの提出をお願いする場合もありますが、当日ご持参いただいても問題ありません。

また、職種によっては、作品集やポートフォリオのご準備も必要となります。
日程調整のご連絡の際に、準備物をお伝えしますので、ご確認ください。

面談時の服装は、特に決まりはありませんが、実際の面接を想定して、スーツやオフィスカジュアルなどの清潔感ある服装が望ましいです。
※職種によってはこの限りではありません。

しかし、面接本番ではありませんので、仕事の帰りのときは、現職の服装で面談される方もいらっしゃいます。
面接官に与える印象をキャリアアドバイザーからお伝えする事もできますので、ラフ過ぎない服装をおすすめします。

面談では、キャリアの棚卸やお持ちのスキルなどの経験を伺うだけと思われている方も少なからずいらっしゃいます。
マイナビエージェントでは、お互いの理解を深める事が目的です。

特に現在や将来について、どのような気持ちなのかといった、人となりを重要視しております。
機械的に質問攻めすることはなく、自然な会話の中であなたの事を教えてください。

全てをさらけ出す必要はありませんが、なるべく本音で話して頂けると、よりフィットする求人をご紹介できますので、固くならずに会話を楽しんでください。

1～2時間程度が目安となります。 履歴書や職務経歴書を基に、お互いを知っていく中で合いそうな求人があれば、その場でご紹介する事もあります。
転職についてサポートさせていただく方向性を見定める時間ですので、少々お時間いただきたいと考えております。

しかし、ご都合もあるかと思いますので、日程調整の際にご都合に合わせてお申し付けください。
また、都合によって面談時間が短くなったからといって、サポート内容に差が出る事はありませんので、ご安心ください。

マイナビエージェントでは、社内にご用意している専用の個別面談ルームで行うのが基本となっております。
しかし、コロナ禍の情勢や遠方の方への対応として、Webや電話での面談も行っております。
面談場所についても、求職者のご都合を日程調整のご連絡の際に、お申し付けください。

拠点によって異なりますので、登録後のお電話で調整させていただけますと幸いです。
ただし、働きながら転職活動を始められる方もたくさんいらっしゃいますので、なるべく仕事帰りにもお越しいただけるよう、遅い時間での対応も行っています。拠点によっては、土曜日の対応も行っております。

移動時間などの関係で営業時間を過ぎてしまう場合は、電話やWebでの面談も対応しておりますので、日程調整の連絡の際に、お気軽にお申し付けください。

転職活動の一連の流れの中で、最も重要なのは面談です。
キャリアアドバイザーと本音で話し合う事で、「現在の市場価値」や「将来のポテンシャル」を明らかにする事できます。

転職活動に不安がある方や現職が忙しくて時間が取れない方こそ、ぜひマイナビエージェントを利用して転職活動をスムーズに進め、納得のいく転職を実現してください。