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管理部門の求人数は大幅な増加は見込めないものの引き続き堅調に推移。
大手では「IPO」「グローバル」「M&A・事業再編」がキーワードとなる。

管理部門は景気の影響により採用意欲が乱高下することが少なく、常に一定数の求人で堅調に推移する領域となりますが、昨今の日本の経済状況を反映して全体的に微増の傾向にあります。なかでも好調なIT業界、金融業界、不動産・建設業界は、比較的ニーズが高いと言えるでしょう。

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大手企業をメインに連結決算業務やコンプライアンス業務、グローバル化を背景とした国際法務、M&A業務、IFRS業務、グローバル人材の採用など、管理部門における各職種の活躍のフィールドは多岐に渡り、 職務に応じて求められるスキル・志向性が細かく異なります。したがって、ご自身のキャリアのたな卸しは想像以上に大切なこととなります。例えば、経理職であれば、どの程度の規模の中でどのポジションにいたのか、担当した業務項目、利用していた経理システム等を含め、ご自身が何ができるかを正確に伝える必要があります。
人事職であれば、採用担当と労務担当と人事制度担当では求められる能力が変わってきます。

キャリアカウンセリングでは、ご自身のスキルのたな卸しと転職先に求めることを踏まえた上で、将来的なキャリアプランを一緒に考えます。
また、意中の企業での面接通過率を向上させるための、面接対策にも力を入れておりますので、是非この機会にご相談ください。

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