管理部門　法務

○○大学を卒業後、株式会社○○○○に入社し、約＊年間法務を中心に経験を積んでまいりました｡ 月間契約書審査件数○○件とスピードを求められる社風の中で、営業職員に対しての配慮を常に欠かさず、 実務経験を着実に積んで参りました。また、二社目の株式会社○○○○においては、法務課長に昇進し、マネジメントも経験。会社に欠かせないサポート役として貢献してまいりました｡

20xx年xx月 ～
20xx年xx月
（○年○ヶ月）

新人研修後、管理部法務課配属
課長以下3名で主に下記業務を担当

• 契約書作成検討交渉：社内の全ての契約書をチェック、年間300件（商品取引基本契約書、機密保持契約書、業務委託契約書、保守契約書、賃貸借契約書、派遣契約書）
• 英文契約書（外資系企業との英文取引契約書審査）
• 法律相談：独占禁止法（公正取引委員会対策、リベート、取引先スタッフ管理、不当廉売対策） 景品表示法（チラシ、ＣＭでの表示）
• 訴訟調停対応：会社の代理人として口頭弁論、準備書面等の裁判関連書類作成、調停対応
• 個人情報管理運用（社内で会も開催）
• クレーム対応 （お客様からのクレーム対応）
• 株主総会想定問答集作成

【工夫したポイント】

• 契約法務については営業の立場もくみ取り、なるべくクライアントの意向を反映する形で契約にこぎつけられるよう、心がけました。
• クレーム対応で裁判に至らず示談で解決したケースが2件あります。

20xx年xx月 ～
20xx年xx月
（○年○ヶ月）

20xx年xx月 ～ 現在 株式会社○○○○ （東証一部上場）
事業内容：外資系●●メーカー 資本金：x億x千万円 社員数：xxx名 所属：人事総務部

法務部 法務課 ※20xx年xx月に課長に昇進
プレイングマネージャーとして、メンバー3名で下記業務を遂行

■契約法務

• 国内・海外取引先との各種契約書作成・審査・管理（和文・英文月平均40件）
  ※取引基本契約、個人情報取扱約款、業務委託契約、機密保持契約、開発委託契約、共　 同事業出資契約、オンデマンドサービス利用約款およびコンサルティング契約

■会社法務

• 月次取締役会の法務支援および会議体の事務局
• 株主総会の法務支援、想定問答集の作成および編集、当日対応
• 定款および社内規定の改訂
• 株式実務の法務支援（株式分割および単元株制度への移行）
• 社外開示文書（招集通知、コーポレートガバナンス報告書、独立役員届出書および有価証券報告書）の法務支援および作成
• 社外役員選任ポリシー（独立性の基準）の作成

■紛争処理

■コンプライアンス業務

• コンプライアンス研修の講師を担当
• 社外不祥事への対応（著作権法違反者への警告および告訴）

■法情報調査

• 会社法改正のビジネスへの影響の調査
• 著作権法改正のビジネスへの影響の調査
• 他社商標の調査

■内部統制関連業務

• 社内の各部署への内部統制モニタリングの実施とリスク低減の対策の検討
• リスクマップの見直し
• 業務委託実態調査
• ＢＣＰ作成の検討
• リスクマネジメント研修の実施

【工夫したポイント】

• 内部統制関連業務は、組織内の交通整理と心得、総務など他部署とも連携して行いました。リスクマネジメント研修は階層ごとに行い、社員アンケートで良い結果を出しています。

• 契約法務（×年）： 月間契約書審査数○○件
• 英文契約書（外資系企業との英文取引契約書審査）審査経験　※TOEIC730
• 株主総会想定問答集作成
• 紛争処理対応
• 内部統制関連業務経験○○年