採用企業の皆さまへ|求人・転職エージェント

採用企業の皆さまへ

優秀な人材を確保いただくための採用支援を行っております。

「マイナビエージェント」は皆さまの
採用活動を最大限サポートします。

求人広告を出したけれど、
目標とする採用人数が
集まらない…

重要ポジションの募集を
ライバル会社に
知られたくない

広告の原稿にはまとめにくい
ポジションの人材を、
ピンポイントで採用したい

煩雑な採用業務、
もっと楽に行う
方法はない?

これらの悩み・
課題解決のため、
ご支援いたします。

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※お電話はこちら03-6631-2113

マイナビエージェントをご利用いただく、3つのメリット

  • 完全成功報酬型
    (広告料0円)

    完全成功報酬型。採用できるまで、
    費用は一切かかりません

    求人登録も無料

    入社後3カ月以内に退職した場合、紹介料を一部お戻しするシステムも完備

  • 業界専任
    スタッフによる
    採用サポート

    マイナビエージェントのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーは共に業種・職種別の専任担当制

    各業界の実務経験者が多数在籍

  • マイナビグループ
    全体の
    採用リソース

    株式会社マイナビは、就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」などの人材サービスを長きに渡り運営

    マイナビグループが有する各種サービスを組み合わせたご提案も可能

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マイナビエージェントのサービスの流れ

貴社専任のリクルーティングアドバイザーが、条件に合った人材の採用に至るまで、しっかりサポートいたします。

  1. step1お問い合わせ

    企業様向けご相談・お問い合わせフォームまたはお電話(03-6631-2113)にてお問い合わせ

  2. step2ヒアリング

    リクルーティングアドバイザーがお伺いし、貴社が求める人材についての詳細や募集要項を詳しくヒアリング

  3. step3契約締結

    人材紹介サービスをご利用いただくにあたり、紹介料、個人情報保護、業務上の秘密保持等についての契約を締結

  4. step4求人票作成

    採用背景~求める人材の要件を整理し、求職者が必要とする条件をヒアリングさせていただいた上で、求人票を作成

  5. step5求人紹介

    求人情報を求職者に紹介。貴社の魅力を伝えることでターゲットとなる求職者に応募喚起

  6. step6書類選考

    面談時の所感や転職理由、ご紹介する理由をまとめ、候補者を明確にイメージできる情報をお伝え

  7. step7面接選考

    日程調整から選考プロセスのご提案まで、実務の代行を実施。候補者に対する面接前の企業理解を徹底させ、入社意思の確認、意向を醸成

  8. step8内定~入社

    候補者の志望度や懸念点を適宜ヒアリングし、必要に応じたフォローを実施。退職交渉のアドバイス等、入社確定後も予定通り入社頂くためのフォローを継続実施

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マイナビエージェントの登録者プロフィール

募集職種・求人ニーズに合わせ、貴社が求める「経験値」を持つターゲット層に対し、貴社求人の周知・応募獲得をすることができます。

経験
職種

経験
業種

年齢

特徴

  • 34歳までの登録者が
    全体の80%以上
  • 幅広い職種の経験をもつ
    若手が登録

※2019年1~12月 マイナビエージェント登録データより

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