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マイナビエージェントとは?

マイナビエージェントとは、第二新卒の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、
企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がチームとなり、
あなたが本当に求める「転職先のご紹介」や「応募書類の作成」「面接対策」「給与交渉」など、
転職活動の全てにわたってサポートを行う無料のサービスです

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マイナビエージェントを利用する3つの理由

業界に精通したキャリアアドバイザー
第二新卒の転職に特化したチームを編成しているため
お客様の多様な選択肢や新たな可能性をご提案することができます。
決定率を高める豊富な転職支援
キャリアアドバイザーが一人ひとりとじっくり向き合い、
応募する求人に合わせた応募書類の添削や、面接対策を行います。
独占求人・非公開求人
マイナビの豊富なリソースを活かし、
当社のみが取り扱う独占求人情報も多数ご用意しています。

マイナビエージェントで解決できる
お悩み

  • 他の業界・職種にも
    チャレンジしたい
  • 将来のために年収を
    アップさせたい
  • 今よりも残業時間を
    減らしたい
  • 専門知識や技術を
    習得したい
  • 失敗のない転職をしたい
  • 派遣社員から
    正社員を目指したい

これらのお悩みはすべてマイナビエージェントのサポートで解決できます。
転職のプロにお任せください。

キャリアアドバイザー紹介

  • Y.Yamamoto.

    ITエンジニア専任

    【前職の経験】
    官公庁向けのシステム開発
    プロジェクトにて
    設計~開発を経験

  • Y.Kikuchi.

    営業職専任

    【前職の経験】
    新卒で派遣会社に入社

  • Y.Kubo.

    販売・サービス専任

    【前職の経験】
    芸能プロダクションで
    マネジメントに6年間従事

  • K.Oshima.

    金融業界専任

    【前職の経験】
    新卒で銀行に入社し
    営業・融資業務を担当

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転職成功のポイント

  • 第二新卒の転職

    WLBとキャリアアップの両立を!!

    業種 SIer・ソフトハウス(独立系) → IT_通信
    業務内容 システムエンジニア → システムエンジニア

    求職者様は2017年3月に専門学校を卒業後、独立系Sierにてシステムエンジニアとして就業し、主に省庁系のシステム開発に従事されている方でした。開発工程は基本設…

    続きを読む

転職成功ポイントを詳しく見る

転職成功事例

  • 第二新卒の転職

    「どうキャリアを形成していくか?」という部分で、他社より優れていると感じました。

    24歳 / 男性

    業種 サービス(その他) →
    技術サービス・アウトソーシング
    業務内容 店舗・販売系 →
    インフラエンジニア

    携帯電話の販売事業を行っていました。販売代理店が運営する携帯ショップで、携帯電話の販売、自宅固定インターネットの回線契約、アクセサリ類の販売などを行っていました…

    続きを読む

  • 第二新卒の転職

    具体的なゴールを設定して下さったので、ダラダラと転職活動することにならず大変助かりました。

    22歳 / 女性

    業種 ハウスメーカー・工務店 →
    不動産/建設/プラント/不動産仲介
    業務内容 営業職,不動産関連営業 →
    事務系職種/アシスタント

    "住宅会社の営業職として、ハウスメーカーにおいて、来店や問い合わせなどの反響客に対する新築戸建(建売住宅・注文住宅)の営業活動をしていました。間取りの作成、住宅…

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ご紹介する求人について

私達がご紹介する求人の
“80%”“非公開求人”です

非公開の3つの理由

  • 求人を公開して募集する時間がない

    採用率が高い

    人気の企業や職種の場合、公開求人で募集すると、応募が殺到して選考に時間を要する可能性があります。急な異動や退職による欠員補充を行う際などは、このように時間をかけて選考する余裕がありません。そのため、企業は転職エージェントを介すことで、求職者の絞り込みを行うことがあります。つまり、その場合は、採用を急いでいることに加え、転職エージェントが選んだ「企業に合う人材」ということとして、企業は積極的な姿勢で 選考してくれることでしょう。

  • 極秘プロジェクトや事業戦略に関わる
    人材の採用である

    重要な役職に就ける可能性がある !

    企業には、競合他社には知られたくないような極秘プロジェクトや事業戦略に直結する重要な案件が多数あります。また、そういった動きのある プロジェクトでは、その工程において人材が必要になることが起こり得ます。もし一般向けに求人情報を公開してしまえば、採用条件などから、プロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があります。このような仕事に 就いた場合、企業にとって重要な役割を与えられるかもしれません。

  • 求人していることを隠したい

    他では知りえない人気企業の情報を得られる!

    早期退職者を募集していた企業が積極的に求人していた場合、社員や株主、さらに取引相手の企業にもあまり良い印象を持たれない可能性があります。人気企業や大手企業の場合、それが経営に大きな影響を与えてしまうかもしれません。そこで、求人を行っていることを隠すため、非公開 にするだけでなく、マイナビエージェントのみに求人を預ける企業もあります。 もしかしたら、他社の転職エージェントでも知りえない求人を発見できるかもしれません。

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マイナビエージェント

第二新卒とは、一般的に社会人経験3年以内の社会人の方を指しており、近年、企業は第二新卒の採用に積極的に乗り出しています。

企業から見た第二新卒の強みは、最初の企業で研修を受けている方が多いため、すでに一定のビジネススキルを持っていることです。また、社会人経験が浅いぶん、企業文化の影響が少なく、柔軟性を持っていることも特徴といえるでしょう。

そんな第二新卒は、人よってはキャリアアップの大きなチャンスであり大切なカードです。使うタイミングや場所を間違えてしまうと、一生の後悔に繋がることも少なくありません。

マイナビエージェントの役割は、希望される求人のご提案だけではなく、希望される企業への入社を実現することです。これからのキャリアをどの様に積んでいけば分からない、どのような環境で働くことがご自身にとって大切なのかなど、第二新卒ならではの悩みをお聞かせ下さい。二度目の転職を成功させるため、キャリアアドバイザーがお手伝い致します。

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