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第二新卒とは社会人2年目以上の経験を持つ若手社会人の方を指しており、近年、企業は第二新卒を積極的に採用する傾向にあります。企業から見た第二新卒の強みは、新卒者と比較して社会人マナーや研修を受けており、一定のビジネススキルを持っていること。社会経験が浅い分、企業文化の影響が少なく、柔軟性を持っていること。そして、何より能力・スキルの開発など、大きな成長が見込めポテンシャルが高いことが第二新卒の魅力です。

マイナビエージェントの役割は、希望される求人のご提案だけではなく、希望される企業への入社を実現することです。これからのキャリアをどの様に積んでいけば分からない、どのような環境で働くことがご自身にとって大切なのかなど、はじめての転職を成功させるため、ぜひ一度キャリアアドバイザーにご相談ください。

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