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マイナビエージェントとは?

マイナビエージェントとは、ものづくり・メーカーの転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、
企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がチームとなり、
あなたが本当に求める「転職先のご紹介」や「応募書類の作成」「面接対策」「給与交渉」など、
転職活動の全てにわたってサポートを行う無料のサービスです

  • お申込み

    こちらのサイトからお申し込みください。3分で完了する内容です。

  • 面談のご案内

    登録サポートよりメールまたはお電話にてご案内いたします。

  • 個別面談・
    求人紹介

    経歴をお伺いしてあなたに合った求人を厳選いたします。

  • 求人応募・
    面接

    マイナビエージェントが応募手続き・面接対策を行いながら一緒に成約を目指します。

  • 内定・入社

    入社にむけた手続きもマイナビエージェントが行います。

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マイナビエージェントを利用する3つの理由

業界に精通したキャリアアドバイザー
ものづくり・メーカーの専任制のチームを編成しているため
お客様の多様な選択肢や新たな可能性をご提案することができます。
決定率を高める豊富な転職支援
キャリアアドバイザーが一人ひとりとじっくり向き合い、
応募する求人に合わせた応募書類の添削や、面接対策を行います。
独占求人・非公開求人
マイナビの豊富なリソースを活かし、
当社のみが取り扱う独占求人情報も多数ご用意しています。

マイナビエージェントで解決できる
お悩み

  • 今の会社では
    キャリアアップが図れない
  • 将来のために年収を
    アップさせたい
  • 今よりも残業時間を
    減らしたい
  • 専門性の高い環境で
    働きたい
  • キャリアプランに合った
    環境で働きたい
  • 他の業界のものづくりにも
    チャレンジしたい

これらのお悩みはすべてマイナビエージェントのサポートで解決できます。
転職のプロにお任せください。

キャリアアドバイザー紹介

  • S.Tsunegi

    ものづくり・メーカー専任

    【前職の経験】
    キャリアアドバイザーとして
    様々な職種のエンジニアと関わる

  • T.Sakurai

    ものづくり・メーカー専任

    【前職の経験】
    電気設計やソフト設計に従事し
    その後新卒採用担当・ 営業職を経験

  • Y.Ogata

    ものづくり・メーカー専任

    【前職の経験】
    広告やイベントの営業
    ブライダル媒体の編集長などを経験

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転職成功のポイント

  • ものづくり・メーカー

    業務経験をしっかり積めて、その後の可能性が広がる企業を選択

    業種 教育・学校・カルチャーセンター → 機械・機械部品
    業務内容 高校教諭 → 研究開発職

    求職者様が転職をされたきっかけは、前職での働き方を改善したい、という事でした。残業や休日出勤が当然とされている中で、自分の将来やワークライフバランスを考えなおし…

    続きを読む

転職成功ポイントを詳しく見る

転職成功事例

  • ものづくり・メーカー

    どこよりも親身になってくれ、自分に合った企業を探してくださいました。

    25歳 / 女性

    業種 紙・パルプ →
    メーカー/医療機器
    業務内容 クリエーター専門職種 →
    技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム)

    封筒、チラシ、手提げ袋などの紙媒体を中心としたグラフィックデザインを担当していました。主にBtoBで、顧客は金融や携帯会社など大手企業から、中小企業、美容系や食…

    続きを読む

  • ものづくり・メーカー

    外国人で日本語が不安な私に、一生懸命面接対策をしてくれました。

    25歳 / 男性

    業種 自動車部品・輸送用機器 →
    サービス(人材/研修/コールセンター関連)
    業務内容 技術系職種(機械/電気/化学/食品等) →
    技術系職種(機械/電気/化学/食品等)

    catiaを用いて自動車設計業務を行っていました。CAE解析、形状変更、設計変更などをしました。現場に行って現物を見ながら、締結部とラベル確認をして、上司と会議…

    続きを読む

ものづくり・メーカーの
転職成功事例を見る

ご紹介する求人について

私達がご紹介する求人の
“80%”“非公開求人”です

非公開の3つの理由

  • 求人を公開して募集する時間がない

    採用率が高い

    人気の企業や職種の場合、公開求人で募集すると、応募が殺到して選考に時間を要する可能性があります。急な異動や退職による欠員補充を行う際などは、このように時間をかけて選考する余裕がありません。そのため、企業は転職エージェントを介すことで、求職者の絞り込みを行うことがあります。つまり、その場合は、採用を急いでいることに加え、転職エージェントが選んだ「企業に合う人材」ということとして、企業は積極的な姿勢で 選考してくれることでしょう。

  • 極秘プロジェクトや事業戦略に関わる人材の採用である

    重要な役職に就ける可能性がある !

    企業には、競合他社には知られたくないような極秘プロジェクトや事業戦略に直結する重要な案件が多数あります。また、そういった動きのある プロジェクトでは、その工程において人材が必要になることが起こり得ます。もし一般向けに求人情報を公開してしまえば、採用条件などから、プロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があります。このような仕事に 就いた場合、企業にとって重要な役割を与えられるかもしれません。

  • 求人していることを隠したい

    他では知りえない人気企業の情報を得られる!

    早期退職者を募集していた企業が積極的に求人していた場合、社員や株主、さらに取引相手の企業にもあまり良い印象を持たれない可能性があります。人気企業や大手企業の場合、それが経営に大きな影響を与えてしまうかもしれません。そこで、求人を行っていることを隠すため、非公開 にするだけでなく、マイナビエージェントのみに求人を預ける企業もあります。 もしかしたら、他社の転職エージェントでも知りえない求人を発見できるかもしれません。

ご紹介企業例

ものづくり・メーカーの転職なら
マイナビエージェント

「自ら設計、開発に携わった商品が形になり、世の中に広まること」そのやりがいこそがメーカーで働く仕事の魅力です。メーカー企業は自社製品への「愛着」や「想い」が強く、また製品を生み出す企業文化や開発方針にも特徴があります。そのため、面接では技術力はもちろんのこと、「業務に対する取り組み方」や「モノづくりに対する想い」といった自社の開発方針とのフィット感を重視する企業が大多数です。キャリアカウンセリングの際は、業務上の立ち位置やモノづくりに対する想いをしっかりと聞かせていただいた上で、入社後にご活躍いただける求人をご提案いたします。また、書類選考においても、メーカーは他業界よりも慎重に確認する場合が多いため、細かく添削をさせていただきます。 日本のモノづくりを支えるエンジニアとしてのキャリアアップを、ぜひご支援させて下さい。

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