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マイナビエージェントとは?

マイナビエージェントとは、関西エリアの転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、
企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がチームとなり、
あなたが本当に求める「転職先のご紹介」や「応募書類の作成」「面接対策」「給与交渉」など、
転職活動の全てにわたってサポートを行う無料のサービスです

  • お申込み

    こちらのサイトからお申し込みください。3分で完了する内容です。

  • 面談のご案内

    登録サポートよりメールまたはお電話にてご案内いたします。

  • 個別面談・
    求人紹介

    経歴をお伺いしてあなたに合った求人を厳選いたします。

  • 求人応募・
    面接

    マイナビエージェントが応募手続き・面接対策を行いながら一緒に成約を目指します。

  • 内定・入社

    入社にむけた手続きもマイナビエージェントが行います。

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マイナビエージェントを利用する3つの理由

地域に精通したキャリアアドバイザー
関西エリアの転職に特化したチームを編成しているため
お客様の多様な選択肢や新たな可能性をご提案することができます。
決定率を高める豊富な転職支援
キャリアアドバイザーが一人ひとりとじっくり向き合い、
応募する求人に合わせた応募書類の添削や、面接対策を行います。
独占求人・非公開求人
マイナビの豊富なリソースを活かし、
当社のみが取り扱う独占求人情報も多数ご用意しています。

マイナビエージェントで解決できる
お悩み

  • スキルアップを
    図りたい
  • 地元企業に就職し
    貢献したい
  • 今よりも残業時間を
    減らしたい
  • 環境を変えて
    働きたい
  • 通勤時間を
    減らしたい
  • 自然豊かな環境で
    働きたい

これらのお悩みはすべてマイナビエージェントのサポートで解決できます。
転職のプロにお任せください。

転職業界地図「関西編」

転職業界地図「中国編」

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キャリアアドバイザー紹介

  • Y.Kume

    関西エリア(IT)専任

    【前職の経験】
    ハウスメーカーにて勤務
    その後、株式会社マイナビにて従事

  • T.Maeda

    関西エリア(営業職)専任

    【前職の経験】
    大手証券会社で個人・法人
    に対して
    資産運用の
    コンサルタント営業に従事

  • N.Tatsumi.

    関西エリア(営業職)専任

    【前職の経験】
    アパレル業界での営業職を経験
    立ち上げ・立案・拡販
    などに携わる

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転職成功のポイント

  •  

    関西エリア

    同業界での転職成功事例

    業種 その他(製造業) → 専門商社_卸
    業務内容 法人営業 → 法人営業

    今回の求職者様は27歳男性の方で、大学卒業後建材メーカーに入社し、ゼネコンに向けた営業担当として約5年間勤務されておりました。 転職を考えられた理由は、下記2…

    続きを読む

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転職成功事例

  • 関西エリア

    初回の面談からしっかりと聞き取りいただき、合致する求人を紹介頂きました。

    31歳 / 女性

    業種 信用金庫・組合 →
    生命保険
    業務内容 事務系職種,金融事務・銀行窓口,銀行窓口 →
    事務系職種,営業事務/一般事務,営業事務/一般事務

    信用金庫の窓口業務、資産運用提案業務。主に預金業務を担当し、窓口で来店されるお客様の預金に関する相談全般に対応。また資産運用提案業務については、投資信託、保険、…

    続きを読む

  • 関西エリア

    充実したフィードバック体制

    30歳 / 男性

    業種 その他(教育/学校) →
    生命保険
    業務内容 営業職,営業職(金融・不動産・医療以外),ルートセールス →
    営業職,営業職(金融・不動産・医療以外),法人営業

    高等学校向け教育ICT教材の営業に従事しておりました。

    続きを読む

関西エリアの転職成功事例を見る

転職成功者インタビュー

  • マイナビエージェントからのアドバイスで
    役に立ったことは何ですか?

    Q
    Yさん 男性 29歳 のイメージ画像

    Yさん 男性 29歳

    現状のスキル・経験・人生設計まで踏み込んで目指せる業界や転職先についてアドバイスをして頂きました。

    転職自己評価

    99点

    続きを読む

  • 転職時にどのような不安がありましたか?

    Q
    Fさん 女性 27歳 のイメージ画像

    Fさん 女性 27歳

    今までの経歴で受けられる会社があるのか、転職市場に私自身の需要があるのかが不安でした。また本当にいい転職先が見つけられるのかも不安要素でした。

    転職自己評価

    80点

    続きを読む

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ご紹介する求人について

サイト内でご覧いただける求人は、
保有する求人の一部となります。

非公開の3つの理由

  • 求人を公開して募集する時間がない

    採用率が高い

    人気の企業や職種の場合、公開求人で募集すると、応募が殺到して選考に時間を要する可能性があります。急な異動や退職による欠員補充を行う際などは、このように時間をかけて選考する余裕がありません。そのため、企業は転職エージェントを介すことで、求職者の絞り込みを行うことがあります。つまり、その場合は、採用を急いでいることに加え、転職エージェントが選んだ「企業に合う人材」ということとして、企業は積極的な姿勢で 選考してくれることでしょう。

  • 極秘プロジェクトや事業戦略に関わる人材の採用である

    重要な役職に就ける可能性がある !

    企業には、競合他社には知られたくないような極秘プロジェクトや事業戦略に直結する重要な案件が多数あります。また、そういった動きのある プロジェクトでは、その工程において人材が必要になることが起こり得ます。もし一般向けに求人情報を公開してしまえば、採用条件などから、プロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があります。このような仕事に 就いた場合、企業にとって重要な役割を与えられるかもしれません。

  • 求人していることを隠したい

    他では知りえない人気企業の情報を得られる!

    早期退職者を募集していた企業が積極的に求人していた場合、社員や株主、さらに取引相手の企業にもあまり良い印象を持たれない可能性があります。人気企業や大手企業の場合、それが経営に大きな影響を与えてしまうかもしれません。そこで、求人を行っていることを隠すため、非公開 にするだけでなく、マイナビエージェントのみに求人を預ける企業もあります。 もしかしたら、他社の転職エージェントでも知りえない求人を発見できるかもしれません。

ご紹介企業例

企業一覧をみる

関西エリアの転職なら
マイナビエージェント

企業が求める人物像は、「即戦力があるかどうか」「長期的に活躍出来る方かどうか」です。それを判断する材料として、面接では、仕事をする上でどのような価値観を持って、今まで成功体験を積まれてきたのかを確認されます。そのために自己分析を事前にしっかりとしておくことが必要です。マニュアル本を真似ただけの上辺の返答では、質問をされる中でどうしても矛盾点が生まれます。何を聞かれても一貫した回答ができてこそ説得力があり、きちんと相手に伝わります。そのためには、自分の強み・弱みを正確に把握することが必要不可欠です。
「転職活動を始めたけれど、何をすればいいのかわからない」という方は多くいらっしゃると思います。お一人での転職活動で悩むより、ぜひマイナビエージェントまでご相談ください。

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