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マイナビエージェントとは?

マイナビエージェントとは、関西エリアの転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、
企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がチームとなり、
あなたが本当に求める「転職先のご紹介」や「応募書類の作成」「面接対策」「給与交渉」など、
転職活動の全てにわたってサポートを行う無料のサービスです

  • お申込み

    こちらのサイトからお申し込みください。3分で完了する内容です。

  • 面談のご案内

    登録サポートよりメールまたはお電話にてご案内いたします。

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    マイナビエージェントが応募手続き・面接対策を行いながら一緒に成約を目指します。

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    入社にむけた手続きもマイナビエージェントが行います。

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マイナビエージェントを利用する3つの理由

地域に精通したキャリアアドバイザー
関西エリアの転職に特化したチームを編成しているため
お客様の多様な選択肢や新たな可能性をご提案することができます。
決定率を高める豊富な転職支援
キャリアアドバイザーが一人ひとりとじっくり向き合い、
応募する求人に合わせた応募書類の添削や、面接対策を行います。
独占求人・非公開求人
マイナビの豊富なリソースを活かし、
当社のみが取り扱う独占求人情報も多数ご用意しています。

マイナビエージェントで解決できる
お悩み

  • スキルアップを
    図りたい
  • 地元企業に就職し
    貢献したい
  • 今よりも残業時間を
    減らしたい
  • 環境を変えて
    働きたい
  • 通勤時間を
    減らしたい
  • 自然豊かな環境で
    働きたい

これらのお悩みはすべてマイナビエージェントのサポートで解決できます。
転職のプロにお任せください。

転職業界地図「関西編」

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キャリアアドバイザー紹介

  • J.Yamada

    関西エリア(IT)専任

    【前職の経験】
    国内業界最大手の製造業にて
    営業として経験を積む

  • Y.Ogata

    関西エリア(ものづくり)専任

    【前職の経験】
    広告やイベントの営業や、
    ブライダル媒体の
    編集長などを経験

  • T.Maeda

    関西エリア(営業職)専任

    【前職の経験】
    大手証券会社で個人・法人
    に対して
    資産運用の
    コンサルタント営業に従事

  • N.Tatsumi.

    関西エリア(営業職)専任

    【前職の経験】
    アパレル業界での営業職を経験
    立ち上げ・立案・拡販
    などに携わる

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転職成功のポイント

  •  

    関西エリア

    地域に根差した銀行から、全国規模のリース会社へキャリアアップ

    業種 地方銀行 → 金融機関
    業務内容 法人営業 → 法人営業

    求職者様は前職では、地域金融機関の職員として地域内の事業者様向けに運転資金、設備資金など様々な貸出を通じて、地域経済の発展に貢献したいとの思いで業務に取り組まれ…

    続きを読む

転職成功ポイントを詳しく見る

転職成功事例

  • 関西エリア

    "人として"信頼できるエージェント

    28歳 / 男性

    業種 その他業種 →
    CSO
    業務内容 個人営業 →
    営業職(金融・不動産・医療以外)

    某メーカー系ディーラーの営業職で新車販売、保険業務サービス業務を行っていました。既存顧客メインの仕事で、点検誘致や代替提案を行い、乗換の際に付随するサービス商品…

    続きを読む

  • 関西エリア

    面接の回答例からスケジュール管理まで徹底サポート!広い視野で臨めた転職活動

    25歳 / 女性

    業種 サービス(その他) →
    リース・クレジット・信販
    業務内容 販売・サービス関連職種 →
    金融関連専門職種

    写真館での撮影・販売などの接客業務全般に携わりました。その後、店舗を異動し、店長として接客業務だけでなく、従業員の労働時間管理や店舗の売上管理などのマネジメント…

    続きを読む

関西エリアの転職成功事例を見る

転職成功者インタビュー

  • マイナビエージェントからのアドバイスで
    役に立ったことは何ですか?

    Q
    Yさん 男性 29歳 のイメージ画像

    Yさん 男性 29歳

    現状のスキル・経験・人生設計まで踏み込んで目指せる業界や転職先についてアドバイスをして頂きました。

    転職自己評価

    99点

    続きを読む

  • 転職時にどのような不安がありましたか?

    Q
    Fさん 女性 27歳 のイメージ画像

    Fさん 女性 27歳

    今までの経歴で受けられる会社があるのか、転職市場に私自身の需要があるのかが不安でした。また本当にいい転職先が見つけられるのかも不安要素でした。

    転職自己評価

    80点

    続きを読む

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ご紹介する求人について

私達がご紹介する求人の
“80%”“非公開求人”です

非公開の3つの理由

  • 求人を公開して募集する時間がない

    採用率が高い

    人気の企業や職種の場合、公開求人で募集すると、応募が殺到して選考に時間を要する可能性があります。急な異動や退職による欠員補充を行う際などは、このように時間をかけて選考する余裕がありません。そのため、企業は転職エージェントを介すことで、求職者の絞り込みを行うことがあります。つまり、その場合は、採用を急いでいることに加え、転職エージェントが選んだ「企業に合う人材」ということとして、企業は積極的な姿勢で 選考してくれることでしょう。

  • 極秘プロジェクトや事業戦略に関わる人材の採用である

    重要な役職に就ける可能性がある !

    企業には、競合他社には知られたくないような極秘プロジェクトや事業戦略に直結する重要な案件が多数あります。また、そういった動きのある プロジェクトでは、その工程において人材が必要になることが起こり得ます。もし一般向けに求人情報を公開してしまえば、採用条件などから、プロジェクトの内容を予測されてしまう可能性があります。このような仕事に 就いた場合、企業にとって重要な役割を与えられるかもしれません。

  • 求人していることを隠したい

    他では知りえない人気企業の情報を得られる!

    早期退職者を募集していた企業が積極的に求人していた場合、社員や株主、さらに取引相手の企業にもあまり良い印象を持たれない可能性があります。人気企業や大手企業の場合、それが経営に大きな影響を与えてしまうかもしれません。そこで、求人を行っていることを隠すため、非公開 にするだけでなく、マイナビエージェントのみに求人を預ける企業もあります。 もしかしたら、他社の転職エージェントでも知りえない求人を発見できるかもしれません。

ご紹介企業例

企業一覧をみる

関西エリアの転職なら
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企業が求める人物像は、「即戦力があるかどうか」「長期的に活躍出来る方かどうか」です。それを判断する材料として、面接では、仕事をする上でどのような価値観を持って、今まで成功体験を積まれてきたのかを確認されます。そのために自己分析を事前にしっかりとしておくことが必要です。マニュアル本を真似ただけの上辺の返答では、質問をされる中でどうしても矛盾点が生まれます。何を聞かれても一貫した回答ができてこそ説得力があり、きちんと相手に伝わります。そのためには、自分の強み・弱みを正確に把握することが必要不可欠です。
「転職活動を始めたけれど、何をすればいいのかわからない」という方は多くいらっしゃると思います。お一人での転職活動で悩むより、ぜひマイナビエージェントまでご相談ください。

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