転職活動の始め方 まず何から始めるべき?|求人・転職エージェント

転職活動のはじめ方

確かな実績を誇るマイナビエージェントならではの転職活動のノウハウをご紹介

はじめての転職の方は、何から手を着ければよいのか、迷うことが多いでしょう。2回目以降の転職の方にとっては、最後の転職にしたいという想いをお持ちではないでしょうか。確かな転職支援実績を誇るマイナビエージェントのキャリアアドバイザーが、豊富な企業情報と業界・転職市場の動向をもとに、これまでのご経験や今回の転職のご希望を伺い、あなたのパーソナリティーや将来のキャリアプランも考慮した上で最適なマッチングを行い、転職成功のサポートをさせて頂きます。

POINT

POINT転職活動を行う前に
知っておくこと

はじめての転職活動で特に意識をして欲しいこと、それは学生時代の就職活動と今回の転職活動はまったくの別物になるということです。

転職において「今まで経験した仕事では無いものの、チャレンジしたい」というポテンシャルで受け入れてくれる採用は極少数であり、求められるのは即戦力。つまり、「チャレンジしたいこと」と「これまで経験してきたこと」のギャップが大きいほどハードルは上がる傾向になります。

このギャップが許容内であるかどうか見極めるには一人で転職活動をするよりも、企業の社風や雰囲気・応募書類の添削・面接対策などキャリアアドバイザーの客観的なアドバイスを受け、転職活動を進める方が効率的で理想の企業への転職につながります。

 1. 転職計画の立て方

転職 始め方

転職活動のスタートにあたっては、全体の流れを把握しておく必要があります。その上で、事前の準備から内定、入社に至るまでの各段階で、何をどう進めていくかをきちんと計画を立てておきましょう。

転職活動がうまくいくかどうかは、活動を始める前の計画・準備がしっかりできていることが大切です。

1.1. まずは転職の流れとかかる期間を把握しよう

転職活動には、大きく分けて以下の4つの段階があります。

  1. 自己分析などを行い、転職の方向性を決める
  2. 情報収集を行って、応募する企業を検討する
  3. 企業に応募し、書類選考、面接といった実際の転職活動を行う
  4. 内定を得て、現在の職場を退職し入社の準備をする

転職活動を始めてから入社までにかかる期間は一律ではありませんが、3カ月程度が一般的な目安です。

自己分析から応募企業の検討に2週間程度、応募から書類選考の結果が出るまで1~2週間程度、書類選考に通って面接を受けるまでに1~2週間程度、そこから内定が出るまで1週間程度かかります。

内定が出たら「採用条件通知書」で採用条件が提示されるので、提示から1週間程度で内定を受けるか辞退するかを伝えましょう。内定を受けたら、現在の職場での業務の引き継ぎと退職手続き、転職先への入社まで約1カ月程かかります。

3カ月程度という期間は、あくまでも目安です。自分の気持ちや現在の仕事の状況なども考慮して、転職の流れとかかる期間を把握しましょう。

1.2. 自己分析をして転職の方向性を決めよう

転職の大まかな流れと期間を把握したら、次に行うのは「自己分析」です。

自己分析とは、転職にあたって、これまでの実績や経験を振り返って整理し、自分の特徴や得手・不得手を明確にして、自分の価値はどこにあるかを見出す作業です。

自己分析によって、自分が将来的にどのような仕事をしていたいかというビジョンを明確にし、それに基づいて転職の方向性を決めていきましょう。

1.2.1. 自分の長所と短所を洗い出す

自己分析を行うことで、まずは自分の長所と短所は何かを洗い出します。

自分の長所、短所に気づくことによって、自分にはどんな可能性があるのか、直すべきウイークポイントは何かが把握でき、以後の転職活動でのアピールポイントが明確になります。

また、転職先として、どのような業界・職種が向いているのかを判断する際の手がかりにもなります。自分を知ることが、これからのキャリアアップにもつながります。長所と短所を把握して、転職活動を進めていきましょう。

>長所をどうやって知るべきか、もっと詳しく理解する

1.2.2. 業界・職種を選ぶ

自分の長所・短所を洗い出して整理をしたら、次はそれに基づいて、転職先として自分に合っている業界・職種を選びます。その際に注意したい点は、「やりたいこと」と「できること」をきちんと区別しておくことです。

やりたいことを求めて転職活動をする方は多いですが、必ずしも「やりたいこと=できること」とはいえないはずです。

自己分析の結果に基づき、「自分に合っていて、かつできること」という基準で業界や職種を選びましょう。

1.2.3. 転職するうえで譲れない条件を明確にしておく

転職を考える場合、仕事内容、収入、キャリアアップ、社風、福利厚生など、どの条件を重視するかは人によってさまざまです。

その中でも、「これだけは譲れない」「ここにはこだわりたい」という条件があるのではないでしょうか。条件の優先順位をつけることによって、転職先選びのポイントが明確になり、応募先の絞り込みもしやすくなります。

1.3. 企業や業界の情報収集をしよう

自己分析によって、転職したい業界や職種、優先すべき条件が明らかになったら、企業や業界に関する情報を収集しましょう。

やみくもに動いても、思うような結果は得られません。まず、自分が転職を希望している業界の転職市場が活況かどうか、転職のチャンスが広がるかどうかを確認します。

その上で、自分に合った求人情報を探していきます。求人情報は各種転職サイトやハローワーク、求人誌、転職エージェントなどで得ることができます。

また、求人票では、募集職種、仕事内容、応募資格などが記載されています。しっかりと読み込み、多くの求人票を読み比べて、自分に合った企業かどうかを見極めることが大切です。

 2. 転職ビギナー必見!転職を成功させる3つのポイント

転職 始め方

転職活動のハードルは意外に高く、簡単にクリアできるとは限らないものです。

特に転職初心者の方は、転職活動の進め方がよくわからずに迷うことも多いかと思います。転職に成功するためには、押さえておくべきポイントがあり、 そのポイントを押さえておけば成功がグッと近づきます。

以下の3つのポイントを押さえて、スムーズに転職活動を進めていきましょう。

ポイント1. 転職の理由と目的をはっきりさせておく

転職希望者のほとんどは、職場環境や収入への不満、人間関係の悩みなど、理想と現実の間にあるギャップを埋めたいといった理由から転職を検討します。

しかし、現状から抜け出したいという理由だけでは転職はなかなかうまくいきません。「キャリアアップしたい」「10年後に独立起業したい」など、転職の目的は何かをはっきりさせておく必要があります。

目的を明確にしておくことで、転職先の企業選びも進めやすくなり、面接でも一貫した説明をすることができます。転職の理由と目的をはっきりさせておくことは、転職成功のための基本中の基本だと肝に銘じておきましょう。

ポイント2. 成長性の高い企業・業界を選ぶ

先ほども述べたように、転職を考える方の多くは現在の勤務先に何らかの不満があり、そこから抜け出したいという思いが強い傾向にあります。

そのため、転職先は現在と同じような不満が生じないような企業を選ぶことが大切です。

仕事のやりがいや待遇面など、転職後に満足感が得られる可能性が高いという視点から考えれば、成長性の高い業界や企業を選ぶのが理想的でしょう。

ただし、「規模の大きさや知名度の高さ=成長性の高さ」ではないということには注意が必要です。社会情勢や経済環境の変化に対応し、将来的なニーズが高まる業界・企業はどこかといったように、さまざまな視点からチェックすることを心がけましょう。

ポイント3. 転職のプロにサポートしてもらう

転職初心者の方の場合、どのように転職活動を進めていくのがいいか、なかなかわからないのではないかと思います。

自分なりにいろいろと情報収集をしたり、身近な転職経験者に話を聞いたりしても、限界を感じる…ということも多いようです。

そんなときは、転職のプロフェッショナルである転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。

転職エージェントは数多くの転職者のサポートをしてきた実績があります。

ノウハウの伝授から条件にマッチした求⼈情報の紹介、書類作成、面接対策まで、⼀連の活動を懇切丁寧にサポートしてくれます。

転職エージェントを利用して、質の高い転職活動を行えば、書類選考や面接の通過率がアップし、転職に成功する確率がグンと高まるはずです。

なかでもマイナビエージェントは、求職者と企業のマッチング力の強さや徹底したサポート体制など、他の転職エージェントにはない強みがあります。

転職活動に不安や悩みがある方は、ぜひマイナビエージェントを活用してみてください。

>マイナビエージェントを利用する

 3. キャリアアドバイザーを利用すれば不安も解消

転職 始め方

以下は、転職の不安要素に関するアンケート結果です。

1新しい職場での人間関係  56.7%
2年収・待遇の悪化  45.7%
3自分の市場価値  35.3%
4自分の希望する求人の有無  33.7%
5自分の経験・スキルを活かせるか  33.3%
6事前に聞いた仕事内容・条件との相違  31.7%
7現職を辞める方法・タイミング  29.3%
8キャリアアップできるか  28.7%
9年齢  25.3%
10職務経歴書・履歴書などの事前準備  23.3%
11面接でうまく話せるか  22.0%
12転勤・異動の可能性  15.3%
13転職中と他人に知られること  12.7%
14特に不安はない  7.7%

※複数選択回答 ※2014年8月 インターネット調査より

転職でもっとも不安な要素は「新しい職場での人間関係」。

確かに求人広告を見ているだけでは、その企業が本当に自分に合っているのかどうか、またどんな仕事内容なのかを判断することは難しいかと思います。

キャリアアドバイザーは、ご紹介する企業の仕事内容は勿論、企業の社風や雰囲気なども把握しています。

これまでの経験を見極め、年収・待遇のすり合わせを行い、あなたに合った企業をお探しますので、結果的にミスマッチが少なく理想の企業への転職につながります。

また、窓口はキャリアアドバイザー1人となりますので、心理的負担も軽く、各企業との面接調整等に関してもキャリアアドバイザーが引き受けるため、煩わしい手間を省くことができるかと思います。

 4. マイナビエージェントでの転職活動の始め方

転職 始め方

以下、マイナビエージェントに登録していただいた場合の転職活動の始め方、カウンセリングの手順などについてご紹介していきます。

STEP1登録・個別面談

ご登録いただいた情報をマイナビエージェントにて確認後、面談(キャリアカウンセリング)の日程について、メールまたはお電話にてご案内いたします。

事前アンケートをご用意の上、気楽にお越し下さい。履歴書、職務経歴書もお持ちであればご持参ください。

※お電話でのキャリアカウンセリングも実施しております。

STEP2キャリアカウンセリング・求人紹介

個別面談ルームで業界専任のキャリアアドバイザーが、あなたのこれまでのご経験や今回の転職のご希望を伺わせて頂きます。

その上で、あなたのパーソナリティーや将来のキャリアプランも考慮した上で、「非公開求人」を含む多数の求人情報の中からあなたに合った求人をご紹介します。

もちろん、応募するかどうか、その場で即答いただく必要はありません。キャリアアドバイザーに相談しながらじっくりお選びください。

求人票だけではわからない
情報もフォロー

マイナビエージェントでは、キャリアアドバイザーが各企業の人事担当者と直接お会いし、求人票だけではわからない詳細な情報を入手しています。

下記はその一例ですが、できるだけその企業や業界について深くご理解いただいた上で、応募先企業を決めていただきます。

  • 求人企業の社風や雰囲気
  • 書類選考通過/面接通過の難易度・通過率
  • 求人企業や業界の成長性・動向
  • 採用のポイント
  • 入社後のキャリアパス
  • 働く環境(平均残業時間・育児休業取得実績など)

STEP3応募書類(職務経歴書・履歴書)の添削

応募企業が決まりましたら、キャリアアドバイザーが応募手続きを行います。応募書類の添削もお任せください。万全の体制であなたの転職活動をサポートします。

万全の体制で
あなたの転職活動をサポート

応募書類の添削

履歴書・職務経歴書といった提出書類は、自分という商品がいかに応募する企業で活躍できるかをアピールするための、言わば「取扱説明書」のようなものです。

そのため、記載されている実績や自己PRの内容が、選考の次のステップに進めるかどうかを大きく左右します。人事担当者に確実にアピールできる書類の書き方をアドバイスいたします。

推薦状の作成
職務経歴書だけではわからない、あなたの魅力や人柄が応募先企業へ的確に伝わるよう、キャリアアドバイザーが推薦状を作成します。

STEP4面接対策

面接日程の調整はもちろんのこと、面接の詳細や追加の求人情報のご提供なども、メールやお電話にてサポートいたします。

また弊社では面接の前に行う面接対策を個別で行っており、事前のビジネスマナー対策など基礎的な内容も含め、応募する企業を意識した細やかな内容で、面接に向けての対策をしていきます。

また企業によっては、過去の面接で実際に問われた質問内容に関してもお伝えできる場合も。

面接後は、あなたが評価されたポイントを企業側へ確認してフィードバック。次回以降の面接に活かしていただけるようにフォローいたします。

STEP5内定・入社

晴れて内定・入社が決定した後も入社日までしっかりサポートいたします。

ご自身からは聞きにくい不明点や確認したい事など、些細な内容でもキャリアアドバイザーにご相談ください。企業へ確認し、不安を解消いたします。

もちろん、現在お勤めの会社での退職交渉や引き継ぎのポイントなどもアドバイスいたします。

 5. まとめ

初めての転職活動では、どのように準備を行い、どのように転職活動を進めていけばいいか分からず、不安に思う方も少なくないはずです。

しかし、ここでご紹介したように、転職活動には押さえておくべきポイントがいくつかあります。

まずは転職活動全体の流れを把握し、その上でしっかりとポイントを押さえておけば、転職ビギナーの方でも着実に転職活動が進められるでしょう。

さらに、転職エージェントを利用すれば、よりスムーズな転職活動が可能になります。マイナビエージェントでは、一人ひとりに合わせた求人のご紹介から、応募書類の添削・面接対策など、内定・入社に至るまでのサポートを本気で行っています。

他の転職エージェントにはない充実した体制で、アドバイスやフォローを行っています。ぜひ皆さんも活用して、転職成功を勝ち取ってくださいね。

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