転職活動のはじめ方|求人・転職エージェント

転職活動のはじめ方

確かな実績を誇るマイナビエージェントならではの転職活動のノウハウをご紹介

はじめての転職の方は、何から手を着ければよいのか、迷うことが多いでしょう。2回目以降の転職の方にとっては、最後の転職にしたいという想いをお持ちではないでしょうか。確かな転職支援実績を誇るマイナビエージェントのキャリアアドバイザーが、豊富な企業情報と業界・転職市場の動向をもとに、これまでのご経験や今回の転職のご希望を伺い、あなたのパーソナリティーや将来のキャリアプランも考慮した上で最適なマッチングを行い、転職成功のサポートをさせて頂きます。

POINT

POINT転職活動を行う前に
知っておくこと

はじめての転職活動で特に意識をして欲しいこと、それは学生時代の就職活動と今回の転職活動はまったくの別物になるということです。転職において「今まで経験した仕事では無いものの、チャレンジしたい」というポテンシャルで受け入れてくれる採用は極少数であり、求められるのは即戦力。つまり、「チャレンジしたいこと」と「これまで経験してきたこと」のギャップが大きいほどハードルは上がる傾向になります。このギャップが許容内であるかどうか見極めるには一人で転職活動をするよりも、企業の社風や雰囲気・応募書類の添削・面接対策などキャリアアドバイザーの客観的なアドバイスを受け、転職活動を進める方が効率的で理想の企業への転職につながります。

 転職の不安

1新しい職場での人間関係  56.7%
2年収・待遇の悪化  45.7%
3自分の市場価値  35.3%
4自分の希望する求人の有無  33.7%
5自分の経験・スキルを活かせるか  33.3%
6事前に聞いた仕事内容・条件との相違  31.7%
7現職を辞める方法・タイミング  29.3%
8キャリアアップできるか  28.7%
9年齢  25.3%
10職務経歴書・履歴書などの事前準備  23.3%
11面接でうまく話せるか  22.0%
12転勤・異動の可能性  15.3%
13転職中と他人に知られること  12.7%
14特に不安はない  7.7%

※複数選択回答 ※2014年8月 インターネット調査より

転職でもっとも不安な要素は「新しい職場での人間関係」。確かに求人広告を見ているだけでは、その企業が本当に自分に合っているのかどうか、またどんな仕事内容なのかを判断することは難しいかと思います。キャリアアドバイザーは、ご紹介する企業の仕事内容は勿論、企業の社風や雰囲気なども把握しています。これまでの経験を見極め、年収・待遇のすり合わせを行い、あなたに合った企業をお探しますので、結果的にミスマッチが少なく理想の企業への転職につながります。また、窓口はキャリアアドバイザー1人となりますので、心理的負担も軽く、各企業との面接調整等に関してもキャリアアドバイザーが引き受けるため、煩わしい手間を省くことができるかと思います。

 マイナビエージェントでの転職活動のはじめ方

STEP1登録・個別面談

ご登録いただいた情報をマイナビエージェントにて確認後、面談(キャリアカウンセリング)の日程について、メールまたはお電話にてご案内いたします。事前アンケートをご用意の上、気楽にお越し下さい。履歴書、職務経歴書もお持ちであればご持参ください。

※お電話でのキャリアカウンセリングも実施しております。

STEP2キャリアカウンセリング・求人紹介

個別面談ルームで業界専任のキャリアアドバイザーが、あなたのこれまでのご経験や今回の転職のご希望を伺わせて頂きます。その上で、あなたのパーソナリティーや将来のキャリアプランも考慮した上で、「非公開求人」を含む多数の求人情報の中からあなたに合った求人をご紹介します。
もちろん、応募するかどうか、その場で即答いただく必要はありません。キャリアアドバイザーに相談しながらじっくりお選びください。

求人票だけではわからない
情報もフォロー

マイナビエージェントでは、キャリアアドバイザーが各企業の人事担当者と直接お会いし、求人票だけではわからない詳細な情報を入手しています。下記はその一例ですが、できるだけその企業や業界について深くご理解いただいた上で、応募先企業を決めていただきます。

  • 求人企業の社風や雰囲気
  • 書類選考通過/面接通過の難易度・通過率
  • 求人企業や業界の成長性・動向
  • 採用のポイント
  • 入社後のキャリアパス
  • 働く環境(平均残業時間・育児休業取得実績など)

STEP3応募書類(職務経歴書・履歴書)の添削

応募企業が決まりましたら、キャリアアドバイザーが応募手続きを行います。応募書類の添削もお任せください。万全の体制であなたの転職活動をサポートします。

万全の体制で
あなたの転職活動をサポート

応募書類の添削
履歴書・職務経歴書といった提出書類は、自分という商品がいかに応募する企業で活躍できるかをアピールするための、言わば「取扱説明書」のようなものです。そのため、記載されている実績や自己PRの内容が、選考の次のステップに進めるかどうかを大きく左右します。人事担当者に確実にアピールできる書類の書き方をアドバイスいたします。
推薦状の作成
職務経歴書だけではわからない、あなたの魅力や人柄が応募先企業へ的確に伝わるよう、キャリアアドバイザーが推薦状を作成します。

STEP4面接対策

面接日程の調整はもちろんのこと、面接の詳細や追加の求人情報のご提供なども、メールやお電話にてサポートいたします。また弊社では面接の前に行う面接対策を個別で行っており、事前のビジネスマナー対策など基礎的な内容も含め、応募する企業を意識した細やかな内容で、面接に向けての対策をしていきます。また企業によっては、過去の面接で実際に問われた質問内容に関してもお伝えできる場合も。
面接後は、あなたが評価されたポイントを企業側へ確認してフィードバック。次回以降の面接に活かしていただけるようにフォローいたします。

STEP5内定・入社

晴れて内定・入社が決定した後も入社日までしっかりサポートいたします。ご自身からは聞きにくい不明点や確認したい事など、些細な内容でもキャリアアドバイザーにご相談ください。企業へ確認し、不安を解消いたします。もちろん、現在お勤めの会社での退職交渉や引き継ぎのポイントなどもアドバイスいたします。

キャリアカウンセリング・応募書類の添削・面接対策までキャリアアドバイザーに相談する

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