転職活動はスケジュールをしっかりと組み、効率的に行うことが大切|求人・転職エージェント

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転職活動はスケジュールを

しっかりと組み、

効率的に行うことが大切

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現在、仕事をしている人の場合、転職活動そのものに割ける時間は決して多くはありません。場当たり的に転職活動を進めていては、予想以上に時間がかかってしまうこともあります。
場合によっては、せっかく希望の会社を見つけることができたにもかかわらず、現職の繁忙期と重なってしまい、面接のスケジュールを空けられないという事態も起こるかもしれません。
だからこそ転職活動は、活動開始から入社までのスケジュールをしっかりと組んで行動することが大切です。
ここでは、転職活動開始から入社までの、スケジュールの立て方についてご紹介します。

転職活動のそれぞれの段階にかかる目安期間

転職活動の始まりから終わりまでにある段階は、基本的に就職活動と同じです。ここでは、転職活動を事前準備から入社までの5つの段階に分けて、それぞれ目安となる期間とともにご紹介します。

1.事前準備(2週間)

転職したいと思った場合、いきなり行動をスタートするのは危険です。
実際に動き出す前に、まずは「自分はなぜ転職したいのか」「次の会社や仕事に何を求めているのか」といった自己分析をしっかり行うようにしましょう。
また、転職活動の際には、履歴書の他にも職務経歴書の提出を求められるケースがほとんどですので、今までの実績や身に付いているスキルなどについても、一通りまとめておくと良いでしょう。
さらに言えば、おおよそ自分の行きたい業界や就きたい職種の市場の動きも見ておきたいところです。
自分が転職活動を始めたタイミングでは、希望する求人がそもそもないということもあるからです。

2.企業探し・応募(1~2週間)

事前準備が完了し、転職先に求める要素が決まったら、いよいよ行動開始です。興味のある求人を、できるだけ多くリストアップして、それぞれの企業向けの応募書類を制作しましょう。
応募の際は1社ずつではなく、複数まとめて行うほうが効率的です。
前述したように、転職市場は非常に流動的で、先週まで求人を出していた企業が、今週に入ったタイミングで採用をストップしてしまうということもよくある話です。

3.面接(1ヵ月)

書類選考を無事通過することができれば、いよいよ面接です。面接回数自体は2~3回程度で設定している企業が多く、1社あたりにそこまで多くの時間がかかることはありません。
ただし、現職の方であれば、仕事終わりや休みの日に面接を入れる必要があるため、どうしても日程は限定されることになるでしょう。
複数社に応募をして、同じタイミングで選考を通過した場合などは、特に調整が難しくなります。
今の仕事との折り合いをつけつつも、応募先企業に迷惑をかけてしまうことのないよう、余裕を持ったスケジュールを組むようにしてください。

4.内定(1週間)

内定を獲得することができれば、指定された期日までに入社の意思を回答しなくてはなりません。
第一志望の企業に合格していれば迷うこともないと思いますが、まだ選考中で気になる会社がある場合は、回答期限を延ばしてもらえないか交渉してみるのもいいでしょう。
入社の意思が固まっている場合は、そのまま条件交渉や入社日の調整に入ります。募集要項や面接中に聞いていた話と齟齬がないか、しっかり確認するようにしてください。

5.退職~入社(最低1ヵ月)

内定を獲得し、行きたい会社も決まったら、退職の手続きを始めます。
多くの会社では「退職日の1ヵ月前にはその旨を報告しなければならない」といった就業規則が設けられていますので、遅くても1ヵ月前までには上司に退職の意思を伝えるようにしてください。
ここで手間取ってしまうと、転職先への入社日に影響が出てしまう可能性もありますので、最後まで気を抜かないことが大切です。

入社したいタイミングから逆算してスケジュールを組み立てよう

転職活動は、順調に進めたとしても、最低3ヵ月程度は時間を要してしまいます。もし4月入社を望むのであれば、年明けから行動を開始しなければなりません。
そのため、「いつまでには転職活動を終えたい」という終わりの部分から逆算して、スケジュールを組むようにしてください。
そうすれば、自ずと今やらなければいけないこと、これからやらなければいけないことも、明確になるはずです。

スケジュールを立てる際にアドバイスが欲しいという方は、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーにご相談ください。
転職のプロが、企業と面接の日程交渉などを行い、あなたの事情をくんだスケジュールを作成いたします。

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