ものづくり・メーカー 転職市場レポート|求人・転職エージェント

転職市場レポート

業界ごとの転職市場の動向をチェック

ものづくり・メーカー

採用トレンドに変化あり。自動車メーカーに連動し、電子部品メーカーも積極採用へ転換。転職市場は高値安定で設計経験のあるエンジニアが幅広く求められています。

Chapter01

自動車業界の新技術が新たな需要を生み出し、採用市場は更なる活性化へ!

新年度を迎え、各社の採用計画が固まりつつあります。メーカーの採用意欲は引き続き全体的に旺盛です。メーカー企業各社とも採用規模は前年と同じかそれ以上となり、大幅に縮小する企業はそれほど散見されません。これまで転職市場を牽引してきた自動車メーカーは各社ごとに若干の温度差はあれども、積極採用の方針を維持する会社がほとんどです。この自動車メーカーの積極採用に連動する形で、昨年以上の積極採用を推し進めるのが電子部品業界です。

現在、自動車業界では「走行制御技術」、「自動運転技術」が大きな技術トレンドです。自動車メーカー各社はこの分野へ積極的な投資を行い、技術革新は加速度的に進んでいます。そしてこの「走行制御技術」、「自動運転技術」を支えるのが電子部品メーカーです。

人の目や耳の役目をセンサ、カメラ、ミリ波レーダーなどが担い、ソフトウェアで車の運転を制御し、未然に事故を防ぐこの「走行制御技術」、そしてその先にある「自動運転技術」がハイブリッド車に代表される「環境」、「エコ」に続く新たな技術トレンドとして注目されています。

当然センサを開発する電子部品メーカーには自動車メーカーから新たな依頼が増加していますが、同時に求められる技術スペックも高まっています。この状況に対応すべく、電子部品メーカー各社は昨年以上の積極採用を進めています。

Chapter02

技術の棚卸しはもちろん、マインドセットや面接のお手伝いも

エンジニアで圧倒的にニーズが高いのは機械設計系のエンジニアです。自動車、工作機械、FA装置などの業界では機械設計系の採用人数が多く、機械設計のキャリアを持つ人材は引く手あまたの状況です。結果、現状が完全な売り手市場のため、多くの業界では人員充足に向け、従来の応募条件にこだわらず、幅広く採用をしようと気運が高まっています。これは特定派遣会社で機械設計エンジニアとして活躍される方においても同様です。業務に対する接点、あるいは立ち位置に関わらず、機械設計系のエンジニアとして活躍される方にとって、今は飛躍的なキャリアアップ転職を実現するチャンスだといえます。

そもそも同じ業界のエンジニアを採ること自体が困難なため、異業種からの採用に注力するのはもとより、大学で機械工学を学んだ人なら第二新卒でもOK、ポテンシャル採用で育てようというところまで採用条件が緩和されています。これは若手への採用ターゲット拡大だけでなく、40代のベテランエンジニアの採用においても即戦力性を重視した採用として活性化しています。

この転職市場は求職者の方にとっては好機と見えますが、闇雲に活動すれば良いともいえません。転職活動を成功に導くための幾つかのポイントがあるのも事実です。
まずは自己の振り返りです。求人の選択肢が多いからこそ、転職の目的を実現させる条件、キーワードが何なのか自己を振り返り、キャリアの棚卸しをしながら明確化することが重要です。マイナビエージェントでは、メーカー専任部門を置き、技術に関する知見・経験を持つキャリアアドバイザーが多数在籍しております。これまでの実績や培った技術の中で強みになるもの、あるいはその技術がどこで転用できるかなどを、正しく棚卸しするお手伝いが可能です。

またメーカー各社はものづくりによって日本の経済成長を支えてきたというプライドが高く、自社の技術や製品に対する想い入れの深さは、他の業種とは比較になりません。面接の場で志望動機や熱意を説得力あふれる言葉で語れるということは、いくら技術に優れた人でも軽視できないポイントです。その辺りの動機づけを含むマインドセットの方法や面接突破のノウハウについてもマイナビエージェントに蓄積された情報からご支援させていただいております。
データに頼るだけでなく、必ず人を介すハンドメイドの支援を信条とするマイナビエージェントなら、自分ひとりでは気が付くことができない可能性を引き出し、ご希望に合う求人案件を漏れなくご提案できます。
例年であれば4月、5月は新卒社員の受入れの影響から中途採用が一時中断される傾向にありますが、2016年は途切れることなく中途採用が実施されています。各社の採用熱の熱い今が転職活動の絶好のチャンスといえます。

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