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総務/人事のキャリアガイド

社内のあらゆる部署をサポートし、企業運営の“潤滑油”として機能しているのが総務・人事の役割です。大企業の人事担当は専門性が求められ、総務と兼任など複数業務を担当することが多い中小企業やベンチャーでは幅広い経験値を持つ人材が求められます。企業の中枢で内部機密に携わるケースも多いため、スキル面だけでなくモラルやマナーといった人物面が重視される傾向にあります。

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