人事 求人一覧
総務/人事のキャリアガイド
社内のあらゆる部署をサポートし、企業運営の“潤滑油”として機能しているのが総務・人事の役割です。大企業の人事担当は専門性が求められ、総務と兼任など複数業務を担当することが多い中小企業やベンチャーでは幅広い経験値を持つ人材が求められます。企業の中枢で内部機密に携わるケースも多いため、スキル面だけでなくモラルやマナーといった人物面が重視される傾向にあります。
条件に合う公開求人数 1,089 件
非公開求人 573 件
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- 年収
- 450万円~850万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。【システム導入関連】関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じ…
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- 年収
- 450万円~850万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市浪速区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【配属先部署の担う役割】従業員の新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など全社で実施される教育研修の企画・運営を担当している。現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、人財育成の全体…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【業務内容】■ご経験や適性に応じて以下業務をお任せ致します。・人事グループにて評価制度の運用・社内公募制含めた人事異動の対応・個別労務問題の対応・タレントマネジメントシステムの導入プロジェクト(現在は…
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- 年収
- 450万円~750万円
- 勤務地
- 愛知県 丹羽郡大口町
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】人事部門において以下の人事業務をご担当いただきます。①人事企画に関する企画・実施 人事戦略立案・人事制度設計、要員計画、人事異動・組織編制、評価処遇 福利厚生制度の運用・改善、海外人事(海…
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- 年収
- 450万円~750万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、教育・研修
年間100名を超える新卒採用を実施している当社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。■新卒採用業務採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシッ…
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- 年収
- 400万円~550万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【職務内容】採用・労務・人事企画に関する多岐にわたる業務において、まずは、以下の労務・給与に関する業務全般からお任せいたします。■アウトソーシング管理(給与、社保、労保)■勤怠管理■福利厚生・安全衛生…
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- 年収
- 680万円~1000万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市緑区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事内容】相模原事業所にて、下記の人事関連業務に携わっていただきます。1.HRビジネスパートナー:クリエイティブ・テクノロジー事業部門(以下、CT)担当・部門長・事業部長など幹部クラスの人事パートナ…
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- 年収
- 390万円~430万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市都筑区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
■採用・教育から労務・人事制度と幅広い経験は必要ですが、将来的にはHRBPとして「戦略人事」を実行できるよう目指していただきます。【具体的に】・採用、教育・労務、人事制度・勤怠管理・給与計算・社会保険…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方を募集します。ご経験やご意向に応じて、以下の(1)(2)のいずれかをメインにご担当いただきます。メイン業務は採用になりますが、状況に応じて…
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- 年収
- 500万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】社員数拡大に備え、人事部門の強化を目指すものです。持ち株会の設立、ストックオプション制度の導入などの報酬面の新設、フレックスやリモートなど働き方改革面の制度見直しなど、給与計算などの一定の…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 500万円~1800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
■本部の人材戦略立案と実行■新卒・キャリア入社のオンボーディング支援■本部で独自開発している経営コンサルタント向け研修の企画、及び運営■人事関連のデータ分析と結果に基づく施策の企画、及び実行(組織開発…
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- 年収
- 650万円~820万円
- 勤務地
- 東京都 八王子市
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】・人事に関する以下の業務に携わっていただきます。①採用業務全般の遂行、管理メインは中途採用全般 部門要望・計画確認、書類選考、面接調整、面接(面接官)、人材紹介会社の対応(契約書、紹介料交…
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- 年収
- 861万円~969万円
- 勤務地
- 京都府 京都市上京区、他
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
■組織の概要戦略人事部は事業目的を達成するために、事業部門と綿密な連携を取りながら、組織力を強化するために2022年4月に発足した組織です。■職務概要管理職候補として以下の業務でリーダーシップを発揮頂…
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- 年収
- 400万円~1500万円
- 勤務地
- 熊本県、他
- 職種
- 採用
【業務内容】・Intelligent Operation(ビジネスプロセスの超自動化と付加価値の創造)を実現するデジタルトランスフォーメーションジャーニーを描き、業務請負型のトランスフォーメーションを…
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- 年収
- 550万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【職務内容】同社は2023年に創業100周年を迎えます。100周年を越えて当社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。…
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- 年収
- 400万円~480万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【業務内容】人事業務全般をお任せいたします。<具体的には>・給与関係(勤怠・昇給・昇格・給与計算等)・社会保険手続き・労務管理(賃金・退職金制度、就業規則)・採用、教育研修同組織は管理本部から社長直下…
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- 年収
- 460万円~520万円
- 勤務地
- 神奈川県 高座郡寒川町
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【仕事内容】工場における総務業務全般・人事異動の調整・給与計算、社会保険の手続き・庶務的対応・採用業務(高卒の新卒採用、工場の中途採用)・工場従業員に対する教育・育成施策の企画・運営
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 堺市堺区
- 職種
- 品質管理、教育・研修
【業務内容】■現在は、各「専門技術部会、講師、研究開発部門、人事部、その他関連部門」と密にコミュニケーションを取り、協議・連携しながら下記①~⑤の教育企画業務を中心に、事務局として推進しています。入社…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市浪速区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】■株式会社クボタスタッフは、プライム市場上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが…
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- 年収
- 440万円~535万円
- 勤務地
- 兵庫県 宝塚市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【業務内容】■大卒/中途採用業務(企画、説明会、選考、合否通知、内定式等)■全社教育業務(階級研修・管理職研修・自己啓発など)採用と教育である程度担当は分かれておりますが、どちらの業務も横断的にお任せ…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 600万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務内容】 阪和興業本体における中途採用業務全般※新卒採用をお任せする場合もございます。・転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の企画立案・要請部門への情報提供、採用手法の相談等・母集団…
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- 年収
- 500万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】■社員の多数が利用するインフラ・アプリ(ERPなど)の運用・保守担当する情報システム部門にて、主にサーバーの構築・保守運用、ネットワークの保守運用、リモートワーク推進におけるセキュリティ対…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市浪速区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【配属先部署の担う役割】■総括課 役割・ミッション・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施・海外業務課と連携し、国内・海外グルー…
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- 年収
- 600万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 教育・研修
フリービット及びグループ会社の入社者や既存社員の研修を企画していただき、事業をより拡大させていきたいと考えています。以下、業務内容の詳細です。▽業務内容1.研修計画の策定と実施■現状分析やニーズ調査を…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 群馬県 高崎市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】■当社人事部にて、国内グループ会社各社の人事制度の整合化を主なミッションとして、人事制度関連業務を担っていただきます。【業務詳細】■国内グループ全体の人事制度高度化を推進■グループ全体の人…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 平塚市
- 職種
- 人事制度構築、採用
■ポジション概要・業務内容:日産自動車から委託を受け、開発から生産までを担う完成車メーカーである同社において、キャリア採用企画業務全般をご担当いただきます。・採用計画の策定、各採用フェーズの企画/立案…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 平塚市
- 職種
- 人事制度構築
■ポジション概要・業務内容:日産自動車から委託を受け、開発から生産までを担う完成車メーカーである同社において、人事制度企画業務全般をご担当いただきます。ポジションとしては、将来の職制候補者またはグルー…
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- 年収
- 450万円~1000万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【職務内容】シャシーシステムコントロール事業部担当 HR ビジネスパートナーCC-JP は横浜事務所に本部を置き、JOEM を主な顧客としています。製造拠点は栃木工場とむさし工場です。テストコースのあ…
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- 年収
- 450万円~850万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【仕事内容】本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。【システム導入関連】関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じ…
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