人事の転職・求人情報 （3/65ページ）
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務
【職務内容】総合職として、経理を中心に、総務・人事のお仕事をお願いします。■経理仕訳・伝票起票処理／経費精算業務／売掛金・買掛金管理／月次・四半期決算業務／社内及び社外資料作成等■総務監督諸官庁への各…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市北区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
■業務概要当部署では、全従業員のキャリア支援を重視し、キャリアを発展させられる環境づくりを推進しています。このポジションでは、キャリア研修の企画・運営を通して、従業員が自分らしく活躍できる職場環境の実…
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- 年収
- 500万円～730万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【業務内容】豊田通商グループの金属本部/子会社である同社にて、人事総務業務をお任せします。★勤務年数が長い方も多く、安心して働いていただける環境です。【具体的には】・採用業務(新卒採用・派遣社員の採用…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。■入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き■人事・労務…
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- 年収
- 600万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、採用
【役割】■同社の採用ブランディングとマーケティング－同社の魅力を求職者に伝え、ブランドイメージを強化することで、優秀な人材を引き寄せる目的【職務内容】■同社の魅力を伝える採用広報活動（採用HP等のオン…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 愛媛県 松山市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務を担っていただきます。【業務詳細】①人事人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定就業規則・人事関連規程の改廃人事異動組織変…
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- 年収
- 330万円～500万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市港区
- 職種
- 事務／アシスタント、労務・給与社保、総務
【業務内容】キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである同社にて、労務業務の事務スタッフを募集します。【業務小生】■労…
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- 年収
- 320万円～500万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市千種区
- 職種
- 事務／アシスタント、労務・給与社保、経理、総務
【職務内容】入社後、適性に応じて下記いずれかの担当業務を決定いたします。■受注関係受注入力、納品書・請求書などの発行及び発送、商品コード管理代理店様からの問い合わせ対応・決算処理等■経理関係売掛・買掛…
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- 年収
- 310万円～431万円
- 勤務地
- 静岡県 静岡市駿河区
- 職種
- 採用
【職務内容】人事業務における主に新卒、中途採用業務全般を担当していただきます。【具体的な業務内容】・採用面接・会社説明会の間催・書類選考の実施・適性検査の実施・その他人事及び総務業務【入社後の教育体制…
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- 年収
- 230万円～400万円
- 勤務地
- 静岡県 浜松市
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【仕事内容】同グループ各法人の総務・労務の実務をお任せします。社会保険等、各種保険関係の事務処理や手続き、給与計算、処理等の労務まわり全般の業務に従事いただきます。その他ＴＥＬ対応、来客対応といった業…
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- 年収
- 350万円～400万円
- 勤務地
- 静岡県 浜松市中央区
- 職種
- 採用、教育・研修
【業務概要】同社は新たに「パルモグループ」として第二創業期を迎えました。この1年で「イズモ葬祭」が「パルモ葬祭」にリブランドし、食品製造事業や物流事業、さらにはハウスクリーニング事業や介護事業も展開し…
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 愛知県 清須市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、社会保険労務士事務所
【職務内容】グループは順調に拡大しており、従業員数は 160 名を超えるまでになってきております。そのため、これまで外部委託しておりました社労士業務についてグループ専属にて行うべく、勤務社労士を募集い…
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 福岡県 筑紫野市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【職務内容】■ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている同社において、人事総務全般およびマネジメントをお任せします。【具体的には】人事をメインに総務・経理業務など多岐にわたります。また従業員のメンタル…
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- 年収
- 420万円～620万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市港区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】■採用・新卒（高卒、学卒）、中途（スタッフ、マネージャー）■制度、管理・給与評価（昇給の定義）・賞与評価（インセンティブの定義）・能力開発（教育、育成）・環境整備（福利厚生、休日等）・就業…
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- 年収
- 420万円～620万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市港区
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務
【業務概要】キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである同社にて、労務や経理業務のリーダー候補を募集します。【業務内容…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 静岡県 浜松市中央区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【職務内容】人事労務業務全般をお任せします。1.採用2.入職・退職事務3.給与計算4.社会保険事務
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 教育・研修
業務内容：人材開発・組織開発・採用など（皆さんのスキル・経験・志向性などをもとに配置を調整）・育成、プログラム策定・研修企画（入社時・階層別・年齢別・職群別等)・人事中計策定・組織・配置案検討・採用(…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
業務内容：人事・労務業務全般ご経験・志向性を踏まえ下記の中から担当領域をアサインします。（メイン、サブ担当を設定）既存の運用業務を行いつつ、業務や各種データから見えてくる課題や改善点をもとに、社員・会…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 板橋区、他
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
人事課の一員として、採用（新卒・キャリア）ならびに教育関連業務、人事制度業務に従事いただきます。主な業務は下記の通りです。・新卒採用・キャリア採用・教育関係・人事制度
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 京都府 京都市南区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
本社総務課の一員として、本社管轄地域（本社＋西日本の営業所）および全国の事業所の総務・労務業務に従事していただきます。一部の業務は滋賀事業所、東京支社の総務課と連携・分業しています。ご担当いただく主な…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 420万円～500万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 採用
■概要：管理部門である管理本部内にある総務チームにて採用業務を担当するお仕事です。入社後まずはサポート業務からお任せし、業務に慣れていただいたら、新卒・中途採用をメインにかかわっていただきます。※変更…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市東淀川区、他
- 職種
- 採用、教育・研修、総務
本社部門（人材部・総務部）の一員として「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。＜人事業務＞・人材部では採用～研修、社内資格制度、昇格制度、評価制度などの事務局業務と、それらの企画や改善…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市青葉区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
■仕事内容：労務業務・勤怠管理・就業規則改定・雇用契約書作成・評価制度・労働問題対応・行政機関対応 等 採用業務・採用面接その他付随する応募者の対応・求人作成・入社手続き・社内研修 等その他、イベント…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 教育・研修
【職務内容】■営業職員、営業所管スタッフ、代理店に対する、研修の設計・実施・管理■営業成果の把握とフォローアップ施策の企画・実行■営業現場の状況分析と成果に直結できる必要な教育カリキュラムの優先順位付…
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- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【仕事内容】自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。そんな弊社で人事総務全般のお仕事をお任せ！【具体的には】・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイ…
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- 年収
- 600万円～700万円
- 勤務地
- 兵庫県 西宮市
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】労務部門の課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。【具体的には】・福利厚生制度の運営・見直し・勤怠管理と給与計算(…
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