人事 兵庫県 求人一覧
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- 年収
- 400万円~800万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修、管理部門アシスタント、総務
【職務内容】総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。①人事関係(採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等)②労務関係(就業管理、労働組合との折衝等)③総務関係(行政官庁・地域・OB会等の…
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- 年収
- 390万円~1000万円
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- 職種
- 採用、教育・研修
●業務内容総合職として入社いただき、入社後は総務人事関連の業務のうち、人事・採用・研修に関する業務を担当いただきます。(キャリア形成の観点からのジョブローテション、勤務地変更有り)≪具体的には≫・人事…
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- 年収
- 380万円~900万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市兵庫区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
●神戸製作所について神戸製作所は1921年(大正10年)に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数…
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- 年収
- 450万円~700万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】人事制度運用として、人事異動情報集約・人事考課情報集約およびそれをSFs上で効率的に運用できるような企画推進。【仕事の魅力】人事部門業務の高度化という大きな変革をしようとしている真っただ中…
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- 年収
- 450万円~700万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修、法務
【業務内容】人的情報開示の仕組み構築に向けた関連各部門とのコミュニケーション(海外グループ会社含む)人権DDの推進部署であるサステナブル経営推進本部との窓口および人事部側での推進【仕事内容】■調達活動…
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- 年収
- 520万円~695万円
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】①制度企画全般(就業規則、給与、評価制度、福利厚生等)②採用業務【新卒(院生、大学生、高校生等)、中途採用、契約社員、派遣社員等】③社員教育関連業務④全社要員計画、人件費予算等に関する業務…
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- 年収
- 320万円~360万円
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、管理部門アシスタント
【仕事内容】<採用業務>■求人媒体の申し込み・調整・原稿修正■ハローワークなどの求人票作成、申し込み■面接対応■応募者対応(日程調整等)■高校、専門学校へのアプローチ<教育・評価制度>■評価制度の構築…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 400万円~700万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【職務内容】●採用背景自動車機器事業を牽引する姫路製作所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され、モータリゼーションの発展とともに業容を拡張、現在では世界有数の自動車機器生産拠点となっておりま…
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- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 兵庫県 三田市
- 職種
- 労務・給与社保、総務
●採用背景三田製作所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカー…
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- 年収
- 750万円~900万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【仕事内容】パナソニック制度をベースにより良い独自の制度を、23年2月よりスタートしました。国内でもトップクラスに充実している福利厚生の担当として、特に社宅制度の制度構築・運用をご担当いただきます。※…
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- 年収
- 500万円~900万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市、他
- 職種
- 人事制度構築
【仕事内容】パナソニック制度をベースにより良い独自の制度を、23年2月よりスタートしました。国内でもトップクラスに充実している福利厚生の担当として、特に社宅制度の制度構築・運用をご担当いただきます。※…
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- 年収
- 600万円~900万円
- 勤務地
- 兵庫県 洲本市、他
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修、総務
【仕事内容】人材開発の担当者として、下記の業務をご担当いただきます。・人材育成体系構築、研修企画、推進・研修講師として研修プログラムの企画開発・実行・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 兵庫県 明石市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【業務内容】■建設機械メーカーである当社の事業所人事労務分野の業務を担当いただきます。経験に応じてはチームリーダーとして業務を総括いただく予定です。【業務詳細】■時間管理 (36協定/打刻)、就業管理…
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- 年収
- 360万円~540万円
- 勤務地
- 兵庫県 伊丹市
- 職種
- 採用、法務
自動車部品の製造・販売を行う当社の管理部門にて、人事・労務・法務業務全般に携わって頂きます。【具体的には】■人事系業務(教育研修、採用活動、評価制度運用、社内規程整備 等)■労務系業務(勤怠管理、給与…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 兵庫県 高砂市
- 職種
- 事務/アシスタント、労務・給与社保、採用
学校訪問、説明会対応、面接、採用活動案の検討等、応募段階~入社後のフォローまで、採用の仕事は事務的な仕事~広報・営業活動まで幅広いです。その中で適性を見ながら携わっていただく業務を決めていきます。【教…
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- 年収
- 350万円~450万円
- 勤務地
- 兵庫県 小野市
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務、財務/管理会計
【仕事内容】総務・経理・人事など内勤部門の各種業務※業界経験者歓迎/入社時に専門知識は問いません【具体的には】総務業務だけでなく、経理、人事、労務、採用、各種事務処理、書類作成など。内勤としての様々な…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 400万円~1060万円
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- 職種
- 労務・給与社保、採用
●業務内容人事業務全般が対象となり、これまでのご経歴や適性を踏まえ、以下の職種の中から担当職務を決定いたします。異動・考課・採用・企画・研修・表彰・労政・給与その後他の人事業務も経験いただきながら、人…
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- 年収
- 440万円~820万円
- 勤務地
- 兵庫県 高砂市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、工場長・施設運営・管理職、総務
■人事・労務・総務・安全・環境業務全般に関する実務をご担当いただきます。【具体的には】◆人事関係諸制度の企画及び運用に関する業務◆労使関係・労働条件・人員人件費・採用・福利厚生等に関する業務◆子会社の…
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- 年収
- 350万円~1100万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、採用
【業務内容】■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務■その他会社の労働諸問…
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- 年収
- 550万円~1000万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市、他
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事内容】人材開発の担当者として、下記の業務をご担当いただきます。・人材育成体系構築、研修企画、推進・研修講師として研修プログラムの企画開発・実行・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた…
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- 年収
- 750万円~1200万円
- 勤務地
- 兵庫県 加西市、他
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】人事部門の労務・労政担当として、当社の働き方改革の推進や制度企画・導入の推進を担っていただきます。・就業規則の改定や新制度の立案・導入・働き方改革の推進(労働時間管理業務等の労務業務推進な…
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- 年収
- 450万円~1000万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市、他
- 職種
- 採用
【仕事内容】今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。①人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保・定期採用(大卒以上・高専・高卒/学校訪問、社内外の調整、イ…
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- 年収
- 1000万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 中央区、他
- 職種
- 人材営業(法人営業)、採用
【仕事内容】戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。社内(執行役員、経営リーダー層、各部門、人事)、社外(人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等)といった、…
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- 年収
- 450万円~900万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市
- 職種
- 人事制度構築
【仕事内容】パナソニック制度をベースにより良い独自の制度を、23年2月よりスタートしました。国内でもトップクラスに充実している福利厚生の担当として、特に社宅制度の制度構築・運用をご担当いただきます。※…
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- 年収
- 500万円~900万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市、他
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修、社内システム企画
【仕事内容】人材開発の担当者として、下記の業務をご担当いただきます。・人材育成体系構築、研修企画、推進・研修講師として研修プログラムの企画開発・実行・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた…
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- 年収
- 550万円~900万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、運用保守システムエンジニア・障害対応
【仕事内容】人材開発の担当者として、下記の業務をご担当いただきます。・人材育成体系構築、研修企画、推進・研修講師として研修プログラムの企画開発・実行・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた…
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