登録後直ぐに企業紹介されますか?|求人・転職エージェント

転職エージェントとは

転職サイトと異なる転職エージェントの特徴と役割について

登録後直ぐに
企業紹介されますか?

初めての転職エージェント FAQコンテンツ

転職活動をする方の大半が、できるだけ早く転職先を決めて、新しい道に進むことを望んでいるでしょう。そして、転職活動を効率良く進めていくために、いわゆる転職情報サイトだけでなく「転職エージェントの利用」を検討している方も多くいるはずです。

マイナビエージェントに登録した場合、登録してすぐに企業を紹介されるのか、それとも何かやるべき事柄が発生するのか、転職エージェントの利用が初めての方にはわかりにくいことも事実です。そこで今回は、マイナビエージェントへの登録から、実際に企業を紹介されるまでの流れをご紹介します。さらに、少しでも早く希望の転職先を紹介してもらうためのポイントも紹介。より上手にマイナビエージェントを利用するためにも、ぜひご一読ください。

転職エージェント登録から企業紹介までの流れ

まずは、転職エージェント登録から企業紹介までの流れがどうなっているのか、確認していきましょう。 マイナビエージェントでは、登録後にご来社していただき、キャリアカウンセリング後に希望に沿った求人をご紹介するという形が基本的な流れになります。

  • お申込みから面談日程の相談まで

    登録内容の確認後、メールもしくは電話で面談(キャリアカウンセリング)の日程のご相談をします。次項で詳しくご説明しますが、マイナビエージェントではこの面談(キャリアカウンセリング)を重視しておりますので、企業の紹介は面談後になります。つまり、登録後、面談を実施しない段階ですぐに企業をご紹介することは、基本的にはありません。
    ただし、急募の求人で時間に余裕がない場合や、遠方に在住の方でご来社が難しい場合には、電話面談にてサポートを行うケースもあります。

  • 面談(キャリアカウンセリング)と求人紹介

    ご来社いただいての面談(キャリアカウンセリング)ではまず、マイナビエージェントのサービスのしくみや、求人紹介から応募・面接を経て内定に至るまでの全体的なスケジュールをご説明します。
    その後、約1時間半かけてキャリアカウンセリングを行っていきます。カウンセリングでは、次のようなことをヒアリングします。

    1. これまでどういった業務を行ってこられたか
    2. どのような仕事にやりがいを感じていらっしゃるか
    3. 培ってきたキャリアや経験を今後どう活かしていかれたいか

    キャリアを整理・分析することで、あなたの実力を最大限に発揮できるような企業をピックアップしていきます。その中から、希望される仕事内容や細かい条件でしぼっていき、応募先企業を決定します。

カウンセリングの場で応募先をすぐに決めなくても問題ありません

カウンセリングの場で、すぐに応募先企業を決めていただかなくても問題ございません。ご紹介した企業の求人票をご自宅に持ち帰り、じっくりと検討していただくことも可能です。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、業界別の専任制です。専任のキャリアアドバイザーは、各業界・職種に精通しており、その業界での職務経験者も多く在籍しています。そのため、各企業とのパイプを活かした、細かな情報収集が可能です。
ご紹介した求人の中にご希望のものがあれば、その企業で働いた場合の詳しい業務内容や職場環境、社風、業界の動向や採用のポイントなど、求人票だけでは得られない情報についてもお答えすることができます。そのため、その企業や業界に関して深くご理解いただいた上で、本当に「ここで働きたい!」と思う企業に応募していただくことができるのです。

紹介しやすい職種があります

マイナビエージェントでは、一般には公開されていない非公開求人を含め、幅広く求人情報を扱っており、中でも紹介しやすい業種・職種がいくつかあります。
近年、特に伸びてきているのはIT・通信系です。IT・通信系の業界・職種は、大手企業が第二新卒を多く採用する傾向となっており、積極採用が見込めます。また、看護師や薬剤師を含むメディカル系や、メーカー系の求人も増えています。

登録後にいち早く転職先を見つけるためのポイント

転職エージェントに登録しただけで、すぐに希望に沿った転職先が見つかるというわけではありません。転職先を早く見つけるためには、キャリアカウンセリングで伝えるべきことや自分の中で明確にしておくと良いことがあります。
ここからは、転職エージェント登録後に、スピーディーに転職先を決めるためのポイントを見ていきましょう。

カウンセリングで伝える内容はできるだけ詳しく

キャリアアドバイザーは、キャリアカウンセリングで得られた情報を基に求人をご案内します。
できるだけ早くご希望に合った転職先を紹介させていただくためには、最初の面談でご自分の望む転職先の仕事内容や条件などを詳しく伝えていただくことが大切です。
キャリアアドバイザーに伝えていただく情報が少ないと、その分企業とのマッチングも難しくなり、ご希望に合う転職先が見つかるまで時間がかかってしまいます。できるだけ詳細にキャリアアドバイザーに伝えていただくことで、紹介企業の絞り込みがスムーズになるでしょう。

ライフプランまで踏み込んで相談していただく

キャリアカウンセリングでは、将来のキャリアプランだけでなく、人生全体を含めたライフプランまで踏み込んでキャリアアドバイザーに相談していただくこともポイントとなります。
マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、そのときの転職が成功することだけではなく、長い目で見た場合にキャリアアップにつながるかどうかなど、あなたの将来的な希望まで見据えて転職先をご紹介します。
そのため、キャリアプランやライフプランに関する事前共有が少ない状態では、キャリアアドバイザーから「これはどうだろう?」と提案されても、「このタイミングでのキャリアアップは避けたい」「ライフプランを考慮すると希望に合わない」など、何度もやりとりが必要になってしまう可能性も考えられます。
まえもってライフプランを相談していただくことで、早い段階から希望に合った転職先を紹介させていただく可能性が高くなるでしょう。

希望する転職先のイメージを明確に

最後に注意していただきたいポイントは、転職したい企業のイメージを明確にしていただくということです。
たくさんの企業を紹介させていただいても、希望に合った転職先がすぐに見つかるとは限りません。企業を紹介させていただいたときに、応募するかどうかの判断を素早くできるかどうかも、転職を成功させるための大きなポイントとなります(判断が遅れると求人が締め切られることがある上、応募が遅れることも企業側にとって良い印象にはつながりません)。
キャリアアドバイザーは、できるだけご希望に沿える可能性のある企業をご紹介しますが、実際にその企業に応募するかどうかはあなた次第です。あらかじめご自分の中で転職先の希望やイメージを明確にして、判断基準を設けておくことが、よりスピーディーな応募と選考につながります。

転職情報サイトと転職エージェントは何が違う?

転職活動を行う場合、転職エージェントの利用だけでなく、転職情報サイトを利用して自分で応募先企業を探す方法もあります。転職情報サイトと転職エージェントの違いを理解して、それぞれのメリットを活かしながら転職活動をすることが大切です。
ここからは、転職情報サイトと転職エージェントにどのような違いがあるのか、ポイントをしぼってご紹介します。

掲載求人数の違い

転職情報サイトと転職エージェントで大きく異なるポイントとして、サイトに記載されている求人数が挙げられます。これは、転職エージェントには「非公開求人」があることが関係してきます。

マイナビエージェントの場合、求人のおよそ8割は非公開求人となるため、サイト内で閲覧できる求人情報には限りがあります。さらに、マイナビエージェントでは、キャリアアドバイザーが求人票に載っていない細かい情報までご提供しているため、よりご希望に合った転職先を探しやすいというメリットもあります。

一方、一般的な転職情報サイトは、公開求人を多く掲載していますので、手軽にいろいろな業界の求人案内を見ることができるでしょう。さらに、正社員だけでなく、派遣・契約社員やアルバイトなどの求人情報も取り扱っているため、幅広い雇用形態で探すことができるというメリットがあります。

ご登録後のキャリアアドバイザーのサポートの有無

転職情報サイトにはなく、転職エージェントにある一番の特長として、キャリアアドバイザーの手厚いサポートが受けられるという点が挙げられます。
転職エージェントに登録し、カウンセリングを受けることで、転職先探しから内定・入社まで、キャリアアドバイザーから徹底したサポートを受けることができるのです。

転職情報サイトの場合、希望の転職先をすぐに見つけられたとしても、応募手続きや面接対策、面接日時の調整、入社までの交渉などは、すべて自分一人で行う必要があります。特に、在職中に転職活動を行う場合、働きながら一人でこなしていくことはたいへんです。
応募から内定までの最短ルートを希望されるのであれば、転職エージェントを活用することには大きなメリットがあるといえます。

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