転職エージェントのメリット11選！注意点や賢く使うポイントも紹介

転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、条件交渉まで幅広くサポートしてくれる転職支援サービスです。求職者は無料で利用できますが、「利用したほうがよいのか迷っている」「自分に向いているサービスなのか不安」といった方も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、転職エージェントを活用するメリットや利用時の注意点、賢く使うポイントについて解説します。転職活動をスムーズに進めたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントとは？なぜ無料で利用できる？

転職エージェントは、希望条件やスキルに見合った求人の紹介や応募書類の作成、面接対策、条件交渉などを無料でサポートしてくれるサービスです。求職者が無料で利用できるのは、転職エージェントが人材を紹介した企業から報酬を受け取る仕組みとなっているためです。

また、転職エージェントには総合型と特化型があります。総合型は業界・職種を問わず幅広い求人を扱っており、初めて転職する人や選択肢を広く持ちたい人におすすめです。一方、特化型は特定の業界や職種に絞って専門性の高い求人を紹介してくれるため、明確なキャリアビジョンがある人や専門スキルを活かしたい人に適しています。

転職エージェントを利用するメリット11選

転職エージェントは、求職者が無料で利用できる点や、企業との交渉を代行してくれる点、非公開求人へのアクセス、キャリア相談の機会、面接や書類作成のサポートなど、多岐にわたる利点があります。

これらのメリットは、転職活動を効率的に進めるうえで大きな助けとなるでしょう。以下では、転職エージェントを利用する11のメリットについて解説します。

メリット1：転職に関わることを何でも相談できる

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーは、転職に関わることであれば何でも相談できる存在です。たとえば、同業種、同職種で転職先を探したほうがよいか、新しい道に挑戦するか悩んでいる場合や、そもそも転職するかしないかを悩んでいるときにも、客観的なアドバイスをもらえます。

また、転職活動では何が起こるか分かりません。予想外に転職活動期間が長引いたり、なかなか内定がもらえず落ち込んだりしたときに支えになってくれる存在は頼りになります。

メリット2：よりよいキャリアプランを描きやすい

自分ひとりで進める転職活動では、適性や希望を考慮して転職先を選んだつもりでも、実際には経験のある職種や自身の知っている範囲に限定されて視野が狭くなることがあります。その点、転職エージェントに相談すると、より多くの業種・職種の中から希望や適性に合う求人を紹介してくれます。自分では思ってもみなかった求人に出会うチャンスもあるでしょう。

また、キャリアアドバイザーとの面談を通じて、自身のキャリアやスキルを整理し、それが転職市場でどのような評価につながるのかを知ることができるため、より自分に合ったキャリアプランを描きやすくなります。

メリット3：企業の内部情報を事前に入手できる

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、企業の人事担当者のみならず現場の担当者からも情報を得ていることが多く、リアルな社内の雰囲気について聞くことが可能です。求人サイトや企業のWebサイトを見るだけでは分からない情報を事前に教えてもらえるため、企業選びや面接対策に役立ちます。

メリット4：非公開の求人情報が集まっている

転職エージェントは、求人サイトなどでも募集される求人だけでなく、一般には公開されていない「非公開求人」を扱っていることがあります。自分にマッチする仕事を見つけるには多くの選択肢があるとよいため、非公開求人に応募できるのも転職エージェントを利用する大きなメリットといえるでしょう。

なお、非公開求人になる理由としては、「競合他社に知られずに新しい事業を担うスタッフを採用したい」「条件がぴったり合う人が現れた場合のみ採用したい」などが挙げられます。これらの非公開求人は、条件のよいものも多数含まれています。

メリット5：自身の市場価値を把握できる

転職エージェントを利用すると、自身の市場価値も正確に把握できます。プロのキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験を客観的に評価し、現在の転職市場における価値を明確にします。これにより、適切な転職先や給与水準を見極めやすくなるでしょう。

また、自己分析を通じて気づかなかった強みを発見でき、それを活かせる職場を見つける可能性も高まります。市場価値の把握は効果的な転職活動の基盤となり、より満足度の高い転職につながります。

メリット6：履歴書や職務経歴書の作成をサポートしてもらえる

自分で応募する場合、1社ごとに履歴書や職務経歴書などの応募書類を作成して応募先に送信するといった手間が発生します。ベースとなるデータを作っておけば使い回せますが、それでも一つひとつ微調整をする必要はあるでしょう。

転職エージェントを利用すれば、一度作ったベースに合わせ、企業ごとにどのような書類にすればよいのかアドバイスをもらえるため、書類審査にとおりやすい書類を簡単に作成できます。さらに、応募も転職エージェントが行ってくれるため、作成や管理の手間を大幅に省けます。

メリット7：面接の通過率が高くなる

転職エージェントでは、面接前に面接対策もサポートしてもらえます。企業の人事担当者の注目点や過去の合格者の傾向なども把握したうえでの面接対策であるため、効率よく、ポイントを押さえた準備ができます。

また、企業側から信頼の厚いキャリアアドバイザーであれば、「○○さんが推薦する人なら期待できる」と、面接の際に最初からよい印象を持ってもらえることもあるでしょう。

メリット8：企業との調整を任せられる

自分で転職活動をする場合、多くのステップをすべて自分一人でやらなければならないため、膨大な手間と時間がかかります。特に、自分に合った転職先探しは大変です。

転職エージェントは最初にキャリアアドバイザーと面談をして、自分の希望や条件を伝えることでマッチする求人を紹介してくれます。そのため、転職活動にかかる手間や時間を大幅に減らすことが可能です。ほかにも、仕事をしながらでは難しい日中の企業とのやりとりや、面接日程などのスケジュール管理も任せられます。

メリット9：条件交渉を代行してくれる

内定が決まると給与や入社時期などの細かい条件交渉が行われます。しかし、これから入社する企業に直接要望を伝えることが難しいと感じる人も少なくありません。転職エージェントを利用していると、条件交渉を代行してくれます。

転職エージェントが間に入ってくれることで、直接は言いづらい年収や入社日の調整なども、スムーズに行えるでしょう。

メリット10：選考結果のフィードバックがもらえる

転職エージェントの重要なメリットのひとつに、選考結果のフィードバックが得られる点があります。不採用の場合でも、転職エージェントを通じて具体的な理由や改善点を知ることが可能です。これにより、自己分析や面接対策の精度が上がり、次の選考に活かせます。また、企業が求める人材像や市場価値の把握にも役立ち、より効率的な転職活動につながるでしょう。

メリット11：現在勤めている会社を円満退社しやすい

仕事を続けながら転職活動をしている人にとってよくある悩みのひとつが、退職準備の進め方です。「入社日と退職日の折り合いがつかない」「予想しなかった引き止めに遭った」といったトラブルが発生することもあります。

転職エージェントを利用していると、このような退職トラブルに関してもキャリアアドバイザーからのアドバイスを受けられます。

転職エージェントを利用したほうがよい人

転職エージェントは、さまざまな状況にある求職者にとって心強い味方となります。転職活動をスムーズに進めたい人や、キャリアの方向性に悩む人、時間的制約のある人など、多くの人にメリットをもたらしてくれるでしょう。ここでは、転職エージェントの利用が特におすすめな人の特徴を紹介します。

転職活動が初めての人

転職活動が初めてで、転職の進め方や準備に不安を感じる人は、転職エージェントのサポートを受けることでスムーズに活動を進められます。キャリアアドバイザーが全体のスケジュール管理から、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策まで手厚くサポートしてくれるため、転職初心者でも安心です。

さらに、自己分析を通じて自身のスキルや強みを再認識し、今後のキャリアプランを一緒に設計することも可能です。転職エージェントを利用することで、効率的に転職活動を行えるようになり、納得のいく結果を得られる可能性が高まります。

転職の軸が定まっていない人

キャリアの方向性に迷いがある場合、転職エージェントは豊富な経験と知識を活かして、適切にアドバイスしてくれるでしょう。自己分析のサポートや、市場動向の情報提供を通じて、自分に合った転職先を見つける手助けをしてくれます。

また、さまざまな業界や職種の非公開求人にアクセスできるため、選択肢も広がります。転職するかどうかの判断材料も得られ、納得のいく決断につながるでしょう。

仕事をしながら転職活動をしたい人

仕事を続けながら転職活動をする場合も、転職エージェントの利用がおすすめです。時間や体力的な制約がある中で、転職エージェントは効率的な活動をサポートしてくれます。

求人の選定や企業との日程調整を代行し、負担を軽減してくれる点も魅力です。これにより、限られた時間で質の高い転職活動が可能になるでしょう。さらに、現職を円満退職するためのアドバイスも提供してくれるため、安心して転職活動に専念できます。

内定獲得率を上げたい人

転職エージェントを利用すると、専門知識を持つキャリアアドバイザーが応募書類の作成から面接対策まできめ細かいサポートを提供してくれるため、内定獲得率を大幅に向上させられるでしょう。

企業が求める人材像に合わせて効果的にアピールできるよう履歴書や職務経歴書を添削してもらえたり、模擬面接を通じて実践的なトレーニングを受けられたりといったサポートは、本番での自信につながります。さらに、企業の内部情報や面接官の傾向など貴重な情報も得られるため、万全の準備で選考に臨めるでしょう。

転職エージェントを利用した転職活動の流れ

ここからは、転職エージェントを利用する際の一般的な流れを詳しく解説します。転職活動は「登録・面談」から始まり、「求人紹介・応募」「面接」を経て、最終的に「内定・入社準備」へと進みます。各段階で転職エージェントの専門的なサポートを受けることで、効率的な転職活動が可能になるでしょう。

登録・面談

転職エージェントの利用は、まず会員登録から始まります。会員登録では、専用フォームから必要事項を入力し、その後キャリアアドバイザーとの面談日程を決定する流れが一般的です。面談では、経歴やスキル、転職の希望を詳しく聞き取ります。転職市場の動向や、退職のタイミングなども相談できるため、不安点は積極的に質問しましょう。

求人紹介・応募

次のステップは、求人紹介と応募です。キャリアアドバイザーが、希望や経歴に合った求人を厳選して紹介してくれます。非公開求人を紹介してくれることもあり、選択肢が広がるでしょう。興味のある求人があれば、詳細な情報を確認し、応募を決定します。

応募書類の作成では、転職エージェントが履歴書や職務経歴書の添削をサポートしてくれるため、よりアピール力の高い書類に仕上がります。これにより、書類選考通過率が上がり、面接のチャンスも増えるでしょう。転職エージェントが企業との連絡を代行するので、スムーズに応募プロセスを進められます。

面接

書類選考を通過すると、面接の段階に進みます。転職エージェントは面接日程の調整を代行し、企業との連絡を円滑に行います。面接前には、想定質問への回答や企業研究のアドバイスなど、充実した対策支援を受けられるでしょう。

さらに、模擬面接を通じて実践的なトレーニングも可能です。面接後は結果のフィードバックを得られるため、次のステップに活かせます。

内定・入社準備

面接を通過し内定が決まったら、次は入社準備の段階に入ります。転職エージェントは、入社日の調整や給与などの条件交渉を企業と行います。キャリアアドバイザーが交渉を代行してくれるため、仕事を続けながら転職活動を行っている場合でも、現職での業務に集中できるでしょう。

同時に現職の退職手続きも進める必要がありますが、上司への報告方法など、不安な点があればキャリアアドバイザーに相談できるため安心です。

転職エージェントを賢く使う3つのポイント

転職エージェントは便利なサービスですが、ただ登録するだけではそのメリットを最大限に活かせません。転職エージェントを有効活用するには、いくつかの工夫や心構えが必要です。ここでは、転職エージェントを利用して転職活動を効率よく進めるために知っておきたい3つのポイントを紹介します。

1.複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントによって取り扱っている求人や強みのある業界が異なります。そのため、より自分に合った求人を見つけたいなら、複数の転職エージェントを併用するのがおすすめです。

ただし、登録する転職エージェントの数が多すぎると、連絡の管理や面談の調整が煩雑になってしまうリスクがあります。そのため最初は2～3社程度に絞って利用し、それぞれの担当者との相性や求人内容を比較しながら、信頼できる転職エージェントを見極めるとよいでしょう。

2.可能な限り早めに返信やレスポンスを行う

転職エージェントとのやりとりは基本的に自分のペースに合わせて行えますが、企業の選考スピードが早い場合、返信が遅れるとせっかくのチャンスを逃してしまいかねません。そのため、転職エージェントからの連絡には可能な限り早く返答するのが理想です。

また、転職活動を進めるうちに希望職種や勤務地、働き方の条件が変わることもあるでしょう。そのようなときも、できる限り早く担当者に伝えることが大切です。情報をリアルタイムで共有しておくことで、より希望に合った求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

3.自分でも求人を調べることが可能

転職エージェントに紹介された求人だけが選択肢ではありません。求人サイトや企業の公式ホームページなどを活用して、自分でも情報収集することが重要です。自分の目で広く求人を探すことで視野が広がり、より納得のいく選択ができるようになります。

さらに、自分で見つけた企業の求人について、転職エージェントに相談するのもおすすめです。業界の動向や企業の評判、最新の求人状況など、プロならではの情報を教えてもらえることがあります。

転職エージェントに関するよくある質問

転職エージェントを利用するにあたり、さまざまな疑問を感じることがあるでしょう。ここでは、転職エージェントに関するよくある質問と回答を紹介します。事前に疑問点を解消することで、より前向きに転職エージェントを活用できるようになるでしょう。

転職エージェントは50代や60代でも利用できる？

転職エージェントは年齢に関係なく利用可能です。50代や60代の人でも、これまでのキャリアや専門性を活かせるハイクラス求人に出会える可能性があります。特に管理職経験者や専門的なスキルを持つ人は、即戦力として企業からのニーズがあり、早期転職も不可能ではありません。

ただし、年齢が上がると求人の選択肢がやや限られる傾向にあります。そのため、未経験の業界に挑戦する場合は複数の転職エージェントを活用し、さまざまな情報を得たうえで転職活動を進めるのがおすすめです。

転職を迷っている段階で相談してもよい？

転職エージェントはいますぐ転職したい人だけでなく、「転職しようか迷っている」「まずは情報収集から始めたい」人でも利用可能です。実際、将来のキャリアに不安を感じた段階で転職エージェントに相談する人もいます。

無理に転職を勧められることはなく、キャリアの棚卸しや今後の方向性を整理する目的での活用も可能です。気になる求人情報や業界の動向など転職に関する情報を得るためにも、気軽に相談してみるとよいでしょう。

自分の希望と異なる求人を紹介されたときは断ってもよい？

転職エージェントから紹介された求人が希望条件と異なる場合は、はっきりと断って構いません。

また、初回の面談時やその後のやりとりで違和感を覚えたことは、きちんとフィードバックしましょう。「勤務地をもっと限定したい」「業種を変えたい」「年収にこだわりたい」など、具体的な希望条件を伝えることで、よりマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。

登録後は必ず転職しないといけない？

転職エージェントに登録したからといって、転職しなければならないわけではありません。登録後に転職事情が変化するケースは珍しくなく、活動を途中でやめることも可能です。

「いますぐ転職するつもりはない」「よい求人があれば検討したい」といったスタンスでも、率直に伝えることが大切です。転職エージェント側も、状況を理解したうえで適切な提案をしてくれます。

転職を有利に進めるならマイナビエージェントがおすすめ！

転職活動を成功に導くためには、転職のプロによるサポートが大きな力となります。転職活動を有利に進めたい方には、マイナビエージェントがおすすめです。各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、書類作成から面接対策、条件交渉まで徹底的にサポートします。

転職初心者や、仕事をしながら効率的に活動したい方など、一人ひとりに寄り添った最適なサービスを提供します。夢の実現に向けて、プロのバックアップを受けながら転職活動を進めたい方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

まとめ

転職エージェントは、求職者が無料で利用できる便利なサービスです。企業との交渉仲介、非公開求人へのアクセス、キャリア相談、面接・書類作成サポートなど、多くのメリットがあります。

マイナビエージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが豊富な求人情報の中から最適な企業を紹介し、書類選考から面接、内定獲得まで徹底的にバックアップいたします。夢のキャリアを実現したい方は、ぜひマイナビエージェントにご相談ください。