転職活動を進めていく中で、応募書類をうまく作成できずに悩んでいる方もいるのではないでしょうか。転職エージェントのキャリアアドバイザーのアドバイスを受けたいと考えているものの、応募書類の添削だけを依頼できるのか、疑問を抱いている方もいるでしょう。

そこでこの記事では、転職エージェントに応募書類の添削だけを依頼できるのかについて解説します。応募書類の添削に加えて求人紹介や面接対策を受けることで転職成功の確率を上げられるため、転職活動を進めるにあたっては転職エージェントを有効に活用しましょう。

応募書類の添削だけが可能かは転職エージェントによって異なる

求人の紹介を受けずに応募書類の添削だけを依頼できるかは、転職エージェントによって異なります。書類添削だけでも受けつけているところもあれば、求人紹介を前提として添削してくれるところもある点に注意しましょう。

応募書類の添削だけを依頼したい方は、利用を予定している転職エージェントの公式サイトなどで確認しておくことをおすすめします。

転職エージェントに応募書類の添削だけを依頼するメリット4つ

転職エージェントは、これまでに数多くの応募書類を添削し、転職活動を成功に導くサポートをしてきたプロです。転職エージェントに応募書類を添削してもらえば書類選考の通過率を上げられる可能性があるため、積極的に活用することをおすすめします。ここでは、応募書類の添削を転職エージェントに依頼することで得られる4つのメリットを紹介します。

情報を正しく取捨選択できる

応募書類には自分のスキルや経験、アピールポイントなどを盛り込みます。しかし、ひとりで自分の強みを分析するだけでは、企業から高く評価されるポイントを見逃してしまいかねません。自分では「この経験はそこまで評価されることはない」と思っていても、企業側からは「即戦力として活躍するうえで貴重な経験である」と判断されることもあります。

企業側のニーズを熟知した転職エージェントに添削してもらうことで、選考時の武器となるアピールポイントを効果的に記載できるようになるでしょう。

説得力がある文章の書き方を学べる

応募書類では、企業側の担当者に何を、どのように伝えるのかを意識することが大切です。応募書類を通じて自分のスキルや経験をアピールするときは、説得力を持たせられるように心掛けましょう。

転職エージェントに応募書類を添削してもらうことで、「スキルレベルを簡潔に示した後に裏づけとなる経験や実績を数値化して盛り込む」など、自身を効果的にアピールできる書き方を教えてもらえます。転職エージェントのアドバイスに基づいて応募書類を作成すれば、質が上がって書類選考の通過率を上げられるでしょう。

客観的な視点でアピールポイントを探せる

自分ひとりで応募書類を作成していると、内容が主観的になりがちです。自分ではアピールポイントになると思ったことでも、企業側が求めているものとマッチしていないこともあります。応募書類の添削を受けないと、企業側が求めているものと違う内容を記述していても、それに気づくのは難しいでしょう。

転職エージェントの添削を受ければ、作成した応募書類に企業側が知りたいと思っていることが盛り込まれているか、アピールするとよいスキルや経験が抜け落ちていないかを確認できます。企業側から見て魅力的な応募書類を作成するうえで有用です。

企業側の視点からアドバイスを受けられる

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、企業の内情や業界の動向を熟知しています。どのような人材のニーズが高いかも知っているため、企業側の採用ニーズを踏まえたうえで適切なアドバイスをしてくれる点が魅力です。

また、企業側の情報にも精通しているため、応募書類に盛り込むとよいアピールポイントは何か、どのように書くと効果的かを教えてもらえます。

転職エージェントに書類添削だけを依頼するときの注意点

転職エージェントに応募書類の添削を受けるときには、いくつか注意しておきたいポイントがあります。応募書類の添削を受けて後悔しないためにも、メリットだけではなく注意点についても正しく理解しておきましょう。ここでは、特に意識したい2つの注意点について解説します。

選考通過を確実に保証するものではない

転職エージェントの添削を受けることで、応募書類のクオリティーが高まり、書類選考に通過する確率を上げられます。しかし、添削を受けたからといって書類選考に通過するわけではない点に注意が必要です。

たとえば、自分のアピールポイントを効果的に伝えられる応募書類を作成しても、同じ企業により魅力的な人材が応募していれば書類選考で不合格になることもあります。転職エージェントの書類添削は合格率を高めるうえで有効ですが、選考の通過を保証するものではない点を押さえておきましょう。

複数企業への応募に使い回せるものではない

転職エージェントに添削を受けた応募書類を、別の企業の求人に応募する際に使い回すのはNGです。転職エージェントは、あくまでも応募先企業が求めている人材の特徴に基づいて効果的な書類となるように添削しているためです。

企業によって求めている人材の特徴は異なります。別の企業に応募するときは、応募先企業のニーズに合わせた応募書類を別途作成しましょう。

転職エージェントに書類添削だけを依頼するときの3つのポイント

転職を成功させて望んでいるキャリアプランを実現するには、転職エージェントに頼り切るのではなく、自身が主体となって活動することが大切です。ここでは、転職エージェントに書類添削だけを依頼する際の3つのポイントを解説します。より効果的な添削を受けるためにも、事前にこれらのポイントを確認しておきましょう。

あらかじめ応募書類を作成して提出する

添削サービスは応募書類の作成方法を教えてくれるものではなく、作成した応募書類に対するフィードバックを受けられるサービスです。そのため、転職エージェントの添削を受ける前に応募書類を作成しておきましょう。

自分が作成した応募書類のフィードバックをもらうことで、何がよくて何が不足しているのかを可視化できます。今後別の企業に応募するときにも、添削を通じて学んだことを活かせるでしょう。

疑問に思ったことを可視化する

応募書類を作成するにあたって、どうしても分からないことがあって困っている方もいるのではないでしょうか。疑問点を明確にする際にも、転職エージェントの書類添削は有用です。

応募書類に関して聞きたいことや不安なことがあれば、添削の機会に質問することをおすすめします。ただし時間が限られているため、あらかじめ聞きたいことを書き出しておくとよいでしょう。事前に準備することで、当日の聞き忘れを防げます。

転職の軸やキャリアプランを明確にする

転職を成功させるには、転職の軸や実現したいキャリアプランを明確にすることが大切です。転職活動でどのようなことを実現したいのかを定めることで、転職後の後悔を防げるでしょう。

転職エージェント側も、転職の軸が明確になっていれば適切なアドバイスをしやすくなります。ミスマッチを防ぐ観点でも重要なため、転職活動前に自身が望むキャリアプランを明確にしておくことをおすすめします。

応募書類の添削を依頼するなら？転職エージェントの選び方

一口に転職エージェントといっても得意とする分野や対象としている人材は企業によって異なるため、応募書類の添削を依頼する際には自分に合ったところを選ぶことが大切です。

基本的に、転職エージェントは「特定の業界・職種に特化した企業」と「さまざまな求人を網羅的に取り扱う企業」の2種類に分けられます。ここでは、それぞれのエージェントの特徴と向いている方について見ていきましょう。

専門性が高い職種を目指す方は業界・業種に特化した転職エージェント

ITエンジニアやWebマーケターなど専門的なスキルが求められる職を目指しているのであれば、業界・職種に特化した転職エージェントを利用しましょう。

特定の業種や職種に特化した転職エージェントには、高いスキルや豊富な経験を求める求人が集まりやすい傾向にあります。これまでに培ったスキルや経験を活かしてキャリアアップを目指したい方に向いた転職エージェントといえます。

一般的な職種を目指す方は総合転職エージェント

事務や経理、総務などの一般的な職種を目指すのであれば、さまざまな業種・職種の求人を取り扱っている総合転職エージェントがおすすめです。豊富な求人を取り扱っているため、幅広い転職先候補の中から自分に合った企業を探せます。

一方、総合転職エージェントは高度なスキルや経験を求める求人を探している方にはあまり向いていません。自分が思い描くキャリアの方向性に合わせて、適切な転職エージェントを利用することが大切です。

転職エージェントを利用する書類添削以外の3つのメリット

転職エージェントを利用するメリットは、応募書類の添削だけではありません。優良求人の紹介や面接対策なども行ってくれるため、ひとりで転職活動を進めることに不安を抱いている方は転職エージェントを利用することをおすすめします。ここでは、応募書類の添削以外に転職エージェントを利用するメリットについて見ていきましょう。

より優良な求人を発見できる可能性がある

転職エージェントは、一般公開されている求人に加えて非公開求人も取り扱っています。非公開求人とは、その転職エージェントを利用しているユーザーのみに紹介される求人情報です。

当初は書類の添削だけを受けるつもりだったとしても、転職エージェントに登録したことでいままで気づかなかった優良求人に出合える可能性があります。書類添削に加えてよりよい条件の求人情報を紹介してもらいたい場合は、転職エージェントを積極的に活用するとよいでしょう。

選考の日程調整を実施してくれる

転職エージェントを利用すると、選考日程や入社日といったスケジュールの調整を依頼できる点も大きなメリットです。ひとりで転職活動を進めていると、これらの作業はすべて自分で行わなければなりません。

複数の企業の選考を受ける場合は日程の調整が難しく、大きな負担に感じることもあるでしょう。転職エージェントを活用して日程調整をはじめとした雑務の負担を減らせば、応募書類の作成や企業研究などに時間をかけることが可能です。

面接対策も受けられる

選考において、面接は緊張する場のひとつです。特に初めての転職では、どのように面接対策を行えばよいのかが分からず不安に感じることもあるでしょう。

そのようなときは、転職エージェントが実施している面接対策の活用をおすすめします。経験豊富なキャリアアドバイザーから面接のノウハウを学ぶことで、選考をより有利に進められるようになります。事前に面接対策を徹底すれば、本番でも落ち着いて自分のスキルや経験を応募先企業へアピールできるでしょう。

書類添削や面接対策は「マイナビエージェント」にお任せください

自分ひとりで転職活動を進めるのが難しいと感じていて、信頼できる転職エージェントに相談したいと考えているのであれば、この機会にマイナビエージェントにご相談ください。

マイナビエージェントでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策などを行い、転職活動を成功に導くサポートをいたします。非公開求人も豊富に取りそろえているため、ひとりで転職活動を進めることに不安を抱いている方はぜひご活用ください。

まとめ

転職活動で書類選考の通過率を高めるには、企業が求める人物像に応じて自分のスキルや経験を効果的にアピールすることが大切です。書類選考を有利に進めるためにも、転職エージェントが実施している書類添削サービスを活用しましょう。また、非公開求人の紹介や面接対策などのサービスを併せて利用することで、理想の転職を実現しやすくなります。

マイナビエージェントでは、応募書類の添削や非公開求人の紹介など総合的な転職サポートを実施しています。信頼できる転職エージェントをお探しの方は、ぜひご活用ください。