転職エージェント面談の服装選び完全ガイド｜事前準備から当日の注意点まで

転職エージェントに登録すると、まずは担当のキャリアアドバイザーの面談を受けるケースが一般的です。面談に臨むにあたり、どのような服装をすればよいか悩む方もいるのではないでしょうか。

この記事では、転職エージェントとの面談時に意識したい服装のポイントを紹介します。転職エージェントの面談では転職活動の面接ほど意識する必要はありませんが、ある程度ビジネスマナーを踏まえた服装を心掛けることが大切です。

転職エージェントとの面談時の服装3パターン

転職エージェントの面談を受ける際の服装は、一般的なビジネスシーンと同様に、以下の3種類に分けられます。

• スーツ
• オフィスカジュアル
• 私服

どの服装でも構いませんが、悩んだときはスーツが無難です。ここでは、それぞれの服装を選ぶ際に意識したいポイントを紹介します。

スーツ

何を着たら良いか迷うようなら、スーツがおすすめです。スーツはビジネスシーンにおいて一般的な装いで、マイナスイメージを与えることは考えにくいでしょう。

スーツを選んだ場合のポイントは以下のとおりです。

• カラーはダークネイビーやチャコール、ライトグレーといった落ち着いた色
• 長袖シャツとジャケットをセットで着用し、男性はジャケットの最下部のボタンを留めない、女性はボタンをすべて留める
• きちんとした印象を与えるために、シャツやジャケット、パンツはサイズが合ったものを選ぶ

オフィスカジュアル

ビジネスシーンでは、オフィスカジュアルも一般的な服装です。スーツほど堅いイメージはないものの、ビジネスで重視される清潔感や信頼性、誠実な印象を備えています。襟つきシャツにジャケットとチノパンを組み合わせるなど、自由度が高いのが特徴です。

オフィスカジュアルを選ぶときのポイントは以下のとおりです。

• 落ち着いたカラーのアイテムを組み合わせる
• 露出が多い服やTシャツなど、カジュアル過ぎるものは避ける

私服

転職エージェントの面談は転職活動の面接とは異なるため、私服で行くのもひとつの選択肢です。転職エージェントから私服でよいといわれるケースもあります。

ただし、面談はビジネスシーンのひとつです。あまりにも華美な服装や清潔感に欠ける服装は避けましょう。

面談で意識したいオフィスカジュアルの基礎

オフィスカジュアルはビジネスカジュアルともいい、カジュアルでもビジネスの場で不快感を与えない服装を指します。セットアップではなく、上下別々のアイテムを組み合わせるのが一般的です。具体的には、下記の9つのアイテムを組み合わせて構成します。

ジャケット

フォーマルスーツのような無地だけでなく、柄ものやパンツと異なる素材をチョイスすることで、おしゃれ感を演出できます。

シャツ

フォーマルでは無地のシャツが多いものの、オフィスカジュアルは柄物やボタンの色・デザインに遊びがあるものを選ぶことで、おしゃれで印象的な服装に仕上がります。

パンツ

パンツはジャケットと異なる色や生地をチョイスしましょう。ジャケットとパンツの組み合わせでオフィスカジュアルの印象が決まるといっても過言ではありません。スラックスやチノパンをジャケットとコーディネートするのが主流です。

ニット

ニットはおしゃれ感をアピールしやすいアイテムです。ハイゲージのニットであればカジュアルになり過ぎずオフィスカジュアルにマッチします。派手過ぎず地味過ぎず、単色のものを選ぶとよいでしょう。胸にワンポイントがあるアイテムをコーディネートするのもおすすめです。

アウター

オフィスカジュアルでは、シンプルなアウターを選ぶとよいでしょう。ただし、建物に入る前にアウターを脱ぐのがビジネスマナーであるため、面談時にはそれほど気にする必要はありません。

バッグ

バッグはレザートートのような少し遊びがあるアイテムのほうが、オフィスカジュアルには合います。面談会場まで持参するため、服装に合っていてカジュアル過ぎないものをチョイスしましょう。

ネクタイ

ネクタイはしてもしなくても問題ありません。ネクタイをする場合、シャツとの組み合わせが大切です。目立つデザインのシャツであればネクタイはシンプルにするなど、全体のバランスを考えて選びましょう。また、オフィスカジュアルにはニットタイも似合います。

ベルト

ベルトはオフィスカジュアルの中で特に遊べるアイテムです。黒革のシンプルなベルトではなく、メッシュベルトやエナメル素材など、こだわるとおしゃれ感を演出できます。

靴

「おしゃれは足元から」といわれるほど靴は大切です。オフィスカジュアルにおいては革靴が基本ですが、しっかり磨かれた清潔な靴であることが大前提です。ほかの部分でどれほど気を使っても、靴が汚れていたら全体の印象は台無しになるため、清潔な状態を保ちましょう。

時期によって9つのアイテムを上手に組み合わせましょう。組み合わせに困ったら、ショップの店員に相談してコーディネートしてもらうのもひとつの方法です。

転職エージェントとの面談時の服装に迷ったときは？

転職エージェントの面談で私服を指定された場合、オフィスカジュアルを選ぶのが一般的です。ただし、適切な服が手元にない方やセンスに自信がない方は、応募先企業の面接と同様に、スーツを選んでも構いません。現在の職場からそのままの服装で向かっても大丈夫です。

迷ったらスーツがベター

「私服でよいと言われたけれど、本当に私服で大丈夫か」と迷ったときは、スーツで行きましょう。スーツにネクタイという正装は、相手に対する礼儀でもあります。スーツは少し堅いと懸念する方もいるかもしれませんが、仕事帰りに面談する方も多く、スーツでも違和感はありません。

スーツを着用する場合、ビジネスシーンに合わないカジュアル過ぎるデザインや派手なスーツは避けるのが無難です。ただし、アパレル業界への転職を目指しているのであれば、希望先のファッションジャンルに合わせた自分ならではの服装をおすすめします。

職場から直接向かう場合はそのままでもよい

在職中に転職活動をしていて、職場から直接面談に向かう場合、着替える必要はありません。製造業や建設業の方は作業服のままで大丈夫です。

応募先企業との面接では細部まで気を配る必要がありますが、転職エージェントとの面談では過度に心配する必要はありません。面談時の服装が転職の成否に影響を及ぼすこともないでしょう。どうしても気になるのであれば、職場から直接向かうことを事前にキャリアアドバイザーへ伝えておくことをおすすめします。

転職エージェントとの面談｜身だしなみにおける4つの注意点

キャリアアドバイザーは「自信を持って企業に紹介できる人物か」を面談で見極めます。そのため、転職エージェントとの面談では、服装以外の身だしなみにも注意が必要です。特に気をつけたい点として、以下の4つが挙げられます。

• 髪型・髪色
• ネイルやメイク
• 香水やピアス
• 服のサイズやシワ

ここでは、上記の4点について、どのように気をつければよいか解説します。

1.髪型・髪色に注意する

ヘアスタイルやヘアカラーは印象を大きく左右します。現職の服務規程が厳しくない場合は、特に注意が必要です。髪の色が明る過ぎるなら、早めに暗くすることを検討しましょう。また、髪がボサボサのまま面談に向かうのもよくありません。きちんと整え、清潔感を意識した身だしなみを心掛けましょう。

2.ネイルや過度なメイクは控える

応募先企業が華やかでも、ごてごてしたネイルや過度なメイクは適切ではありません。ネイルはクリアネイルやベージュのネイルまでにとどめ、ナチュラルメイクを意識しましょう。特に接客業や営業職では、この点を厳しく確認されるケースがあります。

3.香水やピアスは避ける

香りが強い香水は、よい印象を与えません。ピアスは応募先企業で着用を禁止していなくても、面談にふさわしいかという点で判断すると、しないほうが無難です。誠実さと真面目さを伝えられる身だしなみを心掛けましょう。

4.服のサイズやシワに気をつける

意外と見落としやすいのが、服のサイズやシワといった細かな部分です。サイズは小さ過ぎても大き過ぎてもだらしない印象を与えます。特にワイシャツやジャケットは首回り・肩幅・袖丈など細かく分かれるため、自分に合ったサイズのものを選びましょう。

不安な方は専門店で採寸してジャストサイズのものを選びましょう。また、当日慌てることのないように、アイロンがけは面談前日までに済ませておくのがおすすめです。

転職エージェントとの面談で避けたい服装

転職エージェントの面談では、極端にカジュアルな服装や清潔感に欠ける服装は避けましょう。ここでは、面談で避けたい服装に関して具体的に説明します。面談に着ていく予定の服が該当していたら、再考をおすすめします。

極端にカジュアルな服装

ビジネスシーンに適さないカジュアル過ぎる服装は、避けたほうがよいでしょう。私服でよいといわれた場合も、極端にカジュアルなアイテムには注意が必要です。避けたほうがよい代表的なアイテムの例は以下のとおりです。

• ハーフパンツ
• Tシャツ
• トレーナー
• ジーンズ
• サンダル

コーディネートに上記のアイテムが含まれている場合、襟つきシャツやジャケット、革靴など、ビジネスシーンで一般的なアイテムに置き換えると好印象を与えられます。

清潔感に欠ける服装

ビジネスシーンでは清潔感が重視されるため、清潔感に欠けた服装は不適切です。代表的な例として、以下が挙げられます。

• 汚れやシワがある
• ボタンが外れている、緩んでいる
• サイズが合っていない
• 型崩れしている

汚れがある場合は洗濯して取り除き、アイロンをかけましょう。裾がほつれていたり、ボタンが外れそうになっていたりする場合、適切に直します。面談当日に気づくと間に合わない可能性が高いため、前日までにすべてのアイテムをチェックすることが大切です。

面接時の服装を転職エージェントにチェックしてもらうことも可能

キャリアアドバイザーとの面談に企業の面接で着用する予定の服装で向かい、チェックしてもらうのもひとつの方法です。面談時に「この服装で面接に臨もうと考えていますが、問題ありませんか」と質問するとよいでしょう。

問題があれば指摘してもらえるため、ひとりで悩むより効率的です。服装に関して悩んでいる方は、プロであるキャリアアドバイザーを積極的に活用すれば、客観的な視点でアドバイスがもらえます。

転職エージェント面談の事前準備

転職エージェントの面談でよい印象を与えるには、服装以外も事前の入念な準備が欠かせません。ここでは、面談を成功に導くための具体的な準備として、以下の3点について解説します。

• 希望条件の整理
• 履歴書・職務経歴書の準備
• 面談当日の持ち物とカバンの選び方

希望条件の整理

転職エージェント面談を成功させるには、事前に希望する条件を整理することが不可欠です。転職で実現したい目標や希望年収、勤務地、労働条件など、具体的な条件をリストアップしましょう。条件には優先順位をつけ、「絶対に譲れない条件」と「できればかなえたい条件」を明確に区別することが重要です。すべての希望を満たす求人は限られるため、優先順位をｔけることで転職エージェントが最適な案件を提案しやすくなります。

現在の年収や残業時間なども正確に把握しましょう。転職理由や不安な点もまとめておくと本音の相談ができ、より適切なサポートを受けられます。

履歴書・職務経歴書の準備<

転職エージェントの面談では、履歴書と職務経歴書の準備が欠かせません。転職エージェントが求職者の経歴を把握し、適切な求人を提案する重要な判断材料となるため、面談当日までに必要事項を記入しておきましょう。志望動機欄は応募先が決まっていない段階では空欄でも構いません。

むしろ、職務経歴や取得資格、自己PRに注力することが大切です。書類の完成度は60％～70％程度で十分です。転職エージェントの添削サービスを活用することで、応募先企業に合わせた最適な内容に仕上がります。誤字脱字がないように最終確認を行い、当日はスムーズに提出できるよう準備を整えておきましょう。

面談当日の持ち物とカバンの選び方

転職エージェント面談には、A4サイズの書類が入るカバンを持参するとよいでしょう。履歴書や職務経歴書を折らずに収納でき、先方からの資料も受け取れるためです。色は黒や紺といった落ち着いたトーンを選び、自立式であれば面談中に倒れる心配もありません。

持ち物として筆記用具やスケジュール帳、身分証明書、印鑑を準備しましょう。スマートフォンは緊急連絡用として必要ですが、面談中はマナーモードに設定します。事前に持ち物リストを作成しておくと、当日慌てることなく面談に集中できます。

オンライン面談の場合は？

転職エージェントとの面談をオンラインで受ける場合、服装や準備が対面の面談とは異なる点があります。服装は対面と変わらなくても、カメラに映る範囲や背景に気を配らなくてはなりません。また、準備に関しては通信環境やマイク、スピーカーのチェックが必要です。

服装

オンライン面談の場合、対面とは違う部分に気を配る必要があります。服装は対面と同様で、特に指定がなければオフィスカジュアルで構いません。

ただし、オンライン面談はカメラに映る範囲全体に気を配る必要があります。事前に映る範囲を確認して整理整頓し、無用なものが映らないようにしましょう。散らかった部屋やデスクが映っては、印象を悪くしかねません。

事前準備

基本的には対面と変わらず、筆記用具や履歴書、職務経歴書、転職先の希望条件メモを手元に用意しましょう。オンライン面談ならではの準備として、通信環境のチェックがあります。安定した通信環境を確保するには、無線ではなくルーターにLANケーブルを接続する方法がおすすめです。

ほかにも、Webカメラやマイク、スピーカーの設定が適切かテストしましょう。家族や友人の手を借りて、問題なく会話できるか、きちんと顔が認識できるかを確認すると安心です。

転職エージェント面談当日に気をつけたいこと

転職エージェントの面談に臨む際、当日の行動や心構えも成功の鍵を握ります。面談当日に実践したいポイントは以下のとおりです。

• 面談開始前に身だしなみをチェックする
• 無断で遅刻やキャンセルはしない
• 季節や天候に応じて服装を調整する

ここでは、上記の3点について詳しく解説します。

面談開始前の身だしなみ最終チェック

転職エージェントの面談当日は、開始前に身だしなみの最終確認を行いましょう。鏡の前で髪型の乱れがないか、男性の場合はひげの剃り残しがないかをチェックします。服装は、スーツのシワや食べこぼし、ネクタイの歪みを点検しましょう。

第一印象は面談開始から7秒で決まるというデータもあり、清潔感のある身だしなみは転職への本気度を示す重要な要素です。靴の汚れや持ち物の整理状況も確認し、履歴書などの書類がスムーズに取り出せるよう準備しておきましょう。

無断遅刻やキャンセルは厳禁

転職エージェントの面談では無断遅刻やキャンセルは避けましょう。時間管理能力は企業面接でも重視される基本的なビジネスマナーで、初回面談の印象が今後のサポートに直結するためです。

やむを得ず遅刻する場合、分かった時点で速やかに連絡を入れましょう。キャンセルの場合も同様です。現職との兼ね合いで多少の遅刻は理解されますが、事前連絡の有無で印象は大きく変わります。5分の遅刻でも連絡することで、責任感のある人物として転職エージェントからの信頼を獲得できるでしょう。

季節や天候に応じた服装調整

面談の際の服装は、季節や天候に応じた調整が必要です。夏は移動中にジャケットを脱いで汗対策を行い、面談直前に着用しましょう。冬は企業のオフィスに入る前にコートを脱ぐのがマナーとされています。

雨の日は靴を変える、暑い時期は通気性の良い素材を選ぶなど、天候に合わせた工夫が重要です。突然の天候変化に備えて、折り畳み傘や汗拭きシートを携帯すると安心でしょう。

服装以外に転職エージェントが見ているポイント

転職エージェントの面談では、服装以外の要素も総合的に評価されます。転職エージェントは求職者を企業に推薦する際、人柄やビジネススキル、転職への取り組み姿勢まで幅広く観察して伝える必要があるためです。ここでは、面談で特に注目される以下の3つのポイントについて解説します。

• コミュニケーション能力と話し方
• 転職意欲と本気度
• 時間管理と準備

コミュニケーション能力と話し方

転職エージェントは面談で、求職者のコミュニケーション能力を見極めようとします。企業への推薦時に人柄や対人スキルを正確に伝える必要があるためです。話をする際は、相手の目を見て明確に意見を述べることが大切です。質問に対しては結論から答え、根拠を簡潔に説明しましょう。

また、転職理由や希望条件は本音で語ることが重要です。遠慮や建前があると、最適な求人が見つかりにくくなります。聞き取りやすい声量で伝えましょう。

転職への意欲と本気度の伝え方

転職エージェントに本気度を伝えるには、具体的な転職時期を明示すると効果的です。「3ヵ月以内に転職したい」といった期限を示すことで、緊急性と真剣さが伝わります。また、紹介された求人に対しては迅速に回答し、明確な意思表示をしましょう。応募を見送る場合でも、理由を具体的に説明することで転職活動への前向きな姿勢を示せます。

希望条件やキャリアビジョンを率直に伝えることも大切です。率直な思いを伝えることで、希望に合った求人を紹介してもらえるでしょう。

時間管理と面談への準備

転職エージェントの面談で時間管理ができるか否かは、ビジネスパーソンとしての基礎力を測る重要な指標です。約束の時間を守り、効率的に面談を進められる人材ほど、企業からの評価も高くなります。

転職に関するお悩みはマイナビエージェントにご相談ください

服装に限らず転職に関して何らかの悩みを抱えている方は、マイナビエージェントにご相談ください。マイナビエージェントには各業界の特徴を熟知したキャリアアドバイザーが在籍しており、一人ひとりの転職を成功に導くための手厚いサポートを提供します。

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まとめ

転職エージェントの面談では企業との面接ほど意識する必要はないものの、ビジネスマナーを考慮した服装を心掛けることが大切です。スーツ・ビジネスカジュアル・私服のいずれをチョイスするとしても、派手過ぎずビジネスに適したコーディネートを意識しましょう。

転職活動を有利に進めたいのであれば、早めにマイナビエージェントにご相談ください。プロのキャリアアドバイザーが転職活動全般にわたって手厚くサポートします。