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職務経歴書の書き方

採用担当者に「会ってみたい」と思わせる職務経歴書の書き方をご紹介

クリエイティブ WEBディレクター

POINT職務経歴書のポイント

  • 選択肢は大きく分けて3つ

    WEBディレクターの選択肢は、大きく分けて3つに分類されます。1)WEB制作会社、2)メーカー等の一般事業者、3)SNS、ECサイト等を展開するメディア事業者など。まずは自分が目指したい企業がこの中のどれに含まれるのかを明確化し、それぞれの業界特性を把握・理解することからスタートしましょう。それにより、自ずからアピールすべきポイントが絞りやすくなるはずです。

  • 目指す企業の事業内容への理解も大切

    WEBが企業の重要な戦略ツールとして捉えらえるようになった現在においては、これまでWEB制作を外部の制作会社に委託することが多かった2)の一般事業者も、自社内で専任のWEBディレクターを確保しようとする傾向が強くなっており、求人ニーズは高まっています。こうした一般事業者を目指す上で重要なのが、「事業内容の理解」。まずは目指すべき企業の業務内容や企業戦略をしっかり理解し、その上でWEBクリエイターとしての自分の経験が具体的にどのように活かせるかを明確化しましょう。

  • 「実際に手を動かせること」も大切なポイント

    WEBディレクターといえば、プロジェクトの方向性を決定したり、クライアントとの折衝・調整をメインとした管理者的な役割をイメージしがちですが、実際は素材加工・編集やHTML、CSSを駆使して実務が担えるデザイナースキルを併せ持っていることも重要。実務レベルの知識・経験なくして説得力あるディレクションは行えないということを肝に銘じておきましょう。よって使用できるツール類も多ければ多いほど有利となります。

この職種に求められる能力とPR法

  • 論理的な表現と読みやすい文章量

    WEBディレクターは求人案件も応募者数も多い職種です。人事・採用担当は、職務経歴書のポイントになる言葉を拾い読みして応募者の全体像を把握するとも言われ、書類選考の段階でじっくり読まれることはないと考えたほうが良さそうです。よって、自分のスキル・経験のアピール度を上げるには、冗長的にではなく簡潔かつ論理的な表現を心がけA4・1~2枚のボリュームにまとめます。

  • 職務経歴書と面接で語ることを分ける

    職務経歴書で達成すべき目標は、まず自分に興味を持ってもらい、次の段階=面接に進むこと。そう割り切って、箇条書きにしたり、アピールになる情報もポイントだけを絞り込んで記載しましょう。むしろ面接で何を語るかが重要なので、面接とのメリハリを考えておきましょう。また、採用にあたっては現場の意見が優先されることも多くあります。そうした点も踏まえて文章を作成しましょう。

  • ポジティブな表現を心がける

    言葉遣いや誤字・脱字、同じ言葉の重複を避けるといった日本語の表現に気を配ることは当然ですが、会社への不満や悪口と受け取れる内容や「●●が嫌だから転職したい」といった動機など、ネガティブな情報をそのまま記載するのはNGです。同じ内容も言い換えることで印象が変わります。ポジティブな表現を心がけ、あなたの意欲や応募企業に対する思いを伝えましょう。

 職務経歴書サンプル

職務経歴概要 POINT

  • 20××年××月 株式会社 *******クリエイション入社
  • 20××年××月 株式会社 WEB*******入社
  • 現在に至る

【職歴要約】
WEB制作会社である株式会社○○○○に入社し、WEBデザイナーとして主に大手メーカー企業の製品プロモーションサイト構築に携わりました。その後、より大規模なWEBサイト制作会社へと移籍し、大手化粧品メーカーのコーポレートサイトおよびECサイトの制作などを担当し、現在に至っています。

得意分野 POINT

  • 新商品のプロモーションサイトの企画・制作
  • ECサイトやSNSサービスの新規立ち上げ
  • コンテンツ制作におけるディレクション
  • 人的管理やコスト管理を含めたマネジメント
  • 分析ツールを用いたSEM・SEO対策

職務経歴詳細

20xx年xx月 株式会社 ***クリエイション 〔在籍期間:20××年××月~20××年××月(1年間)〕

20xx年xx月 ~
20xx年xx月
(6ヶ月)

【業務内容】

[案件名]
自動車会社向けWEBサイト制作(直請け)
http://aaaaa.co.jp

[概要]
某国内大手自動車メーカーの新車販売に関するプロモーションサイトの新規立ち上げ。

[担当フェーズ]POINT
画面構成立案 デザイン コーディング

【使用ツール】POINT

  • Dreamweaver
  • Illustrator
  • Photoshop
  • HTML(HTML5)
  • CSS3

【開発規模】 POINT

[プロジェクト要員]

  • 総勢:10名
  • プロデューサー:1名
  • ディレクター:2名
  • デザイナー・コーダー:7名

[自分の担当分] POINT
デザイナー・コーダーとして制作に従事。

【達成実績】
WEBサイト部門のグッドデザイン賞受賞(200X年xx月)POINT
※制作サイトの画面キャプチャ

20xx年xx月 ~
20xx年xx月
(3ヶ月)
株式会社WEB******* 〔在籍期間:20××年××月~20××年××月(2年間)〕

【業務内容】

[案件名]
***社 コーポレートサイトの運用
http://bbbbb.co.jp

[概要]
大手金融系企業のコーポレートサイトの運用案件。運用スキームの策定および情報更新における自動化のしくみ(CMSなど)の導入により、HPの情報更新におけるユーザーの負担を大幅に軽減することに成功しました。

[担当フェーズ]

~ディレクション~

  • ユーザーへの提案
  • 概要設計
  • 制作チームの支持

~デザインワーク~

  • 画面構成
  • デザイン
  • コーディング

【使用ツール】

  • Dreamweaver
  • Illustrator
  • Photoshop
  • HTML(HTML5)
  • CSS3
  • JavaScript
  • jQuery

【開発規模】

[プロジェクト要員]

  • 総勢:13名
  • プロデューサー:1名
  • ディレクター:2名(自分)
  • デザイナー・コーダー:10名

[自分の担当分]
ディレクションおよびコーダー

【達成実績】
従来、当該クライアントのコーポレートサイトのページ更新は、外部のWEBエンジニアが遠隔操作にておこなっていましたが、運用スキームの策定および情報更新の自動車処理を実装したことにより、業務担当者が任意のタイミングで情報更新を行えるようになり、大幅なコスト削減を達成しました。

20xx年xx月 ~
20xx年xx月
(6ヶ月)

【業務内容】

[案件名]
新製品キャンペーンサイト制作
http://ccccc.co.jp

[概要]
某大手家電メーカー向け 新製品キャンペーンサイトの新規立ち上げプロジェクト。直接案件。

[担当フェーズ]

  • コンセプト企画(ユーザーと直に接しての)
  • スタッフアサイン(自社および外部スタッフ)
  • 制作ディレクション(ディレクターとして)
  • デザイン

【使用ツール】

  • Dreamweaver
  • Illustrator
  • Photoshop
  • HTML(HTML5)
  • CSS3
  • JavaScript、jQuery

【開発規模】

[プロジェクト要員]

  • 総勢:15名
  • プロデューサー:1名
  • ディレクター:3名
  • プランナー:2名
  • デザイナー・コーダー:5名
  • SE・プログラマー:4名

[自分の担当分]
ディレクター

【達成実績】
クライアント社内での評判が高く、次回他新規製品に対しての案件も同時に受注年間予算を頂きました。

20xx年xx月 ~
20xx年xx月
(6ヶ月)

【業務内容】
[案件名]
ECサイト向け SEO対策・SEMマーケティング
http://dddddd.co.jp

[概要]
新規ECサイトの新規立ち上げにともなうSEM・SEO対策案件。ユーザー側のメンバーだけでは効果的なPVが達成できず、SEO対策に関して豊富なノウハウを持つ我々がその足がかりとなるマーケティングおよびコンサルテーションを行いました。

[担当フェーズ]

  • コンサルティング(ユーザーと直に接しての)
  • スタッフアサイン(自社および外部スタッフ)
  • SE

【使用ツール】

  • SEO
  • SEM対策ツール
  • HTML(HTML5)
  • CSS3

【開発規模】

[プロジェクト要員]

  • 総勢:4名
  • ディレクター:1名
  • SE・プログラマー:3名

[自分の担当分]
SEO・SEMマーケティングにおけるコンサルティング。 制作フェーズに入ってからはディレクター

【達成実績】
SEO効果測定において期間内コンバージョン率が120%向上

技術スキル POINT

  • Microsoft PowerPoint
  • Adobe Dreamweaver
  • Adobe Illustrator
  • Adobe Photoshop
  • HTML(HTML5のコーディング経験多数)
  • CSS(CSS1~3まで)
  • 知識レベルとして、Javascript,Perl,PHP等のWEBプログラミング言語……ディレクションには問題なし
  • Flash(アニメーション制作可能、ActionScriptについては知識レベル)

資格・スキル POINT

取得年月 資格名
20xx年xx月 初級システムアドミニストレーター
20xx年xx月 アドビ認定エキスパート(ACE) ※Webスペシャリスト
20xx年xx月 TOEIC 720点

自己PR POINT

直接案件を多数経験

ユーザー企業との直請け案件を経験しており、お客さまと一体となったWEB制作を実践することができます。ニーズ抽出や具体的プランの提案など、コンサルティングフェーズから担当した案件も少なくはありません。

大規模案件を豊富に経験

デザインチームだけで10名を超える大規模案件を豊富に経験しており、チームワークの最大化やメンバーサポートを意識したディレクションが実践できます。また、制作したサイトの費用対効果までを意識したWEB制作が実践できることも自分の武器の一つです。

クロスメディア展開を含めたプランニング

WEBだけでなく、他メディア(スマホアプリ、各種イベント、3マス媒体など)へのクロスオーバー展開を含めた、戦略的なプロモーションのプランニングおよびディレクションが行えます。また、画面構成、デザイン、コーディング、外注マネジメント各経験を生かした、トータルなチーム管理が行えます。

職務経歴書サンプルのダウンロード

Word形式(ファイル容量:55kb)

職務経歴書サンプルのダウンロード

Excel形式(ファイル容量:23kb)

この記事の監修者


この記事の監修者

小布施 博来

株式会社マイナビ所属。エージェント歴8年でエンジニア・クリエイターをメインで担当。ジュニアクラスから役員クラスまで幅広い層を支援。各企業の事業内容だけでなく、社風や働いている人、実現出来るキャリアパスなど、求人やホームページを見ただけでは理解出来ない点まで、丁寧に説明しております。短期的ではなく、中長期的なキャリアの実現に向けたサポートをさせて頂いております。

株式会社マイナビ所属。エージェント歴8年でエンジニア・クリエイターをメインで担当。ジュニアクラスから役員クラスまで幅広い層を支援。各企業の事業内容だけでなく、社風や働いている人、実現出来るキャリアパスなど、求人やホームページを見ただけでは理解出来ない点まで、丁寧に説明しております。短期的ではなく、中長期的なキャリアの実現に向けたサポートをさせて頂いております。

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