IT職種 社内SE(システム開発・運用)|求人・転職エージェント

職務経歴書の書き方

採用担当者に「会ってみたい」と思わせる職務経歴書の書き方をご紹介

IT職種 社内SE(システム開発・運用)

POINT職務経歴書のポイント

  • 論理的な表現と読みやすい文章量

    人事・採用担当は、職務経歴書のポイントになる言葉を拾い読みして応募者の全体像を把握するとも言われ、書類選考の段階でじっくり読まれることはないと考えたほうが良さそうです。論理的な表現を心がけ、A4用紙1~2枚のボリュームにまとめます。

  • 職務経歴書と面接で語ることを分ける

    職務経歴書で達成すべき目標は、まず自分に興味を持ってもらい、次の段階=面接に進むこと。そう割り切って、箇条書きにしたり、アピールになる情報もポイントだけを絞り込んで記載しましょう。むしろ面接で何を語るかが重要なので、面接とのメリハリを考えておきましょう。また、採用にあたっては現場の意見が優先されることも多くあります。そうした点も踏まえて文章を作成しましょう。

  • ポジティブな表現を心がける

    言葉遣いや誤字・脱字、同じ言葉の重複を避けるといった日本語の表現に気を配ることは当然ですが、会社への不満や悪口と受け取れる内容や「●●が嫌だから転職したい」といった動機など、ネガティブな情報をそのまま記載するのはNGです。同じ内容も言い換えることで印象が変わります。ポジティブな表現を心がけ、あなたの意欲や応募企業に対する思いを伝えましょう。

この職種に求められる能力とPR法

  • 関係各所との円滑な連携体制を生み出せる人材

    自社情報システムの企画・開発や、稼働システムの安定的な運用をミッションとするのが社内SEの仕事。企画や要件定義、上位設計といった上流工程を社内SEが担当し、開発は外部のシステムベンダーが担当するのが一般的です。そのため、開発技術だけでなく、システムベンダーや社内各部署との折衝・調整を通じ、円滑な連携体制を作り出していくことも社内SEに求められるポイントです。

  • 高度なコミュニケーション能力が《武器》となる

    「新規システム構築」「既存システムのブラッシュアップ」「システム運用」いずれの場合においても、各部署の部門長や業務担当者とのヒアリングを通じて課題や要望を顕在化し、それを元に設計や仕様策定、実施へとつなげていく必要があるため、技術面以上にコミュニケーション能力が重要となります。同時に実務を担当するシステムベンダーに対する折衝・調整能力なども重要なスキルとなります。

  • 各スキルをバランスよく併せ持つ人材が理想とされる

    発生するシステム案件のトップに近い位置でプロジェクトを推進していく役割も担うため、工程管理やコスト管理をはじめとするマネジメント能力なども重要なスキルとなります。加えて、自社内の業務効率化をITで導き出していくという役割を担う仕事だけに、業務知識への理解・精通も重要なスキルの一つ。技術力、コミュニケーション力、マネジメントスキル、業務知識をバランスよく併せ持つ人材こそが、企業が求める人材です。

 職務経歴書サンプル

職歴概要 POINT

【職歴】

  • 20xx年xx月 株式会社○○サービス(XX支社)入社 ○○開発部に配属
  • 20xx年xx月 株式会社○○○システムズ入社 人事会計システムチームに配属
  • 基盤システム管理チームに配属
  • 現在に至る

【職歴要約】
これまで社内SEとして、各業務システム開発や社内ネットワークの企画・構築、新たなコミュニケーションシステム導入における利用ルールの整備などを担当。業務システムでは、主に人事会計システム構築、基盤システム運用・管理、人事会計システム構築などを担当してきました。

得意分野 POINT

  • 業務知識への精通(主に生産部門)
  • 通信ソリューション
  • プロジェクトマネジメント
  • ベンダーコントロール
  • システム基盤構築・運用

職務経歴詳細

株式会社 ○○サービス〔在籍期間:20xx年xx月 ~ 20xx年xx月(2年間)〕
資本金:xxx百万円、売上高:xxx百万円、従業員数:xxx名

20xx年xx月 ~
20xx年xx月
(9ヶ月)

【業務内容】

[プロジェクト名]
自社基幹システムの大規模改修

【概要】POINT
業務フロー見直しに伴なう自社の基幹業務システムの機能改修および、新規事業発足に際しての新業務機能追加プロジェクト

[担当フェーズ]POINT

  • システム分析
  • 基本設計(改修設計)
  • 詳細設計
  • 実装
  • 機能検収

【開発環境】POINT

  • OS:Linux
  • 開発言語:Java、PHP
  • DB:DB2

【開発規模】POINT
[要員数]
[プロジェクト要員]
全体……10名
PM……1名
PL……2名(自分)

[自分の担当分]
PLとして設計・開発フェーズを中心に担当。チームのスケジュール管理と併せて、状況に応じた他のメンバーの支援なども担当しました。POINT

20xx年xx月 ~
20xx年xx月
(10ヶ月)

[プロジェクト名]
社内ネットワークインフラ整備

[概要]
グループ会社を含めた社内ネットワークの接続支援、運用、保守、予算管理及び社内インフラ整備全般維持管理業務を担当主に関係会社と自社社内ネットワークを接続させる際の説明やスケジュール管理等の支援を担当。 また、システム導入後はヘルプデスクとして各事業拠点や生産部署をはじめとした各部署からのシステム利用における問い合わせに対応。

【担当フェーズ】

  • 仕様管理
  • 工程管理
  • 進捗管理
  • コスト管理
  • 品質管理
  • 問合管理・サーバ(アプライアンスやオープンソース系)
  • VPNおよび専用回線による、大規模な社内ネットワーク基盤

[プロジェクト要員]

全体……20名
-社内SE-
◎構築メンバー
◎ヘルプデスク・運用メンバー
外部ベンダーベンダー

[自分の担当]

  • 設計
  • 構築
  • ヘルプデスク

20xx年xx月 株式会社 △□システムズ 〔在籍期間:20xx年xx月~20xx年xx月(2年間)〕

20xx年xx月 ~
20xx年xx月
(8ヶ月)

【業務内容】

[プロジェクト名]
バーチャルクレジット ゲートウェイシステム開発

[概要]
海外仕入先の精算業務の一元管理化に伴なう、クレジット精算業務システム基盤となるゲートウェイシステムの新規開発

[担当フェーズ]

  • 要件定義
  • 基本設計
  • 詳細設計
  • ベンダーの開発進捗調整
  • テスト
  • 保守

【開発環境】

  • OS:Windows Server2008
  • フレームワーク:ASP.NET
  • 開発言語:ASP DB:SQL Server2008

【開発規模】

[プロジェクト要員]
自社内技術者5名+外部のシステムベンダー

[自分の担当分]
PLとしてベンダーコントロールやプロジェクトの進行管理はじめ、自社内の関係部署と接しての要件定義や基本設計、実装、テスト等の開発工程を担当

技術スキル POINT

OS:WindowsServer、UNIX、Linux

言語:Java、C++、VB.NET、ASP.NET、PHP

DB:OracleDB、SQL-Server、DB2

フレームワーク:.NET Framework、Struts、WebSphere

資格・スキル POINT

取得年月 資格名
20xx年xx月 基本情報技術者
20xx年xx月 応用技術者試験
20xx年xx月 IBM Certified SOA Associate [2008]
20xx年xx月 WebSphere Application Server Technical Sales Professional
20xx年xx月 IBM Information Management DB2 Technical Sales Professional

自己PR POINT

プロジェクトの管理意識

仕事では常に品質とスケジュール管理を意識して開発を行ってきました。例えば、プロジェクトメンバーの時、与えられた開発の部分に対して、管理しやすいように、自らWBSを作成して、常に仕事の効率化を図り、進捗状況をマネジャーに報告、日次進捗・品質チェックを実行する等、最適な機能の開発に対する努力を惜しまず行ってきました。

新規立ち上げ案件の豊富な経験

前職では、技術力に加え、社内、外部含めた関係各位との積極的なコミュニケーション意識、円滑な進行状況を生み出していくための折衝・調整術などを評価していただいた結果、部内新規立ち上げプロジェクトのほとんどに携わり、参画プロジェクトのメンバー構成を踏まえた役割を柔軟に遂行してきました。昨年は、自らの成長を心がけPMPプロジェクトマネージメントトレーニングコースに参加しました。

技術習得に対する高いモチベーション

前職では、技術力に加え、社内、外部含めた関係各位との積極的なコミュニケーション意識、円滑な進行状況を生み出していくための折衝・調整術などを評価していただいた結果、部内新規立ち上げプロジェクトのほとんどに携わり、参画プロジェクトのメンバー構成を踏まえた役割を柔軟に遂行してきました。昨年は、自らの成長を心がけPMPプロジェクトマネージメントトレーニングコースに参加しました。

職務経歴書サンプルのダウンロード

Word形式(ファイル容量:49kb)

キャリアカウンセリング・応募書類の添削・面接対策までキャリアアドバイザーに相談する

IT職種 社内SE(システム開発・運用) 職務経歴書の書き方ページ。転職エージェントならマイナビエージェント。マイナビの転職エージェントだからできる、転職支援サービス。毎日更新の豊富な求人情報と人材紹介会社ならではの確かな転職コンサルティングであなたの転職をサポート。転職エージェントならではの転職成功ノウハウ、お役立ち情報も多数掲載。