金融　バック

バック、ミドルの求人ニーズは安定傾向

金融機関の職種を大きく分けると、以下の3つになります。

信託銀行などを中心に、相続税対策として財産の資産管理・運用ニーズが増えており、それに合わせてバックオフィス、ミドルオフィスの求人も増えています。これらの業務は専門知識を求められる特性から、市況に影響されにくいのが特徴です。

職務経歴書では、どれだけ専門性の高い業務を行っていたか、年齢に合った専門性を身に付けているかをアピールできるかがポイントとなります。

取得資格はもれなく明記

日本FP協会のCFP資格、日本証券業協会の1種証券外務員資格のほか、銀行業務検定協会の銀行業務検定試験で取得できる各種資格などについては、多くの求職者が「持っていて当然」と職務経歴書では省略していますが、もれなく記載することを心掛けましょう。

さらに、宅地建物取引主任者は、持っていると不動産と金融の両方の知識を有しているとみなされ有利です。

また、自己学習や取得予定の資格を記載することによっても、熱意や知見をアピールすることができます。現在勉強している内容や、いつ、何の資格試験を受けるのかといったことも記載するようにしましょう。

運用額や期間、PCスキルなどは具体的に

業務内容については株、債券など、扱ってきた「商品の詳細」「運用額」「運用期間」について、できる範囲で具体的に明記するようにします。数値で示せる実績がない場合でも、自分の役割などを詳しく記載するようにしましょう。

「PCスキル」「語学」については、使用ソフトやレベルについても言及します。特に、事務処理能力が求められるバックオフィスの業務では、PCスキルを業務でどの程度活かしていたかについて明記します。

また、業務を行う上で工夫したこと、仕事への取り組み方についても自己PR欄で別途アピールするといいでしょう。

業種によって求められる専門知識やスキルは異なる

金融専門職の場合、銀行や保険、証券、投信といった業種に分かれるため、それぞれ求められる専門知識やスキルが異なります。同じ業種の経験やスキルがないと、採用は難しいということもあります。そのため、「経験分野に関して、どの程度の経験、知見があるか」が最も重視されるポイントとなります。

職務経歴書には、数値で示せる実績があれば明記し、担当した案件についてはできるだけ詳しく記載することを心掛けましょう。

職種によっては外部の組織とのコミュニケーションスキルも問われる

バックオフィスといっても、コミュニケーションスキルが求められるケースもあります。特に、外部組織や顧客との接触が発生する業務としては、口座の開設および運営、顧客や商品データ管理、報告書の提出などが挙げられます。

そのような職種の場合は、外部との円滑なコミュニケーションの経験がある、または得意としているといったこともアピールできると良いでしょう。

未経験者のアピールポイント

金融業界のバックオフィス業務が未経験で転職を希望する場合は、金融専門職の採用で重視される「専門分野への興味・学習意欲・知見」を、どれだけアピールできるかがポイントとなります。

たとえば、営業経験があるのであれば、営業の中で転職を希望する専門分野に関わるような案件があるのかどうかを振り返ってみましょう。該当する経験がある場合は、案件の概要や自らの役割などを詳しく記載し、専門分野に対する熱意があることを伝えます。

転職後にできることを明確に

未経験者の採用を検討する際、採用担当者は応募者が転職後に具体的にどんな業務ができるのかを把握しようとします。そのため、職務経歴書の志望動機欄には、自分の得意分野や強みが、どんな業務で発揮できるのかについても簡潔に記載しましょう。

特にアピールした経験やスキル、知識で、どのように貢献できるかを記述することで、採用側にも伝わりやすくなります。そのためには、自分のキャリア分析と、バックオフィス業務の内容についての研究を行いましょう。

なぜその企業を選んだのか

金融業界の特徴として、業務内容に公共性があるということが挙げられます。そのため、転職を希望する場合は、なぜその分野やその企業を選んだのかという意思を伝えなければなりません。

業界や応募先の企業研究を徹底して行い、他社とのどんな違いに惹かれたのかをアピールしましょう。また、前職と転職希望先が同業他社である場合は、前の会社にはなくて、応募先企業にはある魅力を伝えます。