IT職種 ITコンサルタント
職務経歴書のポイント
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① 論理的な表現と読みやすい文章量
ITコンサルタントに求められるのは論理的な思考能力と業務課題・解決策をわかりやすく説明する力。人事・採用担当は、職務経歴書のポイントになる言葉を拾い読みして応募者の全体像を把握することも多いため、冗長な文章はNG。論理的な表現を心がけることで、ITコンサルタントとしての資質もアピールできるでしょう。
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② 職務経歴書と面接で語ることを分ける
職務経歴書で達成すべき目標は、まず自分に興味を持ってもらい、次の段階＝面接に進むこと。そう割り切って、箇条書きにしたり、アピールになる情報もポイントだけを絞り込んで記載しましょう。むしろ面接で何を語るかが重要なので、面接とのメリハリを考えておきましょう。また、採用にあたっては現場の意見が優先されることも多くあります。そうした点も踏まえて文章を作成しましょう。
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③ ポジティブな表現を心がける
言葉遣いや誤字・脱字、同じ言葉の重複を避けるといった日本語の表現に気を配ることは当然ですが、会社への不満や悪口と受け取れる内容や「●●が嫌だから転職したい」といった動機など、ネガティブな情報をそのまま記載するのはNGです。同じ内容も言い換えることで印象が変わります。ポジティブな表現を心がけ、あなたの意欲や応募企業に対する思いを伝えましょう。
この職種に求められる能力とPR法
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ITツールで課題解決にアプローチ
業務や経営面に踏み込み、課題を抽出の上、課題解決にあたっての方策を提案・実施していくコンサルティングファームでのコンサルタントに対し、システムインテグレーターなどのITコンサルティングでは、業務上、経営上の課題をクライアントと一緒に考え、ITツールで解決へと導くことをミッションとします。そのため、業務知識への精通が不可欠。「いかに担当クライアントの業務知識に精通しているか」ということが重要になります。さらに、クライアントの要望を100％理解して、期待の上をゆく提案ができること、さらにそれをわかりやすく説明するための論理的思考能力も求められます。
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システム開発のスキルも問われる
システムインテグレーターにおけるITコンサルティングでは、システム設計、開発、導入、その後の運用・保守まですべてを一貫してリードしていくなどの要求が多いことも特徴。そのため、開発スキルの有無は重要です。
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ERPやBPMの経験は大きな武器
大規模な財務改革や経営改革を実施していく上では、依然としてERP導入がベストチョイスとされており、ERP導入のコンサルティング経験は強力な武器となります。また、ビジネスプロセスのモデリングや分析と、それに基づくBPM（ビジネスプロセス管理）の経験なども非常に強力な武器となります。
職務経歴書サンプル
これまでの経歴の中で、得意とする分野や技術領域、業務経験のアピール欄です。人事担当者の目に留まりやすいよう、キーワードを盛り込みましょう。
職歴概要
【職歴】
- 20xx年 xx月 株式会社 ○○ソリューションズ入社
- 20xx年 xx月 株式会社 △□システムズ入社
- 現在に至る
【職務要約】
独立系Sierにて業務システム開発に従事した後、ネットワークおよびシステム基盤構築・運用を主業務とする会社にてITコンサルティング業務に従事。これまで主にメーカー向けのCRM導入プロジェクトに多数携わってきました。
得意分野
- ・CRM導入コンサルティング
- ・ERP導入コンサルティング（生産・品質・部材管理）
- ・プロジェクト発足にあたってのアーキテクチャ策定
職務経歴詳細
※補足事項※
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・業務内容
[実績]については、プロジェクト内での課題に対して、自主的に取り組んだエピソードを記載してください。
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・開発環境
覚えている範囲で構いませんので、バージョンや型番も記載してください。
株式会社 ○○ソリューションズ 〔在籍期間：20xx年xx月 ～ 20xx年xx月（2年間）〕
資本金：xxxx百万円、売上高：xxxx百万円、従業員数：xxx名
- 20xx年xx月 ～
20xx年xx月
（12ヶ月） -
【業務内容】
[プロジェクト名]
大手外資系自動車メーカーでのCRM導入プロジェクト
[クライアント]
大手外資系自動車メーカー（A）
[担当フェーズ]
- 外注管理
- 工程管理
- 詳細設計
- プログラミング
- テスト
[実績]
【開発環境】
[OS]
Windows
[言語]
Java
[パッケージ]
Oracle CRM
【開発規模】
[要員数]
プロジェクト全体……約20名
[役割]
チームリーダー（担当：x名）
- 20xx年xx月 ～
20xx年xx月
（9ヶ月） -
【業務内容】
[プロジェクト名]
大手国内自動車メーカー向けCRM導入コンサルティング
[クライアント]
国内自動車メーカー（B）
[担当フェーズ]
- 導入ポリシーの策定
- 製品説明
- 要求分析
- Fit＆Gap分析
- 基本設計
- ベンダー調整業務
[実績]
【開発環境】
[パッケージ]
Onyx CRM
【開発規模】
[要員数]
コンサルテーションチーム……5名
[役割]
アナリスト（担当：x名）
20xx年xx月 株式会社 △□システムズ 〔在籍期間：20xx年xx月～20xx年xx月（1年間）〕
資本金：xxxx百万円、売上高：xxxx百万円、従業員数：xxx名
- 20xx年xx月 ～
20xx年xx月
（8ヶ月） -
【業務内容】
[プロジェクト名]
アパレルメーカー向けCRM導入プロジェクト
[クライアント]
国内老舗アパレルメーカー
[担当フェーズ]
- コンサルティング
- 仕様策定
- 基本設計
- 開発プロジェクト管理
[実績]
【開発環境】
[パッケージ]
eセールスマネージャー
【開発規模】
[要員数]
プロジェクト全体……約6名
[役割]
コンサルタント（担当：x名）
- 20xx年xx月 ～
20xx年xx月
（12ヶ月） -
【業務内容】
[プロジェクト名]
CRM戦略策定プロジェクト
[クライアント]
大手外資系自動車メーカー（B）
[担当フェーズ]
コンサルティングフェーズメイン
- システムアセスメント、ベストプラクティス分析
- CRM発展段階仮説構築
※欧州、米国と連携をとりクライアントの世界戦略を実現するための営業系システムの導入にコンサルタントとして参画いたしました。
[実績]
【開発環境】
[パッケージ]
Salesforce Cloud
【開発規模】
[要員数]
コンサルテーションフェーズのメンバー……6名
[役割]
シニアコンサルタント（担当：x名）
取得資格
| 取得年月 | 資格名 |
|---|---|
| 20xx年xx月 | MCP WindowsNT 4.0 |
| 20xx年xx月 | TOIEC910点 |
技術スキル
| 種類 | 使用期間 | レベル | |
|---|---|---|---|
| OS： | Windows | x年xヶ月 | インストール、設定ができる |
| 言語： | Java | x年xヶ月 | 簡単なプログラミングができる |
| パッケージ： | Oracle CRM | x年xヶ月 | 基礎的な部分を理解している |
| Onyx CRM | x年xヶ月 | 基礎的な部分を理解している | |
| eセールスマネージャー | x年xヶ月 | クライアント折衝ができる | |
| Salesforce Cloud | x年xヶ月 | 即戦力になれる | |
自己PR
幅広いシステム要件に対応できる知識・経験
ある一つの業務分野だけでなく、これまで官公庁から民間、医療、学術機関まで幅広いクライアントのシステム案件を経験したきたことで、幅広い分野のシステム要件に対応できる業務知識や構築技法を身に付けることができました。担当フェーズにおいても、設計、構築のみならず、ユーザーと直に接しての要件定義、ネットワーク設計、構築、テスト、導入、保守まで、すべてを担当しています。
プロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント術
これまで担当してきたプロジェクトでは、20台以上のサーバーを接続したクラスタリングシステム構築のような大規模案件も多く、協力会社のエンジニアに基盤構築の一部を委託するケースも少なくはありませんでした。そうした場合において、構築リーダーとして、協力会社の取りまとめを担うことも多く、プロジェクトを円滑に進める上での折衝・調整能力を身につけることができました。また、ユーザー側企業の担当者や大手システムベンダーのマネージャーとの折衝・調整も多々経験してきており、技術面だけでなく、人的リソースのコントロールによってプロジェクトを円滑に進めていくマネジメント術なども自分にとっての強みだと思っています。
スキル向上にあたっての勉強をライフワークとしています
最新の技術情報や技術動向の情報収集を常日頃から行っており、同時にプライベートの時間を利用して海外のライセンスフリーのサーバーや負荷分散ミドルウェア等、オープンソースのリソースを渉猟・調査しており、個人的な実機環境を構築しての評価・分析をライフワークの一つにしています。
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