ものづくり・メーカー 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

ものづくり業界でキャリアを築いていく際に、ご自身の経験やスキルを把握した上で、製造というものづくりの現場を知ることが必要だと理解できたことがポイントであったと考えています。ものづくり業界での実務経験が少ない中でも、今までの経験・知識・スキルを客観的に整理して面接に臨んでいただけたことが、内定・内定承諾に繋がったのだと思います。

まず1つ目に、転職市場から見る離職期間のリスクを早期にご理解いただき、すぐに活動を開始して頂けた点です。キャリアアドバイザーとしても転職活動を焦らせたい気持ちは一切なく、離職期間は長くなればなるほどその理由を問われ、活動がしにくくなるためその現状をお伝えしておりますが、中にはご理解いただけないケースもございます。そんな中で、スムーズに活動を開始して頂けたことが良かったと思います。

2つ目に、新規求人に対してレスポンスよく動いていただけた点です。求人はミズモノとよく言われるように、タイミングがズレてしまえば選考を進めることができなくなるケースもございます。新規求人が出た時すぐにご応募をいただけたことでそのようなケースに陥ることなく、他の候補者に遅れをとらずに選考に乗っていただけたことも成功ポイントの1つであったと思います。

転職期間の長期化は、転職活動への熱量の低下へとつながります。転職活動自体は大変なことが多く、苦労する期間が長くなるというのは、あまり良くないことと言えます。その結果、転職先に関する良くない意味での妥協が生まれてしまい、せっかく転職しても転職先で上手くいかないという結果を引き起こす可能性が上がってしまうということがございます。

今回のポイントとしては、あらかじめスケジュール感を認識いただけたこと、気持ちが切れないように、企業担当営業、企業様にもご協力いただき、企業の魅力付けや転職軸の確認などをすることで、求職者様だけの転職でなく、多くの当事者を巻込んでの転職活動にできたことにあると思います。

書類作成から面接準備まで、すべての段階において、一生懸命に取り組まれた求職者様ですが、今回の成功のポイントは、最も叶えたいことを明確にし、戦略的に応募企業を選んだことです。当初は転職サイトや会社HPから気になる企業にエントリーをされていましたが、結果は書類見送りばかりでした。該当業務経験のない求職者様にとって、採用温度感の分かりにくい求人への応募は結果的に闇雲な活動になってしまい、疲労感へとつながっていました。企業の採用温度感は刻一刻と変化しており、それを個人の力で見極めるのは限界があります。

マイナビエージェントは採用温度感を企業毎はもちろん、ポジション毎にも把握しているため、狙い目求人をいち早くご紹介することが可能です。また、現状、狙い目となる求人がない場合には、先々にオープンする求人の情報をもって、先手の転職活動が実現できます。難しい挑戦だからこそ、精確な情報を持つマイナビエージェントのアドバイザーとして、一緒に頑張らせていただきます！

しっかりと市場感を理解され、客観的に自分のスキルを理解されていたことだと思います。 実際に応募した企業以上にご希望に沿う求人がないことを理解された上で、求人の大切さを理解され、実務経験がないことから、学生時代の知識・仕事を行う時の考え方をしっかりと整理して面接に望んでいたことが、内定・内定承諾につながったと感じます。

一つは、未経験職種、業界へのチャレンジをはじめから諦めないことが大事です。また、キャリアチェンジをしたいという考えがあればいち早く行動に移すことが重要です。今回の成功ポイントは、早期にキャリアチェンジの行動が取れたことと、やはりやりたい事を諦めないことが何より大事だと思います。また、一人で考え込むよりは、キャリアアドバイザーに相談することにより、より一層、自分が求めていたことが何だったのかを深堀りできる機会でもあると思いますので、是非一度ご相談頂ければと思います。

今回のご転職活動においては、ご自身のキャリア形成をどのように考えていくかをとことんキャリアアドバイザーと一緒に考え抜くことができたからこその内定獲得であったと考えています。一般的にプラントエンジニアリング会社（元請側）からオーナー側（発注側）への転身というのは難航することが多いのですが、ご経験が豊富、かつ実績が優秀であったことに加えて、お考えをしっかりと煮詰めていったからではないか、と考えております。

転職は手段ですが、盲目的にならずご自身とこれからについてしっかり向き合ったからこそ、キャリアに更なる広がりが生まれ、結果的にご転職活動の成功につながったと考えています。転職の成功の一つは転職先で自分らしくイキイキと働かれること、ではないかと私は考えておりますが、そのために今の自分ととことん向き合うことのご支援ができればと思っております。二人三脚で転職活動を進めましょう！

非常にスピーディ―な活動をされたことが、ご転職の成功に繋がったと思います。専門性の高いご経験の為、ご希望に合致する求人・募集人数は多くはございませんでしたが、初回面談から5日間で書類作成・応募企業の選定、応募までを実施、また書類通過から1週間以内に一次面接を受けられていらっしゃいます。他のライバルの方が現れる前に、しっかりとご自身のPRをすることができ、ご内定に繋がったと考えます。

ご自身も含め、アドバイザーである私自身もここまで早期に納得のいく会社での転職先決定を想定していなかったため、一緒に喜べたのが印象深いです。しっかりと自己分析をされ、やりたいことを明確にし、ご自身の思いを企業様に伝えると、相思相愛の転職活動が出来るのだと気付かされる思い出深い一件となりました。

私から見た成功ポイントは以下の3点です。
(1)求職者様と採用企業の双方が、最適な採用想定ポジションを何度も何度も擦り合わせを重ねたこと。 (2)求職者様が内定後、最終的な意思決定にあたって必要な情報を漏れなく洗い出し、遠慮なくたくさんの質問をして、納得のいく回答を得た上で意思決定をしたこと。

(3)たとえ入社後に、自分の選択した会社が潰れようとも、そこで自分はスキルを磨き、スキルを伸ばす。そして足跡を残すような活躍をしてみせる、ベンチャーから世の中に革命的な製品を生み出す一石を投じてみせる、という覚悟を醸成したこと。またそれを、十分に醸成する選考プロセスがあり、ベンチャー社長との最終面接前段階までに仕上げることができたこと。 以上となります。