Yoneta Maiko

求職者様はメガネの販売接客・メンテナンスなどを行う企業にて、新卒から6年間従事されておりました。
仕事にも意欲的に取り組んできた方ではあったものの、コロナ禍で来店客数が減少したことから、会社の将来性やご自身のスキル向上に疑問を感じておられました。
また、長期就業するキャリアイメージがわかない（休日が不規則かつ有給を取りにくい、育産休実績など）と感じたこともきっかけで、ご相談をいただく運びとなりました。

『販売職ではなく、別職種で働きたい』というご希望をお持ちの方でしたので、これまでのスキルを活かしてどのような職種へのご転職が可能か、その中でどのようなスキルが将来的に身につくのかを幅広くご提案させていただきました。
また、私自身もドラッグストアにて販売職を経験していたこともあり、販売・サービス職経験者の書類選考・面接でのアピールポイントについてもアドバイスさせていただきました。

あわせて、こちらの求職者様は「将来もし結婚や出産をしたとしても長く仕事を続けていきたい」とお考えの方でした。
そのため、シフト勤務がメインとなる販売職から土日祝日がお休みとなる職種へご転職するメリットはもちろんのこと、今回の転職活動だけではなく、今後人生をあゆんでいく上で女性としてのキャリア設計のポイントについてもアドバイスさせていただきました。

複数社選考を進めていただいていたものの、別職種へのチャレンジということもあり、他の候補者との比較によるお見送りが続いておりました。
そこで、今回のケースでは『面接対策』にウエイトを置かせていただきご支援させていただきました。

初めての転職活動でしたので、ベースの面接対策では就職活動と転職活動の面接の違い、オンライン面接の注意点など基礎的な情報提供を行うことと、想定されるご質問に対してどう回答すれば良いのか、回答内容をアウトプットしていただきながら添削を行いました。
また、今回ご縁のあった企業様に関しては志望度の高い企業でしたので、各面接ごとに面接対策を実施し、前回面接のフィードバックを踏まえた次回面接の想定質問に対する添削も行いました。
その結果、無事にご縁があり内定・転職活動終了となりました。