Kimura Masashi

求職者様は、新卒の就活に失敗してしまった経験から、第二新卒での就活リベンジで転職活動を希望されていました。
新卒入社から約3年ほど経過していましたが、ITインフラエンジニアとして就業経験を積んできており、資格取得にも励みながら、着実に技術スキルも磨いてきました。
職場では、ロールモデルがいない2次請け以降の立場で業務を積んできていたため、商流UPの転職を望んでおり、1次請けSIer企業を目指しながら、年収も大幅UPを望んで転職活動をしようとしていました。

求職者様のご経験としては、ITインフラエンジニアとしての技術力を磨いてきており、十分に転職のご希望が叶えられるとキャリアアドバイザーとして認識していました。
しかし、求職者様は自信がない性格でした。転職活動を進めている中で、「初めての転職活動で、志望動機をうまく作れません。面接でも何を話したらいいか分かりません。」「もう転職活動を辞めてしまいたいです。」とネガティブ思考に陥りながら、悩みをキャリアアドバイザーに打ち明けてくれました。

求職者様の悩みを1時間近く電話で話を聞き、腹を割って話し合いました。
「企業に対して八方美人になる必要はなく、面接で正直に話をして、自分と合う企業を探していきましょう。」とお伝えして、企業担当との面接対策も行い、転職活動に対する不安を払拭していきました。

求職者様が自信をもって、前を向いてくれれば、転職活動はうまくいくだろうと考えていました。
キャリアアドバイザーとしてできることは、面接アドバイスを行い、常に面接後に選考中企業のメリット・デメリットを整理しながら進め、企業担当による面接対策も実施し、アウトプットの練習を増やして自信をつけさせました。
最終的には面接のコツを掴み、自信をつけて堂々と面接で話ができ、内定を3社ほど獲得することができました。
業務内容や今後のチャレンジを踏まえて、1次請けの大手有名SIer企業に転職先を決められ、年収についても約150万円UPと納得できる転職活動となりました。