関東エリア
上野 裕貴
Ueno Yuki
新卒でマイナビに入社。金融業界のリクルーティングアドバイザーとして比類なき実績を残し、2022年よりキャリアアドバイザーに従事。
一貫して金融領域に携わってきたことから、クライアント企業毎の特徴を踏まえた面接対策が強み。
求職者のペースに
合わせる
求職者を
リードする
若手・
第二新卒
ミドル・
ハイレイヤー
クール・
落ち着いている
エネルギッシュ・
明るい
23歳(女性) 転職活動期間:1ヶ月
前職
現職
信用金庫での窓口営業経験をもつ求職者様で、どなたとでも良い関係構築が図れる雰囲気の良い方でした。
新卒ではコロナ渦で生活に困窮する方が多くいるという現実を目の当たりにし「お金の悩みを解決したい」と考え、信用金庫に入庫されました。
業務では、持ち前のコミュニケーション力を活かしてお客様対応を行っておられましたが、お金のことだけでなく、より深いサポートをお客様に提案したいと考え、ご転職を決意されました。
ご面談当初から人材業界、特にキャリアアドバイザーに関心をもっておられました。
一方で、社会人経験2年未満ということもあり、そもそもの経験値が不足しているのではないかというご不安もお持ちでおられました。
お人柄や意欲などからキャリアアドバイザーとしてもご活躍できるのではと考えましたが、現職でもう少し経験を積んでからでも遅くはないことから、初回のご面談では今転職するメリット、現職に残るメリットなどをご提案させていただき、いったん持ち帰ってご検討いただくこととしました。
また、どんな仕事にも良い部分/大変な部分が存在しますので、業界ならではの大変な部分について入念にご説明をいたしました。
後日、再度のご面談をした際は「若いうちにチャレンジしたい、後悔したくない」と吹っ切れたご様子で、人材業界への転職サポートを開始いたしました。
業界や職種理解を十分に行ったうえでしたので、書類選考が通過した5社すべてで内定を獲得されるなど、内定までは比較的スムーズでした。
入社する一社を決めるにあたって社風を重視すべきか、年収を重視すべきか悩んでおられたようなので、弊社から各企業様にオフィス見学や現場社員との面談を設定するなど、豊富な情報のなかでご判断いただけるよう、努めました。
結果として、長く働くためには社風一致度が重要とのお考えに至り、転職活動は無事成功に終わりました。