東海エリア
杉浦 孝郎
Sugiura Takao
マイナビエージェントのIT領域マネージャーをしている杉浦と申します。
入社以来一貫して、【企業様の採用代行】と【求職者様の転職アドバイザー】を兼任しています。
これまで延べ600名以上のITエンジニアの方の転職支援実績がございます。
是非、転職のご支援をさせていただければ幸いです。
若手・
第二新卒
ミドル・
ハイレイヤー
論理・
現実的
直感・
独創的
クール・
落ち着いている
エネルギッシュ・
明るい
26歳(女性) 転職活動期間:1ヶ月半
前職
現職
求職者様は新卒から4年間、独立系のSIerにて製造業向けのアプリケーション開発といった職務内容に従事されていらっしゃいました。
人間関係やワークライフバランスなどには満足されていたものの、基本設計以降の開発工程しか担当できない状況でした。
企画や要件定義などの最上流工程を経験し、市場価値を向上させることを目的としてご転職を決意されました。
これまで所属していたベンダー(受注側)ではなく、事業会社の情報システム部門(発注側)のご経験がなかったため、うまくやっていけるかという不安を漠然と感じていらっしゃいました。
ただ社内SEから社内SEにご転職される方よりも、SIerから社内SEに転職される方の方が多く、皆さま未経験で入社されること、そしてそれを理解の上で選考企業も求人募集しているので安心してください。と背中を押させていただきました。
マイナビがエージェントサービスの中で顧客満足度が1位の理由は「選考通過率」にあると思っています。
当該選考企業の最新の情報共有はもちろんのこと、履歴書・職務経歴書の添削や適切な面接対策を実施いたしました。
その結果8社応募した中で3社内定、吟味したうえでより希望の叶う1社へのご入社が叶い、最終的には転職の目的ではなかった「年収の大幅な向上」まで実現することができ、大変喜んでいただけたことが私の一番の成功体験です。