Fujita Ayame

求職者様は食品メーカーにて、営業を2年半ほど経験されていらっしゃいました。
営業の仕事にやりがいを感じられており、実績も残されていらっしゃる向上心の高い方でした。

一方で、実績に対しての正当な評価・待遇が得られない環境であったこと、商品力で営業成績が決まってしまうこともあり、自分自身の提案力・課題解決力が最大限発揮される環境で営業力を高めたいとのお気持ちから、人材業界の営業職への転職を目指して転職活動を開始されました。

初回面談時は、異業種での転職活動となることから、応募する求人の絞り込み方に悩んでいらっしゃっいました。
そのため、各企業やお仕事内容について説明させていただき、働くイメージを持っていただけるようにフォローいたしました。

また、面接にご不安を感じていらっしゃったため、面接対策に力を入れました。
WEB面接対策はもちろん、現職を続けながらの転職活動で時間が限られていたため、メールやLINEを活用しながら、面接でお話しいただく内容を都度ブラッシュアップさせていただきました。

当初は人材業界を志望されていらっしゃいましたが、経験のミスマッチなどの理由からお見送りが続いていらっしゃいました。
このような状況から、定期的に面談を実施して、転職軸の整理のお手伝いをさせていただきました。

その中で、ご本人が転職で叶えたい「課題解決力の向上」は人材業界でなくとも叶えられるのでは、とPOSシステムを中心に取扱しているメーカーのソリューション営業職をご提案し、ご興味をお持ちいただき、選考に進んでいただきました。
この企業で求められるスキルとこれまで小売業へ提案してきた営業スキルが合致したことから、面接で高く評価され、無事ご内定。

当初希望していた人材業界ではなくメーカーではあったものの、ただ商品を提案するのではなく、お客様の課題に合わせ提案できる営業であり、営業スキルを高められる環境にあることに魅力を感じていただきました。
また、ご年収も370万円から470万円にUPしたことから、お仕事内容、条件面共にご納得した上でご入社をご決断いただきました。

また結婚を考えていらっしゃるタイミングでもありましたので、人生の節目のタイミングで待遇面も改善でき、ご支援できたことがより嬉しく思いました。