IT・WEBエンジニア 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

営業のスキル自体はしっかりとしていたので、必ずうまくいくと確信していました。ただ今回のように業界が異なる場合、その業界に慣れないと面接NGになりやすいので、エージェントを使っていただき、こつを伝え、かつエージェントから思いをしっかり企業側に伝えることで内定を勝ち取ることができました。このようにエージェントをうまく使っていただき、言いたいこと・想いをしっかり企業に伝えてほしいです。

初めは意図してのことではありませんでしたが、自身でエンジニアとしての資格取得をされていたことだと思います。もちろん全くの未経験から挑戦できる企業もございますが、自身での自助努力を行われているほうが面接の通過率は上がります。ご本人のエンジニアになりたい、という強い希望があってこそですが、そのような姿勢が高く評価され、内定につながったように思います。

今回の成功ポイントは、ご本人の今後のキャリアパスが明確だったことかと思います。ご自身で詳細に市場調査をしながら転職活動を進めている方だったため、こちらもご希望に沿った提案をさせて頂きました。提案の中で、ご自身の考えと一致する部分をしっかり伝えることができたため、納得のいく転職に結びついたのかと思います。

最初はご自身のご希望の企業を受けていただき、お気持ちの変化があった段階で別職種にも応募いただいたことが、納得感のある転職に結びついたのではないかと思います。コンサルというと幅広い業界でもあるので、実際にどんなことをやる仕事なのかということも、アドバイザー、企業担当よりお伝えできたことが満足度の高い転職につながったのではないかと思います。

アドバイザーからの指摘やアドバイスを真摯に受け止めて頂いたことです。SEとしての市場価値をしっかり見つめ直し、進むべき方向性が自社WEB会社では無いと判断して、転職活動を進めたことが今回の成功ポイントだと思います。実際に転職活動をする前の気持ちとして、「大手に行きたい」「企画に携わってみたい」「給与を100万円以上上げたい」等と、漠然としたお気持ちを持っているかと思います。

転職活動を進める上では、そういった夢を叶えるのに必要な経験やスキルを持っているかを客観的に判断しご自身の市場価値を見直す事が非常に重要だと思います。それさえできれば、足りない部分を自己研鑽で補ったり面接対策で志向性を整えたりと、対策方法は無限にございますので、その点は我々AGENTへお任せ下さい！

不安を抱えていらっしゃいながらも、転職活動に前向きに臨まれたことが成功の要因だったと思います。汎用性のないご経験であったとしても、マッチする企業は必ずございます。諦めず一社一社、どんどん応募していくこと、ご縁を探していくことが大事です。求人票という書面だけだとわからない点もございます。エージェントサービスはアドバイザーとの二人三脚で進めることができますので、不安や喜びを共有しながら後悔のない転職活動をしていきましょう！

成功ポイントは2つあったと考えます。

まず1点目は、初回面談でしっかり自分の想いをお伝えいただいたことです。これはキャリアアップしたいという想いであったり、3社経験しているという不安要素であったり、かなり漠然としておりましたが、自分自身が思っていることをしっかりお話しいただきましたので、キャリアアドバイザーとしてしっかり向き合うことができました。

2点目は、とても素直に頑張ったことです。こちらからのご提案を受け入れようとする姿勢であったり、面接で出た課題をしっかり解消しようとする思いが、最終的な良い結果に繋がったと考えます。

ご本人の転職意欲が非常に高かったことと、アドバイスに真摯に耳を傾け、愚直に実行して頂いた事が転職成功の大きな要因かと思います。未経験での転職の場合、どんな事に注意すれば上手くいくかなどについては把握しているつもりのため、最も転職の成功確率が高い方法でサポートさせて頂く事が出来ました。結果的には、理想の職務内容に就き、年収アップにも繋がったため、ご本人としても満足度の高い転職になったかと思います。

初回面談時では自己分析や企業分析ができていない中で、やりたい事が確実にできる業界がどこになるのか決められたことが成功のポイントだったと思います。学歴や実績が優秀な方の場合には求職者様のご意向に合わせてしまいがちだと思いますが、求職者様の立場に立って、今やりたい事、将来的に実現したい事を細かくヒアリングし、提案までできた事でスムーズな転職支援につながったと思います。

お人柄、コミュニケーション面はもともとしっかりとしていたので、書類選考さえ通るとうまくいくと思っていました。ただ今回のようにSierとしてのキャリアだけをアピールすると書類選考で評価されにくくお見送りになりやすいので、エージェントを使っていただき、企業が求めることを理解して、的確に履歴書、職務経歴書で伝えることで内定を勝ち取れました。人気がある企業ほど書類選考が厳しいので、履歴書、職務経歴書の作り方を工夫したことが今回の成功要因でした。