IT・WEBエンジニア 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

転職成功のポイントは、＜転職で何を実現したいかの軸の整理＞＜優先順位の整理＞＜選考を進めるうえで、ポイントを常に共有＞ができたことです。特にお若い求職者様でしたので、不安が多く、お電話越しに何度も涙する場面もありましたが、無事ご希望の企業へご入社できたことはご自身の努力の賜物だと思います。

市場価値をご自身で理解したことで、今後ご自身が保持しているスキルで何ができるのか？どうキャリアアップしていきたいのか？を明確にイメージできたことが転職成功の鍵だと思います。コンサルやプライムのSierは、提案や企画が主なお仕事になりますので採用する側としても今後のビジョンを明確に持っている人を好む傾向にございます。もちろん、多くの方が将来のビジョンを保持されていますが、漠然としている方が多いのも事実です。3年後・5年後のキャリアビジョンを明確にして、アウトプットできたからこそ内定を勝ち取ることに繋がりました。

ご自身が一番何をかなえたいのか、転職活動のさなかで軸をしっかりと固めて頂けたことが一番のポイントだと思います。軸固めができてからは、第一志望の企業の選定が早く、その後3回の難易度の高い選考もトントン拍子で進んでいただくことができました。

今回の転職成功のキーは、都度率直なお気持ちをアドバイザーに話していただいたことだと思います。ご自身のお話だけでなくご家庭の生活の面などもお話していただき、私自身も求職者様の立場に立って一緒に考えることができました。実際に多くの企業よりご内定を頂かれ、全ての企業で転職理由が叶うとなると、どの企業に入社することが一番良いのか必ず迷ってしまうと思われます。

そこで、エージェントより転職理由＋αのアドバイスをさせて頂くには、実際に求職者様の立場になって二人三脚で一緒に考えることが一番良いため、不安な点や迷われているお気持ちを無理せずエージェントに全て話して頂いたことが今回の成功要因だと考えております。

未経験でありながらも、自分自身がやりたいこと、やらなければならないことに強い信念を持ち、チャレンジする勇気だと思います。面接でお見送りが続くなかでも折れずに元々の転職軸であった「入社後のギャップで苦しむ人たちを救っていきたい」という意思を強く持ち続けた結果、希望が叶ったのだと思います。

転職成功ポイントは、技術力を上げたい、スキルを上げたいという目的意識を持ち続け、しっかりと計画を立てながらご転職活動を進められたことだと思います。また、状況や思考の変化があった際に早めにキャリアアドバイザーにご連絡いただけたため、状況に合わせた情報共有をすることもでき、キャリアアドバイザーとしての通過率アップのためのアクションも早期に取ることができました。

転職スタートから方向性を決め過ぎずに、SIやコンサルなど幅広くご応募いただいたことかと思います。面接の中でご思考が徐々に変わることもありますので、幅広く企業の面接に行っていただき、ご自身に合ったベストな企業を選んでいただけたと思っております。

転職成功ポイントは「これまでの経験を活かしてキャリアパスしたい」という目的意識を持ち続け、ご転職活動を進められたことだと思います。また、素直にお話頂ける方なのでRAとの連携もスムーズに取ることができました。

転職で叶えたいことについて求職者様と共通の認識を持ち、しっかりと面接対策で準備したことが1番の成功要因であったと思います。スタートのご年収は前職より下回る形となりましたが、将来を見据えた年収の上がり幅や現職と転職後のキャリアアップの比較のお話など、初回のご面談でご本人様が「何に重点を置いているか」をしっかりと擦り合わせができていたため、最後までご本人様の希望がブレることなく進めことができ、面接においても準備頂いたことをしっかりと発揮頂けたのだと思います。

今回の転職成功のキーは、現職でやり切った上での転職の決断だったということです。転職を考えておられる方の中には、まだ現職でできること、やり残していることが多くあるのに転職を考える方がいます。そのような状況下で転職をしてしまうと、次の会社でも何か壁に当たった時に、できることがまだまだあるのに転職を考えてしまうことに繋がってしまいます。ご面談の時にはすでに現職で自分ができることを全てやりきっておられたことが、今回の転職の成功要因だと考えます。