IT・WEBエンジニア 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

今回の転職成功ポイントと致しましては転職の市場感やお見送り内容のご理由等を私からも正直にお伝えをさせて頂いた際に耳を傾けて頂けたことで、信頼関係を求職者様と構築することができた点にあるかと思います。面接時のコミュニケーション能力等の課題も受け止めて頂き面接対策を実施したことで内定獲得へ繋がったと思います。また求職者様とのリレーションを密に取れた点もポイントと感じております。具体例ですと面接後の感想や懸念点などを早期に伝えて頂き、当日中に企業への確認及び連携をすることができました。

転職活動において「今までの経験を御社でどのように生かせるのか」ということをどれだけうまく伝えられるかが大きなカギになるかと考えています。ただ経験を活かしてチャレンジしていきたいという気持ちだけでなく、今までの経験がどのように活かせるのか、そして活かしたうえで何をしてきたいのかと具体的にお話しできるように準備をすることが大切かと思います。

今回、求職者様も「社会人経験が短いため相手にされないのでは」と心配をしておられました。しかし、過去のご経歴や業務外での自己研鑽の取り組みによっては、企業から高い評価をいただき、内定を獲得することも可能です。若手だからこそアピールできる「熱意や人柄、裏付けされた自己研鑽」を元に、転職の選択肢は多数ございますので、同様のお悩みをお持ちの方は、ぜひ一度面談でご相談いただければと思います。

今回、求職者様の転職成功できた理由は「ご自身の現状把握」を適切にできていたからだと思います。ご自身が応募している企業に対し、自身のスキルが不利な状況にあるという点を踏まえ応募数を担保するという点、また、自己研鑽という切り口で他候補者とのスキル比較にも負けない状態を作れていたと思います。また、50社落ちてもあきらめない、というポジティブな姿勢で転職活動を貫けたことが、結果的に面接でも前向きな姿勢、成長意欲を企業にアピールできたのではないかと思います。

ゴールを明確化し、それに沿ったスケジュールをご自身でコントロールいただけた点が大きなポイントとなります。業務が多忙にもかかわらず、きちんと時間を設けていただき、私達と二人三脚で走っていただくことができました。結果として、前職以上の高い商流かつ残業時間も削減ができ、希望されたJava開発SEとして転職することができました。

成功要因は2点あると考えています。

1点目：ご自身の進みたい軸を固め共通認識を持ちながら転職活動をできたこと
2点目：不安を1つ1つ払拭しながら転職活動を進めることができたこと

本求職者様は、早期の離職であったことから自信を喪失した状況で転職活動をスタートされていらっしゃいました。何をしたいかわからず、どう進めればいいのかもわからないといった状況からの転職活動でしたが、初回の面談時から過去の経験を掘り下げ、身に着けたいスキル軸を明確にしたことで、最後までぶれることなく転職活動を進めることができました。また、書類作成や、面接といったそれぞれのフローについての不安が大きかったため不安を１つ１つ解消するために書類添削、面接対策といったサポートを手厚く実施させていただきました。不安を払拭するだけでなく、事前の練習を手厚くすることで自信を持っていただき、面接当日も臨んでいただくことができました。

今回は今までの運用業務で培ったマネジメント力等、インフラエンジニアとしての実務経験はないものの親和性のある部分や独学での知識からインフラエンジニアとして活躍していきたい意欲を面接時にお伝え出来たことが転職成功のポイントかと思います。「資格は取ったけど活かせるかわからない」と消極的にお話ししていただいていた部分を「資格を取っているのでネットワークの知識は習得しています」のように言い換えてお話しできたことが良かったと思います。

今回の転職成功のポイントは、応募先の選定です。1人で転職活動を進めると、自分のスキルは考慮せずについつい福利厚生だけを重視したり、名前を聞いたことのある有名な会社というだけで応募をしてしまうことが多くあります。当然そういったところも重視していただきたいですが、それ以上に自身が今まで培ってきたスキルとのマッチング度を考慮し今後の成長性なども含めて応募先を選ぶことが重要になります。最初、自分1人で転職活動をしてお見送りが続いた時にご相談いただいたのが手遅れにならず良かったかと思います。

遠方に赴いての面接のため、特例として企業が本来2回の面接を1回でご判断としていただけたこともありますが、大きな要因は次にあると思います。「面接に参加する企業のことをしっかりと事前に調べ、把握しておくこと」です。求職者様は少しでも合格率を上げるために、ご自身でしっかりと企業のことを調べられており、企業側も求職者様の自社への志望度の高さを認識されておりました。そのような積極的な姿勢を評価されご内定に繋がったのだと思います。繁忙期で一時動けなくなってしまった経験から「少しでも早く転職先を見つけたい」、その思いで努力された結果だと感じております。

転職活動はご自身で「軸」を決めることが非常に重要となります。なぜ転職したいと思ったのか、「転職理由」を解決できる仕事はどんなものかを事前に整理することで、自然と進むべき道が見えてきます。マイナビエージェントでは面談で「軸」を一緒に見つけ、叶えるべき条件を叶えられる企業を一緒に見つけていきます。

転職活動では条件や仕事内容などに対し必ず迷いが生じます。その際に一度原点に返っていただき初回面談で整理した「軸」を再度見つめなおすことによって自然と選ぶべきが決まっていきます。「叶えたいこと」以外にも「やりたいこと」「できること」などスキルの棚卸しをすることで、選考通過率も向上します。転職活動を始める上で何から始めれば良いか迷っている方は、まずはエージェントに登録いただき、1度面談いただくことをおすすめします。