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IT業界の転職

IT業界専任のキャリアアドバイザーが、
あなたの転職をしっかりサポート

IT業界の転職を目指す方へ

幅広い業界で新しい技術の活用が進み、IT投資が活発になっています。市場拡大に伴うITセキュリティーの重要度の高まりや、仮想通貨・AIなどの新しい技術のビジネス化など、業界全体の成長に伴い、人材不足が拡大し、かつてないほど売り手市場が進んでいます。
今後も新しい技術を経営に活用するため、企業規模を問わず、ITエンジニアを積極採用する傾向は強まり、求職者の方にとっては、新たなキャリア形成のチャンスが広がっています。
しかし、転職に有利な状況が続いているからこそ、選択肢の多さに悩むことも少なくありません。そこで、IT業界への転職が失敗に終わらぬよう、「転職活動の基本的な進め方」や「転職活動で出てきうる疑問とその対策」などについてご紹介します。

1.IT業界の実態

平成28年に経済産業省によって発表された国内IT人材の動向では、IT技術を活用したビジネスの市場規模は2010年の10兆円から2020年には47兆円まで約4.7倍まで拡大されるといわれています。IT人材は現時点で17万人超が不足しているとされ、今後市場の拡大が進むことで、2030年には不足数が78.9万人に上るとされています。

IT人材の不足規模に関する予測、IT人材不足は、今後ますます深刻化 IT人材の不足規模に関する予測、IT人材不足は、今後ますます深刻化

これまでITとは無縁だった企業がIT化している傾向からも、ITセキュリティの重要性が再認識されています。機械的な運用だけでは難しいこの分野では、法整備も進んでいくと見られ、人材ニーズが高まっています。
また、近年では、SIerやいちエンジニアであっても、技術やスキルをどのように事業やサービスの成果に直結させるか、という考え方が求められるようになり、単純な技術力の提供に留まらず、常に事業全体を把握する視点を求められています。

とはいえ、IT業界とひとくくりに言っても、業界や職種で必要とされる技術は大きく異なり、今後求められるスキルも違います。需要が満たされている技術もあれば、供給が圧倒的に足りない技術もあり、転職を考えている求職者にとっては、慎重な判断が必要です。
このような傾向の中で、「IT業界への転職によって叶えたいこと」。それが叶うかどうかは、転職活動次第といっても過言ではないでしょう。また、初めて転職を経験する方や異業種からIT業界への転職をチャレンジする方は、IT業界出身者のみで構成される、業界動向を熟知した「IT業界専門のキャリアアドバイザー」に相談することをおすすめします。

2.IT業界の働き方

IT業界では専門的な知識が必要とされるため、未経験では転職しにくいと思われがちですが、そんなことはありません。専門的な知識が必要であるからこそ、しっかりとした研修を行う企業が多く、平均して約3ヶ月間、きちんと研修を行ったうえで、実際の業務を開始する企業がほとんどです。そのため、たとえ未経験であっても、比較的安心して新たなキャリアをスタートしやすい業界であるといえます。

また、長時間労働のイメージがあるIT業界ですが、近年の働き方改革の流れを受け、業界全体で、働きやすさを重視した労働体系へと変容しています。各社労働時間を減らす努力を行い、長時間の残業や休日出勤は珍しくなっています。最近ではリモート(遠隔)での働き方も増えるなど、働く場所の選択肢も出始めています。
さらに、働きやすさ向上の一環として、基本年収を見直す企業も増え、業界全体で右肩上がりの傾向が見られます。未経験での採用であっても、人材不足の影響もあり、ポテンシャルや入社後の伸び率を期待され、想定以上の年収を提示される場合もあります。

ただ、IT業界のすべての企業が働きやすさを実現できているわけではありません。転職先を選ぶ際には、1社1社がどのような状況にあるかをしっかりと見極める必要がありますが、自分1人だけで調べられる情報には限度があります。それぞれの企業がどのような状況にあるかを100%理解したい場合には、各社と直接やりとりをし、企業のリアルな情報を持っている、マイナビエージェントへお気軽にご相談ください。

  • 見直される労働環境 見直される労働環境
  • しっかりとした研修制度 しっかりとした研修制度
  • 未経験でもポテンシャルを期待 未経験でもポテンシャルを期待

3.IT業界への転職に向いている方

ここでは、実際にどのような方がIT業界に転職されることが
多いのかをご紹介します。
ご自身の転職活動の参考にしてください。

① 一生もののスキルを身につけたい方

需要の高いプログラミングスキル
総合的なプロジェクト管理能力
需要の高いプログラミングスキル

人材不足が深刻化するIT業界では、様々な企業がIT人材の獲得に積極的に動いており、実際に異業界から転職する人も多くなっています。IT業界は専門的な知識・スキルが必要であるため、一見転職のハードルが高いように見えますが、裏を返せば、一度専門的な知識・スキルを身につけてしまえば、IT人材としての安定した市場価値を手に入れることができます。

総合的なプロジェクト管理能力

受け入れる企業も、未経験者の採用に積極的である企業が多く、入社して約2〜3ヶ月間じっくりと研修を受けてから実務を行うなど、未経験者でもスタートしやすくなっています。また、研修システムに力を入れている会社もあり、自社の研修設備で3ヶ月単位でみっちりと研修を行い、しっかりと準備ができた状態で仕事を始められることも。

② 将来性のある業界で、
新たなキャリアを形成していきたい方

意欲次第では入社早期での活躍も
幅広いキャリアアップの選択肢
意欲次第では入社早期での活躍も

IT業界はその専門性ゆえ、キャリアアップがとても難しいと思われる方も多いかもしれません。しかし、実は未経験からキャリアアップしている人も多くなっています。
IT企業の中には異業種からIT業界に入ってくることをプラスに捉える企業もあり、偏見もなく、比較的オープンな業界であるといえます。そのため、異業種出身者であっても、熱意があり、新しい知識や技術をどんどんチャレンジ・習得できれば、早い段階でリーダーなどの役職についたり、クライアントとの窓口として活躍できることも。

幅広いキャリアアップの選択肢

また、あらゆる企業がITエンジニアの採用に力を入れ始めており、今後も需要が拡大していく中で、比較的規模の大きい企業でも、徐々に採用のハードルは下がってきています。そのため、将来を見据えた、中長期的な成長やキャリアの形成においては、自ら目標を設定し積極的にチャレンジを行うことができる方にとっては、非常に相性の良い業界です。

 
 

4.IT業界への転職にこそ、
転職エージェントが必要

マイナビエージェントは一人ひとりに対して専任のキャリアアドバイザーがつきます。求人の多い業界だからこそ「自分に合った企業選択」や「将来を考えたキャリア形成」など、慎重に考えなければいけないことが多くなっています。マイナビエージェントIT専門チームは候補者の希望に寄り添いつつ、中長期的な目線で、最適なご提案を行います。
キャリアアドバイザーチームは実際にIT系出身のメンバーで構成されているため、最新の業界動向を熟知した専任キャリアアドバイザーから全面的にサポートを受けることができます。IT系のあらゆる職種に対応しており、転職の成功事例をもとに、より現実に則したアドバイスをさせて頂きます。転職の不安や疑問をすっきり解消し、一人ひとりに最適なキャリアプランを考慮した転職支援サービスをご提供します。

ここでは実際に転職エージェントがどのように求職者の方の転職に寄り添うのか、IT業界の転職でのよくある質問とあわせて、ご紹介いたします。

 

5.IT業界の転職でのよくある質問

IT業界はまったくの未経験なのですが、大丈夫でしょうか?

異業種出身者を積極的に受け入れている企業もございます。
ITエンジニア以外のIT職種のご紹介も可能です。

市場全体としてかなり売り手市場の傾向にあるため、必ずしも経験がなくても、人材需要の高まりによって未経験者の転職も可能です。また、あらゆる業界で業務の効率化がトレンドとなっており、機械による自動化(RPA)を導入している企業も多くなっています。その中で、実際にそのプログラムを動かすエンジニアだけでなく、そもそも「どうすれば業務効率化につながるのか?」といった課題の発掘、および課題解決の企画の設計・提案を行うことができる人材も求められています。
さらに、近年ではスマートフォンの浸透、Amazonや楽天市場といったECサイトの台頭によってインターネット上で直接購買を行う機会も増え、対企業だけでなく対顧客のビジネスにおける市場も拡大傾向にあるなど、各業界の知識に明るい人材が求められています。また、今後カスタマーサポートなどのオフィスワーク系職種の需要も高まる傾向にあると考えられていますので、異業種で経験を積まれた方も評価され、実際に転職を実現される方も多くおられます。

業界の詳しい話を聞きたいのですが、
教えてもらえますか?

IT業界の基本的な情報から、転職サイトには掲載されていない情報まで、なんでもお答えいたします。

マイナビエージェントでは、それぞれの業界ごとに専門のキャリアアドバイザーチームを構成しています。さらに、キャリアアドバイザーはすべてその業界の出身者であるため、実際に体験しないとわからない、業界のリアルな情報をお伝えすることが可能です。
また、マイナビエージェントでは、実際に各企業に訪問し、ヒアリングを行っているため、企業の中にいる人の人柄や職場の空気感など、求人票の情報だけでは伝わりきらない情報をお伝えできます。

情報が多すぎて、
自分に合う企業がわからない...

将来の目標や業界全体の動向を考慮し、
お一人おひとりに最適なキャリアプランをご提案します。

多くの方が転職サイトやハローワークに登録したり、転職イベントに参加したりといった行動をとると思いますが、これらの方法で情報収集を行っていくと、あまりにも求人情報が多いことに気が付くはずです。特に転職サイトは、様々な企業からスカウトメールやオファーメールが大量に届きます。
情報が多いこと自体は悪いことではありませんが、転職したい仕事の希望条件が明確になっていないまま情報が増えてしまうと、いろいろな情報に目移りしてしまい、無駄に時間ばかりが過ぎて、なかなか自分に最適な転職先を見つけられない事態に陥ることもあります。
マイナビエージェントでは、ご相談に来られた方お一人おひとりの将来の目標と、業界出身者ならではの豊富な経験・知識から、あなたにベストマッチするキャリアプランをご提案します。

IT業界に活用できる自分の強みがわからないから、
アピール方法がわかりません

未経験の方でも、異業種での経験を生かして
実際に転職を実現される方も多くいらっしゃいます。

未経験での転職の場合は、経験が浅く実務能力が十分ではないことも多くあります。そこで、実務能力が十分でない転職者に向けて、「人物重視採用」が行われることもあります。人物重視で求人活動をしている企業であれば、実務経験が不足していてもアピールの方法次第で採用される可能性があるわけです。特にIT業界は異業界・異業種からの転職に比較的オープンであるため、アピール方法を間違えなければ、転職のチャンスは十分にあります。
しっかりと自分をアピールするためには、その企業がどんな人材を求めているのかを、事前に情報収集しておく必要がありますが、自分ひとりで集められる情報には限界があります。特にその会社で働く人の人柄や社風、職場環境といったホットな情報は集めにくくなっています。マイナビエージェントでは、実際にキャリアアドバイザー自ら各企業に訪問し、鮮度の高い情報を集めているので、ミスマッチを防ぎながら、確度の高いアピールポイントの発掘を行うことができます。

マイナビエージェントのサポートで
全ての悩みが解決できます

転職エージェントは、はじめて転職する「あなた」と、人材を求める「企業」をプロの視点でマッチング。マイナビエージェントでは、はじめて転職するあなたを支援するため、さまざまなサービスを提供しています。ご登録後はキャリアアドバイザーがあなたと直接会って、転職コンサルティング。書類の添削や面接対策など、さまざまな面から転職をサポートいたします。そして、あなたのパーソナリティーや将来のキャリアプランも考慮した上で、可能性を最大限に発揮できる求人を多数の求人情報の中からご紹介します。

6.IT業界の転職に成功した先輩の声

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーを通じて、ステップアップした転職成功者の方々のリアルな声をご紹介します。

22歳 女性

生涯キャリアを考慮した、
新たなキャリアにステップアップ

転職成功までの道のり
  • 転職に際しての不安

    新卒で入社して間もないタイミングでしたが、平日だけでなく土日も業務に追われ、今後もこの働き方を続けることに不安を感じ、転職活動を開始しました。しかし、働きながらという多忙な状況で、なかなか平日面接にも行けず、現職と就職活動が両立できるかが心配でした。

  • 転職アドバイザーからのアドバイス

    土日も業務に追われる多忙な中で、アドバイザーの方がなるべく現職との両立に負担とならないような選考スケジュールを組んでくれて、非常に助かりました。また、企業の細かい情報も教えてくれて、面接対策もバッチリでした。

  • マイナビエージェントをご利用になった感想

    忙しい中で、本当に転職できるのか不安もありましたが、転職を実現できたのはアドバイザーの方のおかげです。企業との日程調整に加え、今後のキャリアを考慮した提案をくださり、マイナビエージェントさんにお願いしてよかったです。

25歳 男性

まったくの未経験でも、
エンジニアになれました!

転職成功までの道のり
  • 転職に際しての不安

    これまでは東北のリサイクルショップに勤めていて、ITに関する勉強はまったくしていませんでした。前職では、売上管理のためにパソコンを触っていましたが、プログラミングなどの専門的な知識はまったくなく、こんな自分でもIT業界に転職できるのだろうか?と不安でした。

  • 転職アドバイザーからのアドバイス

    最初はIT業界への転職はまったく考えていませんでした。将来性のある業界であることは知っていましたが、専門的な知識がまったくない自分がエンジニアになれるなんて想像もしていませんでした。でも、研修がしっかりしている会社も多いことや、未経験でも活躍している人の話も聞けたので、安心して転職活動に取り組むことができました。

  • マイナビエージェントをご利用になった感想

    自分ひとりでは絶対に考えもしない業界を提案してくれて、びっくりもしましたが、自分の将来のことを自分以上に考えてくれているのだと感じてうれしかったです。
    未経験なので、本当に転職できるのか不安はありましたが、エージェントの方がIT業界のことを詳しく教えてくれて、さらに、面接までの準備もしっかりサポートしてくれたので、安心して転職活動に集中することができました。

27歳 男性

営業職からエンジニアに転身
より専門的な知識が身につき
市場価値も向上

転職成功までの道のり
  • 転職に際しての不安

    もともとIT業界の営業をやっていましたが、決まったサービスを売り続けることに疑問を感じていました。受注したあとは自分の手の届かない範囲になるため、新しい知識もなかなか身につかず、焦燥感からマイナビエージェントさんに相談しました

  • 転職アドバイザーからのアドバイス

    エンジニアとしてのキャリアを形成したいという思いをしっかり汲んでくれて、親身に相談に乗ってくれました。また、これまで築いたキャリアも強みになると言っていただき、気持ちが非常に楽になりました。
    履歴書や職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートも手厚く、転職活動に不安はなかったです。

  • マイナビエージェントをご利用になった感想

    特に担当のキャリアアドバイザーの方が私の志望業界や職種に対しての知識が深く、紹介いただける求人も充実していました。加えて、履歴書・職務経歴書の添削だけでなく、退職交渉や内定をもらえそうな企業へのアプローチや内定後のフォローまで行なっていただきました。他社の転職エージェントには無い細かいサポートに、キャリアアドバイザーの質の高さを感じました

7.転職活動の基本的な流れとサポート内容

転職エージェントは、転職する「あなた」と、人材を求める「企業」をプロの視点でマッチングするのが仕事です。マイナビエージェントでは、初めて転職するあなたを支援するため、様々なサービスを提供しています。
ここでは、転職活動の各ステップにおいて、マイナビエージェントがどのようなサービスを提供しているかをご紹介します。

STEP1 求人情報収集

情報が多すぎて、希望通りの求人が見つけられない…

ハローワーク、転職サイトや転職情報誌、転職イベントなどで情報収集を行っても、以下のように条件が合わなかったり、その企業が本当に自分に合った会社なのかが分からなかったりします。

  • 自宅から勤務地が遠い
  • 今よりも年収が下がる
  • 自分に合った会社ではない

転職情報があふれているがゆえに、結果的に妥協した転職をすることになったり、条件が合わない転職をせざるをえなくなったりします。

マイナビエージェントのサポート

人手不足が深刻化するIT業界では、求人の質自体も玉石混合の状態です。特に業界未経験者は情報量が少ないため、しっかりと求人を見極めることが重要です。
マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは業界別の専任制をとっており、各業界の出身者を採用しています。キャリアアドバイザーはその強みを活かし、全国の大手上場企業からベンチャー企業、隠れた優良企業まで、各企業との太いパイプを確立しているため、求人票だけでは見えない、各企業の社風、職場環境、同僚の人柄などの情報も提供することが可能です。

STEP2 職務経歴書の作成

自分の強みがわからない…

マニュアル本や転職情報サイトを参考に、応募書類(履歴書、職務経歴書)を作成してはみたものの、以下のような悩みが出てきた、ということはないでしょうか?

  • 書き方がよくわからない
  • 客観的な意見が欲しい
  • ダラダラと書いて、冗長な書類になってしまう

自分一人で作成していても、それが本当に企業の担当者の目に留まる職務経歴書になっているのか、判断するのは難しいでしょう。

マイナビエージェントのサポート

応募書類が通過しなければ、もちろんその先の面接を受けることはできません。しかし、転職の現場では「応募書類の通過は20~30%」ともいわれています。そこで、数百件、数千件もの応募書類を見てきたキャリアアドバイザーが、これまでのキャリアの棚卸しもお手伝いしながら、あなたの強みを活かした応募書類の作成をサポートします。書類としての添削だけでなく、「企業は応募書類のどこを見ているのか」といったこともアドバイスできますので、企業に対して、よりアピールできる応募書類が作成できます。
キャリアアドバイザーがお手伝いした結果、書類通過率が大幅にアップしたという実績もあります。

STEP3 面接

企業が求めているアピール方法が分からない… 企業が求めているアピール方法が分からない…

転職のマニュアル本や転職情報サイトを参考にしても、以下のようなことになりがちです。

  • 画一的な受け答えしかできない
  • 企業が求めていることと、それに対するアピール方法がわからない
  • 緊張してしまい、思うように話せない

家族や友人と面接のシミュレーションをしても、企業の求めていることが掴めず、どのように自分をアピールしたらいいのかわからないという方も多いようです。

マイナビエージェントのサポート

企業の情報に精通したキャリアアドバイザーが、各企業の面接ポイントをアドバイスいたします。人事担当者の人柄や面接で想定される質問など、一人で行う転職活動では把握しにくい「企業の内側」の情報も入手できるかもしれません。「面接が苦手」という方に対しては、キャリアアドバイザーが人事担当者役となって模擬面接を行うことも可能です。そこでは、身だしなみのチェックをはじめ、しゃべり方、質問への答え方などをアドバイスいたします。

STEP4 条件などの調整

条件面を希望通り伝えられる自信がない…

内定時に企業から提示された条件に対して、その内容全てに納得しているわけではないのに、言いづらくてそのまま受け入れていませんか?それでは、せっかくの転職が不満を残したままとなってしまいます。

マイナビエージェントのサポート

内定が出た転職先に対して、あなたに代わって「入社日」「年収」などの条件を交渉します。自分からは直接言い出しにくいことでも、キャリアアドバイザーが間に立って交渉をすることで理想の状況へと導きます。

STEP5 内定後の活動

内定後の退職報告や引き継ぎが不安…

内定が決まっても気を抜いてはいけません。まだまだやることも残っていますし、想定外のことが起こる可能性もあります。

  • 退職を申し出るタイミングがわからない
  • 退職を思いとどまるよう引き留められる
  • 入社予定日までに引き継ぎが終わらない

初めての転職では、考えてもみないトラブルが発生するかもしれません。

マイナビエージェントのサポート

退職の意思表示の仕方や業務の引き継ぎまでに必要な期間など、退職までの一般的な流れをキャリアアドバイザーがアドバイスいたします。「想定していたよりも、仕事の引き継ぎ作業に時間がかかりそう…」といった場合には、転職先に入社日変更の交渉を代行いたします。気になることを残さずに新たな職場へと移り、心機一転いきいきと働いていただけるように、万全なアフターフォロー体制を用意しています。

初めての転職に不安はつきもの…。
だからこそ、
転職のプロにご相談ください!

8.FAQ

    • なぜ無料でサービスを受けられるのですか?
    • マイナビエージェントの人材紹介サービスは、求人企業からの採用コンサルティングフィー(紹介手数料)で運営されております。ご登録から転職成功に至るまで、マイナビエージェントがご登録者さまに料金を請求することは一切ございません。
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    • ご経験内容やご希望、ご年齢とご経験のバランスなどによっては、残念ながら求人のご紹介や転職相談会などのサービスの提供ができない場合がございます。あらかじめご了承ください。また、非公開求人につきましては、一般に公開しないことを前提に求人企業からお預かりしておりますので、ご経験内容・スキルなどが合致しており、応募可能であると判断した方のみに開示しております。
    • 登録後は、何をすればよいのですか?
    • ご登録いただきましたら、弊社担当者がご登録内容を確認し、その後メールもしくはお電話にて次のステップのご案内をいたします。通常、5営業日以内にはご連絡をせていただきますので、しばらくお待ちください。
    • まだ在職中なのですが、登録できますか?
    • もちろんご登録可能です。大半のご登録者さまが在職中にご登録され、情報収集を開始されております。
    • 紹介された求人は、必ず応募しなければいけないのですか?
    • もちろん、そのようなことはございません。ご本人さまの応募意思のある求人にのみ、ご応募いただきます。
    • 複数の求人に同時応募することは可能ですか?
    • もちろん可能です。マイナビエージェントでは、多くのご登録者さまが同時に3〜6社程度、ご応募される傾向がございます。また、志望順位や各企業によって異なる選考期間の違いを考慮し、戦略的に応募時期をずらすことも可能です。書類選考通過率も個々人で大きく異なってきますので、慎重に応募社数や応募時期を決める必要がございます。この点についても、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーにご相談ください。

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