IT・WEBエンジニア 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

今回、求職者様の転職成功できた理由は「ご自身の現状把握」を適切に行えていたからだと思います。自身が応募している企業に対して自身のスキルが有利ではないことを踏まえて応募数を担保するという点、また自己研鑽という切り口で、他候補者とのスキル比較にも負けない状態を作れていたと思います。また、50社落ちてもあきらめない、というポジティブな姿勢で転職活動を貫けたことが、結果的に面接でも前向きな姿勢、成長意欲を企業にアピールできたのではないかと思います。

最終的な決め手としては、これまで経験してきたサーバーサイドだけでなく、フロント業務も早い段階から携われる点や、エンジニアの体制強化のためにスクラム導入やナレッジの共有などを積極的に取り組まれている点、幅広いキャリアパスなどに魅力を感じたことが転職の決め手となりました。最初はうまくいきませんでしたが、技術を幅広くつけていきたい、自社サービスに携わりたいという希望をしっかり叶えられる企業を最期まで追えたことが今回の転職成功のポイントになるかと思います。

エンジニアとしての経験はしっかりとお持ちの方であったため、書類作成、面接対策、情報共有を重点的に行ったことでスムーズな選考通過に繋がったと考えております。入社後も時折ご連絡をいただき、ご活躍の共有をいただいております。

転職の軸をしっかりと棚卸していただいた点です。 面接官は「なぜ転職が必要になったのか」「転職後に何をしたいのか」などの点を見ますが、転職の軸がしっかり整理できていないと面接時に回答がブレることが往々にして起こります。 結果的に長期就業懸念に繋がってお見送りになるケースが多く、転職理由がいかに頭の中で整理できているかが重要となりますが、今回ご面談時や面接対策時にしっかりと纏めていただいたため、結果的に希望通りの内定を勝ち取っていただけたと思っております。

未経験の業界・職種への転職は非常に難しいと言われており、事実お見送りが続いてしまうことが多いです。ただ、ご年齢が20代前半の場合は、大学時代のエピソードや自己研鑽に取り組む姿勢をアピールすることで検討に繋がる企業もあります。今回はまさしくそのケースであり、候補者様のチャレンジを尊重し、アピールいただく点を明確にお伝えしたことで素晴らしい結果を導くことができたと思っております。

今回の転職は、軸を明確に持ち意欲を伝えきれたことがポイントだと思います。求職者の方は、この時期に転職活動をすべきかとても悩まれると思います。まずは、市場の情報を豊富に持つエージェントにご相談いただき、正しい判断を行うべく情報の把握をすることが大切だと考えます。そのうえで、自分の転職軸を明確にして意欲を伝えきれば転職も前向きな結果がついていますので、ぜひ、一度エージェントにご相談いただければと思います。

以前の過熱化した売り手市場においては、未経験での転職、異業界への転職が当たり前になっておりました。そんな中コロナ禍となり、本来の転職の姿を改めて気付かされることになりました。”自分の経験を生かした転職”。この考えを持たなければ今後しばらく転職をうまく進めることは難しいのではないかと思います。自分の強みとは何か？次の会社で生かせるスキルは何か？マイナビエージェントは、そこから一緒に考えるパートナーとして転職を支援いたします。

「自分は通用するのか？」「本当にコンサルティングファームでよいのか？」「コロナ禍でも転職すべきか？」……途中迷いもありましたが、求職様ご自身のの強い気持ちがあったので、原点回帰し結果として転職成功されました。このように迷った末での決意でしたので、現在は気持ちがぶれることなくご活躍されておられます。

初回面談でご自身の市場価値と経歴をしっかりと分析できていたことが今回の内定につながったと思います。 希望の条件をただ並べるのではなく3年間の経験を振り返り、現状自分にどんなスキルや業務知識が足りていないのかをしっかりと分析することで、今後のキャリアプランが明確になります。

現状の不満と転職理由をしっかりと結びつけることができれば、面接での印象が上がり内定が出る確率がぐんと上がります。逆に希望条件が強すぎたり、これまでの経験がアウトプットできないとほぼ面接はNGです。転職は学歴よりも即戦力性を非常に求められます。希望条件や現状の不満を整理することも大事ですが、自己分析をしっかりとして転職理由を再度見つめ直すことをおすすめします。

面接でのお見送りを経てになりますが、適切なタイミングで面接においてアピールする部分の変更を打診できたことがポイントだと思っております。今回の話とは異なりますが、普段のコミュニケーションは全く問題ない方であっても、中途採用の面接となると、アピールするポイントがずれていたり、話が分かりにくいといった事例は散見されます。転職を成功させるにあたっては、その方の保有しているスキルやポテンシャルを発揮できるように、面接の対策を一緒に行わせて頂くことが大事だと考えています。