TAKAHASHI HINANO

求職者様は生命保険会社の営業職としてご活躍されていました。新規顧客を中心に継続的に訪問やアポイント獲得をされており、やりがいをもって働いていらっしゃる一方で、評価主義な業界ということもあり給与水準が安定しない状況が続いていらっしゃいました。また、個人営業成績による評価や業務負荷の高さから休日も取りづらく、長期的就業の面でも将来への不安を感じていらっしゃいました。社会人3年目を迎えるタイミングで結婚や家庭といったライフイベントも見据えた際に、現職では長期的なライフプランやキャリア形成を描きにくいと判断され、環境面・待遇面の改善を目的として転職をご検討されるに至りご相談をいただく運びとなりました。

転職意欲は非常に高くお持ちでいらっしゃったものの、業界を変えたルート系の営業職や事務職などと方向性が定まっていない中で活動されており、他社エージェント様や転職サイト経由では書類選考・面接ともにお見送りが続いているご状況でした。ご自身の強みや市場で評価されやすいポイントが十分に整理されておらず、応募先企業様に魅力が適切に伝わっていないことが、選考通過率に影響している可能性があると判断いたしました。そこでご経験の棚卸しのお時間を取らせていただき、今回は待遇面も変えないために金融系の事務職の方向性で進めることで合意しました。その上でアピールポイントを追記した書類添削をさせていただきました。また、社内にてこの方のお人柄や経験含めて、最適な求人をピックアップしそこでご応募を進めていただきました。

面接に強い不安を覚えていらっしゃる方だったので、どの企業様にも対応できる「ベースの面接対策」と、企業様ごとに面接ポイントをお伝えする「企業ごとの面接対策」を両方実施させていただきました。「ベースの面接対策」では、私が面接官役として模擬面接を行い、「企業ごとの面接対策」ではその企業様が見てくるポイントやよく聞かれてくるポイントを細かくお伝えしました。

アドバイスを基に素直に吸収されており、着実に内定ゲットの道をたどっていらっしゃったため、とても対策のやりがいがありました！結果、第一志望の企業から高評価でご内定を頂く形で転職活動を終えられました。