転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

成功のポイントは考え方の一貫性と具体性だと思います。今回担当した求職者様は全く違う仕事へのキャリアチェンジとなったものの、ご本人の仕事への考え方に一貫性があり、お話の内容が非常に分かりやすかったです。また、お仕事での行動も、面接時に「具体的に何を考え、どう行動したか？」をお伝えできることで、お人柄やご志向性を企業に伝えることができ、内定に繋げることができました。

今までの運用監視から構築業務と少し離れた分野への転職活動でしたが、なぜ構築業務を行いたいのか、それに対してどのような取り組みを積極的に行ってきたかなどをしっかり伝えることができたからこそのご内定だと考えています。これから新たな分野への転職活動を始める方も、しっかりと背景と取り組みを伝えることが重要ですので、転職活動の軸をブラッシュアップして面接でアピールできるようにしましょう。

短い期間で複数の面接を受けて頂きましたが、面接後には終えた面接の感想を細かく頂き、次の選考に生かしておられ転職活動をしっかりとされている印象でした。しっかりと転職活動に向き合い取り組んでいただいたことが早い段階で決まった要因だと思います。

現職のお仕事が夜勤のあるシフト制だったのですが、その中でもアドバイザーとの接点回数を増やすことで、初めての転職活動の不安を少しでも軽減しながら転職活動が進められた点が転職成功のポイントだったのではないかと思います。

転職成功のポイントは、＜転職で何を実現したいかの軸の整理＞＜優先順位の整理＞＜選考を進めるうえで、ポイントを常に共有＞ができたことです。特にお若い求職者様でしたので、不安が多く、お電話越しに何度も涙する場面もありましたが、無事ご希望の企業へご入社できたことはご自身の努力の賜物だと思います。

市場価値をご自身で理解したことで、今後ご自身が保持しているスキルで何ができるのか？どうキャリアアップしていきたいのか？を明確にイメージできたことが転職成功の鍵だと思います。コンサルやプライムのSierは、提案や企画が主なお仕事になりますので採用する側としても今後のビジョンを明確に持っている人を好む傾向にございます。もちろん、多くの方が将来のビジョンを保持されていますが、漠然としている方が多いのも事実です。3年後・5年後のキャリアビジョンを明確にして、アウトプットできたからこそ内定を勝ち取ることに繋がりました。

こちらの求職者様は当初は転職の軸が少し弱いまま活動をスタートされました。ですが転職活動を通じて複数企業の面接に参加することで具体的なイメージや譲れないポイントがどんどん明確になっていき、最終的には第一希望の企業で内定を勝ち取ることができました。

もちろん全く希望がない状況で転職活動をスタートしてしまうと迷走してしまいますが、6～7割くらいのお気持ちからスタートしても良いのではないかと思える活動でしたし、活動の中で希望が具体化するサポートができたことがアドバイザーとして非常に嬉しい経験でした。

転職における覚悟と転職への向き合い方が非常に真摯な方でした。 そのため、書類の作成から事前の準備までしっかりとアドバイスさせていただいたことを実践していただけ、成果として繋げていただくことができたのだと考えております。

18卒で未経験かつ年収も高い求職者様ではありましたが、IT系企業担当の皆さんが応募要件を満たしていなくても積極的に書類を出してくれたことにより、可能性を追求できました。媒体にはできない、エージェントとしての介在価値を感じられた転職となりました。

О様のようなケースですと、転職成功のポイントは大きく3点あると感じております。1点目は、前述のとおり「ご本人様の志向性」と「これまでのキャリアの最も大きな強み」を事前にしっかりと分析して、的を絞ったピンポイントの活動を進めることが出来たこと。

2点目は、О様自身が主体的に、その的に向かって現職の業務が忙しい中でも時間を割き、書類の修正や面接対策に力を注いだこと。3点目は、初回面談のときにキャリアアドバイザーが感じた、О様の魅力的なお人柄を、余すところなく面接で発揮することができ、高い評価に繋がったこと。この3点のポイントが大きな追い風となり、最後の転職でО様の夢を叶えることが成功したのだと考えております。