引く手あまたの状況の中、環境面と同僚のレベルを重視した転職
転職前
転職後
業種
- インターネット_広告_メディア
- Webサービス・Webメディア
業務内容
- フロントエンドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
年収
- 520万円
- 640万円
【 転職活動期間 : ２ヵ月 】
転職へのご志向、転職経緯
求職者様のご経験は申し分なく、どこでも挑戦できるスキルを持った方でした。当然ながら自己応募や他エージェント経由での進捗も進んでいる方でした。経験がしっかりとしている分、作りたいサービスというよりも「働く環境面」を最も重要視されている方でした。更に「自分よりも優秀な人がいる会社」という条件もありました。他エージェントから大手企業も含め複数の選考に進まれていて内定も頂いた状態でしたが、「しっくりこない」という状態のなか、マイナビエージェントでの転職サポートがスタートしました。
転職活動中の不安、不安へのアドバイス
求職者様は転職活動自体の「不安」は全くありませんでした。ただ、「自分に一番フィットする企業を探せるのか」という懸念は持っていらっしゃいました。マイナビとしてできることとして、「内定を獲得した後に納得して入社頂けるか」という部分に一番力を使いました。
内定までの流れ
活動中は「とりあえず沢山応募を出す」という行動は行わず、初回面談はヒアリングのみで終え、面談後数日後にもう一度お会いして求人の方向性を固める形にしました。方向性が固まってからは非常にスピーディーに進行し、内定を獲得することができました。最終的には他社での進行案件もある中で、自身が最もフィットすると感じた企業へ承諾をされ転職活動を終えました。
キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント
初回面談を2回に分けてじっくりと方向性を決めたことがポイントでした。「環境面」＆「優秀な人材がいる」という非常に見えにくい情報を、いかにリアリティを持って求職者様にイメージしてもらえるかが重要でしたので、そこを固めてから実際の書類選考に進めました。内定が出てからは、企業側にも協力を賜りながら、社内見学や現場クリエイターとの食事会、座談会などを実施したことで、懸念が払拭され転職成功に至った事例となりました。