転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

転職で叶えたいことについて求職者様と共通の認識を持ち、しっかりと面接対策で準備したことが1番の成功要因であったと思います。スタートのご年収は前職より下回る形となりましたが、将来を見据えた年収の上がり幅や現職と転職後のキャリアアップの比較のお話など、初回のご面談でご本人様が「何に重点を置いているか」をしっかりと擦り合わせができていたため、最後までご本人様の希望がブレることなく進めことができ、面接においても準備頂いたことをしっかりと発揮頂けたのだと思います。

転職成功のポイントとしては、転職活動の途中で上手くいかなくてもマイナビエージェントのサポートを信じ、決して諦めなかったということが非常に大きいかと思います。エージェントは企業から面接時のフィードバックを受けており、また過去の実績から面接のポイントについて事細かな情報を持っております。

今回のケースの場合は1次面接での企業からのフィードバックの他に、過去の実績に基づいた面接のポイントを事前に求職者様へ共有させていただき、それを基に面接対策をしっかりとさせていただいたことが、求職者様の自信に繋がったのではないかと考えております。また、内定後に求職者様からも「面接対策が結果として自信に繋がり、内定獲得の原動力になった」とのご感想をいただけました。

求職者様は複数内定が出る中で、自身で勉強し、アドバイザーに情報を確認し、そこに入社することで将来的にソリューション営業ができるのか、早期に市場価値を上げていけるのかを考え辞退するかどうかの判断を頂いておりました。

その中で、妥協することなく自身のやりたい事を明確にし、いつまで希望業界を受けていくのか目標を決めて進めていったことが、少しでも不安を解消しながら、折れることなく進められた要因かと思います。また、直近の年収は前職より下がりますが、何年後かには年収が上がり、加えて自分のやりたい仕事ができるという判断を自身で受け入れていたことが納得して転職先を決められたポイントです。

今回の転職成功のキーは、現職でやり切った上での転職の決断だったということです。転職を考えておられる方の中には、まだ現職でできること、やり残していることが多くあるのに転職を考える方がいます。そのような状況下で転職をしてしまうと、次の会社でも何か壁に当たった時に、できることがまだまだあるのに転職を考えてしまうことに繋がってしまいます。ご面談の時にはすでに現職で自分ができることを全てやりきっておられたことが、今回の転職の成功要因だと考えます。

転職の成功ポイントはアドバイザーを信頼して転職活動を行っていただけたことだと思います。今回求人を出していない部門へも打診を行っていたため、他の方と比較すると書類選考の通過率が非常に低くなっていました。しかし面談の際、求職者様には正直に「書類選考の通過率が低くなることが想定されますが、めげずに一緒に頑張りましょう」とお伝えしておりましたところ、その言葉を信じ、マイナビエージェントだけを利用して転職活動を進めていただけました。

転職成功のポイントは2点ございます。

1点目は面接対策などの事前準備を徹底的に行い、自信を持って面接に挑めたこと。
2点目は同業界に転職をしたことです。
面接の事前準備は、志望理由、退職理由、なぜこの会社なのかを何度も練り直していただくだけでなく、口でも復唱して練習を繰り返し行いました。しっかり内容を作り込んだうえで繰り返し練習したことで、ご本人も自信を持ち、堂々と面接をすることができました。次に同業に転職した点については、業界の仕組みを知っていることに繋がるので企業側が内定をだすメリットがあり、双方でWINWINの関係が作れたことがとても素晴らしかったと感じています。

面談にきていただいた際には、すでに他社で何社か応募をされておりました。実際に最終段階では内定もいただいておられましたが、より希望が実現できる会社を調べ提案し続けました。書類でのお見送りは30社近くありましたが、ご自身も最後まで諦めず、営業職とグローバルに活躍したいという想いを絶やさずに活動を続けた結果、納得のいく企業で内定を勝ち取れたと思います。

RPAという市場ニーズが高い領域でしたので「厳しいものの必ずチャンスはある」と思い、求職者様と同じ方向を向いて一緒に頑張れたことが勝因です。アピールの仕方、面接対策もしっかり行えた点も大きかったと振り返ります。

面接を複数経験する中で面接のポイントを掴んでいき、流暢に面接で話すことができるようになっておられました。しかしながら、デジタルカメラの業界に経験が寄っている点、希望年収が高い点により、内定が出ていない状況でした。そこで当初の転職理由に立ち戻り、PM経験を積むことを意識し、直近の年収ではなく中長期で年収を考えることで、入社を決意されました。

当初、求職者様は"なんとなく"事務職へのキャリアチェンジを希望されていました。そのため、自己分析も兼ねてしっかりと転職軸を話し合うことで信頼を得ることができたと思っています。また、話し合いの中でIT業界に対する懸念はその会社特有のものが多いと納得して頂けたことで、スムーズな転職支援を繋がりました。1社経験の方はその会社の文化をIT業界の慣例だと思い込んでしまっている傾向が強いため、アドバイザーとして正しい情報を伝えることで価値ある支援ができたのではないかと思います。