ものづくり・メーカー 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

成功要因は2点あるかと思います。

1点目は面接前のご準備をしっかりとされたことです。離職が長引いてしまった理由についてなど、面接官から質問されそうなことに対する回答は考え得る限り用意してから臨まれました。またRAからの企業情報の他、ご自身でも会社HPなどをしっかりと確認し、情報を自分のものにしてから面接に向かわれた点もよかったと思います。

2点目は平行して複数の企業を選考していた点です。5社選考を進めており、最終的な内定は1社からのみでしたが、沢山の企業を並行比較することでご納得度の高い転職活動となったかと思います。

今回の転職成功ポイントは、情報共有にあったと思います。求職者様は就職活動時代から、今回ご内定頂いた企業を志望されていました。学生時代からの強い意志や、エリアが代わってでも働きたいという強い想いを共有できていたことで、今回のご内定に繋がったのだと思います。また、企業側の採用背景を把握していたことにより、他エリアでの新たなご提案が可能となりました。

弊社にご登録頂いたのは数年前、その後海外出張等を挟み転職活動を開始されてから4ヶ月超の比較的長期的な転職活動に対しても、ご自身の転職動機、キャリアプランをしっかりと見据えていたからこそ勝ち取ったご転職先であったと考えております。今回のケースのように、現職のご都合でなかなかご転職活動を本格的にスタートすることができない、という方も多くいらっしゃるかと思いますが、書類選考や面接だけが転職活動ではない、ということを今回の求職者様が教えてくれたように思います。

仕事をしながらにしてできるご準備、書類作成、ご志向の整理等があるからこそ、面接で本来のお力を発揮し、納得の転職活動になるというケースもございます。我々はサポート期間を限定せずに二人三脚でキャリアプラン形成をご支援したいと考えておりますので、是非一度ご相談だけでもお気軽にお問い合わせくださいませ。お待ちしております。

転職活動においては、退職している場合も在職中の場合も【並行して】【複数の】企業を進捗させるというのが成功させるコツでございます。求職者様にとっての『いい企業』と巡り合っていただくためには、複数の選択肢が必要で、現職（前職）との比較だけでなく、転職先候補企業の中での比較も行わないと、確固たる意志を持った最終的な意思決定ができなくなってしまうためです。意思決定に迷いが生じると、入社後のご活躍にも影響するという話をよく聞きます。転職することが目的ではなく、入社してからご活躍し続けて頂くことが転職の目的ですので、皆様もご参考にしていただければと思います。

今回に関しては、諦めないこと、粘り強く転職活動を頑張ってきた結果が成功につながりました。私にとっても非常にいい経験となりました。確かにご年齢が上がれば上がるほどキャリアチェンジでの転職は難しくなりますが、何かやりたい情熱があれば決して諦めないことです。ご家庭・ご事情や年収、勤務地など、多くの制限もありますが、チャレンジしてみないとわからないこともあります。なので、諦めたり一人で考え込む前に、是非一度ご相談頂ければと思います。キャリアアドバイザーに相談することで、より一層、自分が求めていたことが何だったのかを深堀りできる機会を得ることができるのではと思います。

今回の転職成功のポイントは「経験を分析し長所を発掘できたこと」「現職ではなく、応募先を基準に書類を作成できたこと」「戦略的に応募を複数出せたこと」「面接が苦手な事を受入れそれを想定して準備できたこと」の4点があげられます。

キャリアチェンジを考え転職活動をスタートすると「募集要項に合致した求人が無い」「書類が全く通らない」「面接でPRできることが無い」など色んな不安を感じられる方が多いかと思いますが、今までの経験の中にあなたが貢献できるポイントが必ずあります。まずは自分の持っているカードを知ること、それを相手に合わせて使っていくこと。実は転職活動ってすごくシンプルです。「他にはもっと経験のある方がいる」「果たして自分が通用するのか？」それは誰にも分かりません。

しかし「自分が持っているカードでベストを尽くす」それしかできることは無いのです。S様は自分の状況や、面接への不安を受止め、1つずつベストを尽くして克服されました。正直、20代後半で未経験の職種への転職は難易度が高い転職です。諦めず自分にできる事をやり続けたSさんの努力が実を結んだ転職活動だったと振返ります。

東証一部上場でありトップシェアの製品を多数抱える最大手企業へのご転職となり、ご転職者様も非常に喜ばれていらっしゃいました。成功ポイントは、求職者様が技術派遣として勤務する中でご自身の成長を常に意識され、エンジニアとして専門性を高めていらっしゃったことです。また、転職活動を通してご自身の経歴を整理し強みを言語化したこともポイントの1つだと思います。

大半のエンジニアの方は非常に良いご経験をされていらっしゃっています。しかしながら、その中でご自身の強み、他の方と差別化できる経験・PRポイントを認識されていらっしゃらない方は多くいらっしゃいます。キャリアアドバイザーとして、皆様の強みを明確にしてご転職のサポートをさせて頂きたいと考えております。

短い期間で複数の面接を受けて頂きましたが、面接後には終えた面接の感想を細かく頂き、次の選考に生かしておられ転職活動をしっかりとされている印象でした。しっかりと転職活動に向き合い取り組んでいただいたことが早い段階で決まった要因だと思います。

О様のようなケースですと、転職成功のポイントは大きく3点あると感じております。1点目は、前述のとおり「ご本人様の志向性」と「これまでのキャリアの最も大きな強み」を事前にしっかりと分析して、的を絞ったピンポイントの活動を進めることが出来たこと。

2点目は、О様自身が主体的に、その的に向かって現職の業務が忙しい中でも時間を割き、書類の修正や面接対策に力を注いだこと。3点目は、初回面談のときにキャリアアドバイザーが感じた、О様の魅力的なお人柄を、余すところなく面接で発揮することができ、高い評価に繋がったこと。この3点のポイントが大きな追い風となり、最後の転職でО様の夢を叶えることが成功したのだと考えております。

今回は未経験からのキャリアチェンジであったため、ご不安な点は大きかったかと思われますが、ご自身のキャリアと希望のキャリアを並行に見たときに市場価値を重視しておられたので、そこでのキャリアの方向性を定めるために1職種1社面接に行って企業と直接ミスマッチを無くすことができたことが良好点であると思っております。

キャリアを活かす転職であれば、迷わず企業の選択や条件についても取捨選択ができるかと思いますが、キャリアチェンジとなると今後だけでなく目の前も見えない状況でご不安になってしまわれる方は多いかと思います。その点で、企業との接点を持っていただくことで、実感としてキャリアの方向性・優先順位を一緒に定めていけたことが成功のポイントであると考えます。