ものづくり・メーカー 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

ご自身の経験や活かせるスキルを理解し、その上で多職種にチャレンジしたことが今回の成功ポイントだったと思います。今までの経験やスキルを整理し、何がどの業界に活かせるのかを把握した上で、様々な業種（営業・事務・ＣＡＤオペ等）へ応募を進めました。

初めは福利厚生など条件面重視で考えていらっしゃいましたが、一つ面接が終わる度に状況を整理していくことで、一時的な条件ではなく、将来10年、20年働くことを考えたときに何が大切か、そのために何の経験が重要かを考え、手に職をつけたいという軸が定まりました。そこからは職種を絞り、無事第一希望の企業からご内定を頂けました。更に、過去ご自身のスキルとして身につけていた英語のスキルも活かせる形となり、当初予定したご年収よりも高いご評価を頂けました。

転職成功のポイントとしては、転職活動の途中で上手く行かなくてもマイナビエージェントのサポートを信じ、決して諦めなかったということが非常に大きいかと思います。エージェントは企業から面接時のフィードバックを受けており、また過去の実績から面接のポイントについて事細かな情報を持っております。

今回のケースの場合は1次面接での企業からのフィードバックの他に、過去の実績に基づいた面接のポイントを事前に求職者様へ共有させていただき、それを基に面接対策をしっかりとさせていただいたことが、求職者様の自信に繋がったのではないかと考えております。また、内定後に求職者様からも面接対策が結果として自信に繋がり、内定獲得の原動力になったとのご感想をいただけました。

今回明暗を分けたポイントは大きく2点かと思います。 1つ目が、夢や希望を諦めなかったこと。2つ目が、希望の実現に向けた研鑽、努力、準備を怠らなかったことです。 現職の業務もある中、精力的に転職活動をされるというのは、相当なご負担が掛かることとなります。私も転職のサポートをする中で、夢を諦めた方々を少なからず見て参りましたが、今回はご本人が愚直に諦めず、企業研究や面接練習、書類の添削などを行っていただけたので、希望がかなえられたのだと振り返ります。 結果として年収スライド、40代後期で未経験職種へのキャリアチェンジ成功といった素晴らしい出会いに恵まれることとなりました。

転職理由である『エンジニアとしての更なる成長』が叶い、また設備開発の経験・技術をご評価頂き、併せて年収UPし非常に良いご転職となりました。成功ポイントとしては『転職において実現したいこと』が活動を通して全くブレなかった事だと考えます。

今回の場合『エンジニアとしての更なる成長』＝『成長をできる環境』でした。転職活動を進める中で当初の転職理由以外にも”年収は●●万円UP”、”残業は無し”、など色々叶えたいことは出てきます。もちろんそれが『転職において”必ず”実現したいこと』であれば大切な事ですが、当初の『転職において実現したいこと』が見えなくなってしまうケースもあります。『転職において実現したいこと』を大切にして頂き、より良い転職に繋げて頂きたいと思います。判断軸の整理や、情報収集に関しては、もちろん我々エージェントをフル活用してください！

転職理由と今のスキル、将来を見据えた先でどうなっていたいか……転職活動をされる際には、希望を意識するあまり、そもそもの転職理由を見失ったりする方もいらっしゃいます。初めての転職では不安も多く、まして年齢が上がるにつれ、その不安は大きくなると思います。今の市場感やどんなスキルが活かせるかをキャリアアドバイザーの視点で伝えることは重要で、本人も気づかないことをお伝えし、強みにして頂くことは非常に有効であると感じました。期待以上の待遇で転職活動を成功に導けたことで心に残る案件のひとつでした。

「現状より良い条件を」となった際に、これまでの経験を活かすという事はとても大切なことです。しかし、初めての転職となると現状への不満を解消するため「現職とは真逆の選択を」という考えを持つ方は少なくありません。これまでの経験を活かし、同業種や同職種での転職を行うことはとても勇気のいる決断だと思います。

今回の場合、「将来的な年収を上げたい」という転職理由の本質を見据え、経験を活かした転職に踏み切って頂けたことで、早期に会社規模・年収を大幅UPさせる転職を実現することができました。「経験を活かす」という当たり前のように見えて、勇気のある決断が最高の結果を生み出した、印象に残るご転職でした。

成功のポイントは2つあると考えております。

1つめはS様の連絡のレスポンスが早かったことです。転職活動中は現職との両立が必要なため、どうしてもレスポンスが遅くなる傾向にございます。それ自体は致し方ないことですが、S様は真摯に転職活動と向き合っており、レスポンスも早く、結果として複数の面接調整また面接対策調整が叶い、キャリアの可能性を探るチャンスを手にされました。

2つめは特定の求人に狙いを定めたことです。転職活動を行う中で自身の希望を第一優先にすることは当然のことですが、それだけではなかなか良縁が生まれないことも残念ながら事実で、企業側のニーズを把握することも同様に大事になります。今回のS様のケースで申し上げますと、企業側のニーズをキャッチされ、そのニーズにうまくフィットしたゆえの転職成功だと考えております。結果として機械設計職という仕事、また都内勤務、さらに年収アップという好条件を手にしたS様ですが、さらに加えて企業からも求められている年齢層・志向性となりますので、いずれにせよS様ご自身が長期的に満足がいく就業がかなうものと見込んでおります。

今回、現職と大きく違うキャリアチェンジのご転職で通常かなり難しいのが現状でした。しかし高校時代の経験をアピールポイントにできるところから可能性はあると判断してご紹介をした次第です。現職でお忙しい中しっかりと面接のご準備をされていたことから面接でもその意欲を評価され、そのことが未経験でも内定を勝ち取られた成功の大きなポイントだと思います。

T様が最も苦労されるであろう点は、書類選考段階でした。そのため、マイナビエージェントの過去の通過事例や直近の企業の採用温度感を基に、エントリー企業の選定を進めました。また、ご要望の勤務地もどこまで配慮を頂けるのか。その点についても、企業からのヒアリングをもとに事前に想定をした企業をピックアップしました。応募を検討できる企業が10社も20社もあったわけではありませんが、確実にマッチした企業の選定を数社、一緒に考えさせて頂けた点は今回の転職について大きかったと思います。

転職活動において、スタートの企業選びは非常に重要です。同じような条件、応募要件に見えても、各社様、微妙にニュアンスが違っており、採用温度感も様々です。特に景況感の影響を最も受けやすい職種の一つである技術系職においては、求人の見極めができていないと、活動期間の思わぬ長期化やミスマッチにも繋がりやすいです。より精度の高い転職が必要な際には、ぜひ、アドバイザーと一緒に取り組ませて頂きたいです。

フィールドエンジニア職で再度キャリアを築いていく際に、ご自身の現状の経験やスキルを把握した上で、どのような伝え方をすることで企業へアピールできるのかを把握し、ご自身の経歴の棚卸しが明確にでき、面接でも自信を持ってアピールできたことがポイントだったと考えています。