ものづくり・メーカー 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

今回の転職成功のポイントは「経験を分析し長所を発掘できたこと」「現職ではなく、応募先を基準に書類を作成できたこと」「戦略的に応募を複数出せたこと」「面接が苦手な事を受入れそれを想定して準備できたこと」の4点があげられます。

キャリアチェンジを考え転職活動をスタートすると「募集要項に合致した求人が無い」「書類が全く通らない」「面接でPRできることが無い」など色んな不安を感じられる方が多いかと思いますが、今までの経験の中にあなたが貢献できるポイントが必ずあります。まずは自分の持っているカードを知ること、それを相手に合わせて使っていくこと。実は転職活動ってすごくシンプルです。「他にはもっと経験のある方がいる」「果たして自分が通用するのか？」それは誰にも分かりません。

しかし「自分が持っているカードでベストを尽くす」それしかできることは無いのです。S様は自分の状況や、面接への不安を受止め、1つずつベストを尽くして克服されました。正直、20代後半で未経験の職種への転職は難易度が高い転職です。諦めず自分にできる事をやり続けたSさんの努力が実を結んだ転職活動だったと振返ります。

東証一部上場でありトップシェアの製品を多数抱える最大手企業へのご転職となり、ご転職者様も非常に喜ばれていらっしゃいました。成功ポイントは、求職者様が技術派遣として勤務する中でご自身の成長を常に意識され、エンジニアとして専門性を高めていらっしゃったことです。また、転職活動を通してご自身の経歴を整理し強みを言語化したこともポイントの1つだと思います。

大半のエンジニアの方は非常に良いご経験をされていらっしゃっています。しかしながら、その中でご自身の強み、他の方と差別化できる経験・PRポイントを認識されていらっしゃらない方は多くいらっしゃいます。キャリアアドバイザーとして、皆様の強みを明確にしてご転職のサポートをさせて頂きたいと考えております。

短い期間で複数の面接を受けて頂きましたが、面接後には終えた面接の感想を細かく頂き、次の選考に生かしておられ転職活動をしっかりとされている印象でした。しっかりと転職活動に向き合い取り組んでいただいたことが早い段階で決まった要因だと思います。

О様のようなケースですと、転職成功のポイントは大きく3点あると感じております。1点目は、前述のとおり「ご本人様の志向性」と「これまでのキャリアの最も大きな強み」を事前にしっかりと分析して、的を絞ったピンポイントの活動を進めることが出来たこと。

2点目は、О様自身が主体的に、その的に向かって現職の業務が忙しい中でも時間を割き、書類の修正や面接対策に力を注いだこと。3点目は、初回面談のときにキャリアアドバイザーが感じた、О様の魅力的なお人柄を、余すところなく面接で発揮することができ、高い評価に繋がったこと。この3点のポイントが大きな追い風となり、最後の転職でО様の夢を叶えることが成功したのだと考えております。

今回は未経験からのキャリアチェンジであったため、ご不安な点は大きかったかと思われますが、ご自身のキャリアと希望のキャリアを並行に見たときに市場価値を重視しておられたので、そこでのキャリアの方向性を定めるために1職種1社面接に行って企業と直接ミスマッチを無くすことができたことが良好点であると思っております。

キャリアを活かす転職であれば、迷わず企業の選択や条件についても取捨選択ができるかと思いますが、キャリアチェンジとなると今後だけでなく目の前も見えない状況でご不安になってしまわれる方は多いかと思います。その点で、企業との接点を持っていただくことで、実感としてキャリアの方向性・優先順位を一緒に定めていけたことが成功のポイントであると考えます。

面談時に「応募したい！」という求人がすぐに出てくることがなくても、あきらめずにご要望を言っていただくことが成功のポイントだったと思います。多くのご支援をする中で2ヵ月、3ヵ月と経つにつれ、求人をお送りしても、なかなか本気になれずに活動を終了してしまうこともあると思います。我々は求職者様の転職先を本気で見つけていきたいからこそ、随時お気持ちの変化やご希望の変化などを正直ベースお話しいただけたほうが、よりスムースにご支援が可能となります。なかなか本音で話しずらいなと思う必要はありません。全てぶつけていただけることが、マイナビエージェントとしての強みでもあります。

最大のポイントは転職の軸を明確にし、最後までブレずに堅持したことです。O様の転職軸は「自由度の高い働き方の実現」でした。多くのケースでは「あれも欲しい、これも欲しい」とさまざまな希望条件を同時に追い求めてブレてしまい、往々にして求人探しに、内定獲得に、最終意思決定に苦戦します。O様の転職軸は明確で、それは結果的に「アルバイト」という雇用形態をもって実現するに至りました。

また、なぜ働き方に自由度の高さを求めるのかともとをただせば、そこにはソフトウェアエンジニアとしてキャリアの付加価値を高めたい、時代や分野を飛び越える強さを獲得したい、という強い思いがありました。一見すると「正社員⇒アルバイトはキャリアダウンではないのか？」と思われることでしょう。

しかし、転職先で想定される職務内容、会社の環境、育成の方向性などを見るに、私は大いにスキルアップが叶う転職を果たしたものと心の底から納得していますし、O様もやる気を漲らせて入社していかれました。有期契約となるアルバイト形態も、あえて年収を下げたことも、スキルアップの覚悟となり、かえってプラスに働くものとみて、私は心の底から応援しています。

書類作成から面接準備まで、様々な段階において一生懸命に取り組んでいただいた求職者様ですが、今回の転職成功ポイントは、最も叶えたいことを明確にし、転職軸をぶらさずに活動できた要素が大きいと思います。 また、転職するうえで避けられない面接において、自身の苦手項目であることを自覚し対策に一番の力を使っていただいた点も、転職成功の大きなポイントになっていると感じます。

この求職者様の成功のポイントは、〈数〉〈スピード〉〈反省〉の3つのキーワードにあります。

〈数〉は、たくさんの業界と職種をみて、気になった企業はすべて応募するという行動をしてくださいました。「求人票で良いなと思っていた企業も面接に行ったら微妙だった」ということもあれば、「とりあえず応募したけど、行ってみたら働きたいと思った」など求人票ではわからない部分を面接でたくさん感じることは転職活動でとても大切なことです。

〈スピード〉は、ご連絡をした場合すぐに返してくださいました。そのスピード感は企業の方からも「意欲」として捉えていただくことができ、選考でもプラスになっていました。

〈反省〉は、ダメだったところをしっかりと反省し、次に活かすために行動することができていました。自分の悪いところを認めて動ける人は少ないです。その行動は、面接の中でもしっかりと人柄として人事の方に伝わっておりました。転職活動は楽ではありませんが、しっかり行動すれば必ず結果がついてきます。今、転職活動を検討されていらっしゃる方も、上手くいかないときがあってこそ「結果」が残るときもあります。最後まで諦めずにぜひ頑張ってみてください！

転職成功のポイントとしては、転職活動の途中で上手くいかなくてもマイナビエージェントのサポートを信じ、決して諦めなかったということが非常に大きいかと思います。エージェントは企業から面接時のフィードバックを受けており、また過去の実績から面接のポイントについて事細かな情報を持っております。

今回のケースの場合は1次面接での企業からのフィードバックの他に、過去の実績に基づいた面接のポイントを事前に求職者様へ共有させていただき、それを基に面接対策をしっかりとさせていただいたことが、求職者様の自信に繋がったのではないかと考えております。また、内定後に求職者様からも「面接対策が結果として自信に繋がり、内定獲得の原動力になった」とのご感想をいただけました。