販売・サービス 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

転職活動の成功ポイントは応募承諾に尽きるかと思います。安定志向が強い求職者様でしたので、求人紹介当初は成約企業が契約社員であること、お休みはシフト制であることに難色を示されましたが、ご本人のキャリア形成の中でまずはタクシードライバーのご経験を活かし販売職でのキャリアアップを図ることの重要性や、お休みの部分は中長期的なキャリアを考えると、目先の休みの条件よりも今後家族を守っていけるようなキャリアを形成することの方が重要ではないかというお話をご本人様の軸を持って提案することで、信頼関係を強くしながら高い意向を持ってご承諾に結び付けることができたかと思います。

求職者様は複数内定が出る中で、自身で勉強し、アドバイザーに情報を確認し、そこに入社することで将来的にソリューション営業ができるのか、早期に市場価値を上げていけるのかを考え辞退するかどうかの判断を頂いておりました。

その中で、妥協することなく自身のやりたい事を明確にし、いつまで希望業界を受けていくのか目標を決めて進めていったことが、少しでも不安を解消しながら、折れることなく進められた要因かと思います。また、直近の年収は前職より下がりますが、何年後かには年収が上がり、加えて自分のやりたい仕事ができるという判断を自身で受け入れていたことが納得して転職先を決められたポイントです。

転職成功ポイントは、2点あります。

1点目はスピーディに進めることができた点です。初回面談の段階から書類応募の承諾、面接対策の日程調整までを行わせていただき、当月のご本人のシフトまで伺うことができたため、面接の対策から日程調整に至るまで最短のスケジュールで進めることができました。

2点目は心配症な方で物事を慎重に決断するタイプの方でしたので、生まれた不安や懸念をすぐに払拭できるよう、メールや電話でのフォローをこまめに行わせていただきました。

現職中の求職者様ではありましたが、面接対策の回数を複数重ねさせていただいたことで、ご本人も納得感を持って進められた点かと思います。求職者様は夢や業務に対し熱い想いをお持ちの一方で、アウトプットが弱く、うまくご自身のストロングポイントを面接の場でアピールできないお方でした。しかしながら、もともと対人折衝力は高く、熱い想いをお持ちの方でしたので、アウトプットの練習に特化した面接対策を細かく行っていくことでキチンと能力が身に付き、面接の場でもその成果を発揮してご自身をしっかりアピールすることができたのかと存じます。

転職成功ポイントは、2点あります。

1点目はスピーディに転職活動を進めることができた点です。初回面談の段階から書類応募の承諾、面接対策の日程調整までを行わせていただき、当月のご本人のシフトまで伺うことができた為、面接の対策から面接の日程調整に至るまで最短のスケジュールで進めることができました。

2点目は心配症な方で物事を慎重に決断するタイプの方でしたので、出た不安や懸念をすぐに払拭できるよう、メールや電話でのフォローをこまめに行わせていただきました。

転職は、新卒採用と異なり、今までのご経験をどのように生かすかという視点で語る事が大切になってきます。自身の希望や興味のある仕事のみで探されると、会社とのミスマッチで活動がなかなかうまくいかなかったり、入社後ミスマッチが起こったりとリスクが発生します。まずはご相談いただきながら、ご自分という人間を分解し、次の仕事にいかせる能力や大切にしたい価値観を知ることで、長期的に活躍できる仕事を見つけることができると思います。

転職成功ポイントは2点あります。

1点目は、知らない業界に対しても一度覗いてみることです。ご自身の希望や興味のある事のみで見ていると、限定された業界だけを受ける事になりがちですが、様々な業界を見てみる事で、意外と新たな出会いに繋がるケースも沢山あります。また、やりたい仕事が明確化されていない場合は、誰に何をどういう風にいつまでに行う仕事がやりたいのか、キーワードを書き出して見ましょう。具体的な職種に繋がるはずです。

2点目は、一人で悩み抱え込まない事です。自分に合った仕事を一人で考え、探していくことはとても大変です。未経験の職種を探す場合は尚更難しいです。この方も、ご友人に転職について相談したところ、エージェントのサービスを教えてもらいご相談にいらっしゃった方でした。まずは、一人で抱え込まずに、ご友人やご家族、エージェント等に相談してみると糸口が見えるかもしれません。

自己分析をしっかりとしたうえで面接に臨んだことが一番の成功ポイントです。なぜこの会社ではたらきたいのか、自分は将来どのようなビジネスマンに成長していきたいのかを固めたため、企業からも大変高評価をいただいて内定を獲得されました。

今回の成功ポイントの第一は、ポジティブな目線を忘れないことでした。退職理由はネガティブな理由である事が多いです(就業環境、業務内容のミスマッチ等)が、それに囚われてしまうと、転職先選びも、ネガティブな目線になってしまいます(未経験で出来るのか、休みが少ないのではないか等)。消去法で仕事を選ぶ方がミスマッチの可能性が高く、採用されないケースが多いです。まずは、今後の仕事に対して前向きな気持で、自分が何をやりたいのかじっくり考える事が出来た事が、今回の成功ポイントです。

第二の成功ポイントは、面接で取り繕いすぎないことです。どうしても面接の場だと、良い事を言わないといけない、企業様の求めている答えを言わないといけないと考えがちですが、あまりに作り込みすぎると本音が見えず、採用するべきか判断出来ないため、逆にお見送りになってしまいます。ポイントは、「ポジティブな伝え方」です。自身の思っていることをポジティブな言い方で伝える事で、より人柄や意欲を伝える事ができ、面接官の方も安心して採用したいと思ってくれるはずです。

転職成功ポイントは2点あります。

1点目は、ネガティブな心配よりも、チャレンジしてみたいという前向きな気持ちを優先出来たことです。条件や将来を見据えた働き方が叶えられるかどうかよりも、この仕事にチャレンジしてみたい、今の自分を変えたいという気持ちを切らさずに活動を行なう事が出来たため、途中道に迷わず進める事が出来たのだと思います。

2点目は、未経験の業界に対し、避けるのではなく情報を集めた上で判断する事が出来たことです。よく知らないものに対し拒否反応を示すのは、誰にでもある事かと思いますが、避けるのではなく、まずはどんなものなのか、興味が持てるのかを知る事で、初めて正しい判断が出来ます。意外と自分に向いていたという事もあるかもしれません。情報収集にお困りの方は私達にぜひ一度ご相談ください。