直近の希望よりも将来のために
業種
- その他（外食・フードサービス）
- サービス_人材_研修_コールセンター関連
業務内容
- マネジメント
- コーディネーター（法人）
年収
- 430万円
- 360万円
転職へのご志向、転職経緯
求職者様は前職でスタッフのマネジメントが業務内容となりましたが、もっと課題を解決する営業をしてキャリアを上げていきたいという想いから転職を考えておられました。離職をし活動を3ヶ月されている中で、4社ほど内定は出ておられましたが、単なるソリューション営業をするだけでなく、自身の市場価値を上げ、早期にキャリアアップしたいという想いも強くなり、迷いながらも辞退をしたために活動が長引いておられました。
転職活動中の不安、不安へのアドバイス
求職者様は度々内定を獲得するも、辞退を続けているうちに「自身に合う企業がないのではないか」「今内定をもらっている企業よりもいい企業が見つかるのか」「今後内定が出るのか」などの不安を抱えながら転職活動をされておりました。ですが、内定を獲得していく内に自身の中で一つの判断基準が少しずつ明確になってこられ、どのような会社に転職をしたら成功と思えるのかを少しずつ理解されるようになりました。「ここまで続けてきているので、妥協せず納得する会社を見つけましょう！」とアドバイスし、また、企業ごとの面接対策を実施することで、少しでも自信を持って面接に進んで頂けるようフォローいたしました。
内定までの流れ
途中からソリューション営業の中でもより介在価値を感じる人材業界に行きたいという想いをお持ちでしたので、人材業界に絞って求人を探しておりました。人材業界を受ける中でも、できれば市場価値を付けれる法人も経験し、企業と求職者の課題解決をしたいという軸で活動を行い、書類選考通過後は面接対策を毎回実施いたしました。また、都度出てくる質問・不安点はすぐに企業担当者に内容を確認いたしました。確認できた内容に関しては、すぐに求職者様にお伝えすることで不安を抱え続けることなく解消しながら最終選考まで進めていきました。入社後のギャップを少しでもなくすために、内定後も現場との接点を持っていただき、安心して企業を選択していただくことができました。
キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント
求職者様は複数内定が出る中で、自身で勉強し、アドバイザーに情報を確認し、そこに入社することで将来的にソリューション営業ができるのか、早期に市場価値を上げていけるのかを考え辞退するかどうかの判断を頂いておりました。
その中で、妥協することなく自身のやりたい事を明確にし、いつまで希望業界を受けていくのか目標を決めて進めていったことが、少しでも不安を解消しながら、折れることなく進められた要因かと思います。また、直近の年収は前職より下がりますが、何年後かには年収が上がり、加えて自分のやりたい仕事ができるという判断を自身で受け入れていたことが納得して転職先を決められたポイントです。