転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

今回の転職成功ポイントと致しましては、求職者様の軸に沿った業界や業種をご希望の業界以外に広げて提案できたことが最大のポイントかと思います。具体的には求職者様の就職活動時からの考え方に一貫性があり、しっかりとした軸をお持ちの方で、その軸を初回面談時にご本人の軸をキャッチすることができましたので、その場で上記のような提案を行うことで求職者様自身にも納得感と、自身が気が付いていなかった可能性を広げることができたという点で信頼を勝ち取ることができたことから、書類応募時から内定獲得まで、高い意向の中で進捗を進めることができたと思います。

また、初回面談時には新たな業界で自身が実績を出すことができるのかという点にご不安をお持ちでしたが、そのご不安に対する払拭を初回時に行い、具体的に今までの業務のどのような部分が活かせるのか、という点を細かくお伝えすることができたことから、ご自身の自己分析のきっかけとなり、面接においてもしっかりとアピールしていただくことができたのではないかと思います。

転職成功ポイントに関しては、以下二点です。

①ご自身のキャリアを理解し今までの経験×転職理由を解消できる会社を理解し転職活動を進められたこと
②現職を続くながらの活動でしたので調整が難しい中でしたが、優先度の高い企業を絞って活動ができたことで、見比べるスケジュールで調整ができ内定が二つ優先度の高い会社から先に内定を獲得できたこと

転職活動において「今までの経験を御社でどのように生かせるのか」ということをどれだけうまく伝えられるかが大きなカギになるかと考えています。ただ経験を活かしてチャレンジしていきたいという気持ちだけでなく、今までの経験がどのように活かせるのか、そして活かしたうえで何をしてきたいのかと具体的にお話しできるように準備をすることが大切かと思います。

難易度の高い転職ではありますが現職のスキルを少しでも活かすことができる場合は評価頂けるところもありますので、ご自身のスキルの棚卸をキャリアアドバイザーとしっかり時間を掛けて進めてくことが転職の成功のポイントになります。

目先の改善を目標とするのではなく、長期的な視点でキャリアをイメージし転職活動をすることが大事であると感じます。福利厚生や労働環境の改善は入社時から変化をもたらすものの、長期的に働く上でイメージすべきは長期的なキャリア形成、スキルアップできる環境かどうかといった観点も重要になります。

その観点で、転職活動時に情報収集をしていけば、自ずとミスマッチを減らすことにもなってきます。もちろん人それぞれ転職軸の何に重きを置くかも大事なポイントであるため、そちらをもとに、是非担当キャリアアドバイザーとお話しする際には長期的な目線でのアドバイスをもらってみてください。良き転職への近道が見つかるのではと思います。

Hさんの転職成功は「転職で実現したい事」を「企業への利益貢献」に繋げて伝えられた事が一番のポイントでした。Hさんは「家族と大阪で暮らしたい」という事が転職理由でした。しかし、この理由は利己的なので企業への利益貢献に繋がりません。

そこで「部品メーカーの経験を完成車メーカーで活かしたい」「エンジニアとして自動運転の制御技術に従事したい」「完成車メーカーの中でも地元の大阪に貢献できる企業で働きたい」という理由を組合せ、その企業でなければならない理由を作りました。これが志望動機、入社後のキャリアプランに繋がり、結果として内定獲得に至りました。企業や仕事内容について入念に情報収集し、自己実現と企業への利益貢献を繋げて伝える事が転職成功の秘訣です。

転職活動では誰しもが、全ての希望条件を叶えたいと思いますし、新卒同様に幅広くの企業を見たいかと思います。ただ転職活動で企業側が判断するポイントは、「今までの経験で何が活かせるか？」という点、理想を言えば「即戦力」です。そのために大前提として「今までの経験がどう活かせるか？」という目線を持つことが大事です。その経験が職種によるものなのか、それとも業界によるものなのか、様々な要因が重なりますが今回の転職成功のケースにおいても、これまでの職種による経験が活きた点が成功のポイントになるかと思います。

また転職では「次にどんな仕事がしたいか」も重要ですが、「前職で何が理由で転職しようと思ったのか」「転職において仕事内容以外で譲れない点」が改善できるかどうかも重要な視点です。

今回は「就業環境の改善」「プライベートとのバランス」が大きなポイントであったため、シンプルにその点が改善できた点が大きいかと思います。なので今後転職活動を検討される方は、「経験が活かせられるかどうか」また「前職で何を改善したいと思ったのか」という2点を意識されると転職成功に繋がるかと思います。

今回の転職成功のポイントはずばり”スピード感”でした。求職者様がマイナビにご登録いただいた時もコロナ禍の真っただ中であり、日々、コロナの影響や充足によって求人がクローズしていく状況にありました。そのため書類応募から面接対策、面接設定までのスピード感を求職者様と歩幅を合わせて、適性なスピード感で行っていきました。初回面談時から目指すべきゴールを双方で明確にし、現状の市場感を鑑みながらスケジュール調整していけた点が転職成功のポイントであったと感じております。

今回の転職成功ポイントは、進捗スピードに余裕を持たせることで、ご自身の気持ちの整理を十分に行えるような時間を作りながら進捗を進めさせていただいたことかと思っております。求職者様の性質として非常に慎重な求職者様で、パートナーもいらっしゃることから今回の転職が人生においても大きなターニングポイントであると感じたことから、求人紹介から応募、面接、内定に至るまで適宜細かな情報訴求を行わせていただき、お気持ちの整理ができる時間を作りながら丁寧に進捗を進ませていただいたことがポイントであったかと思います。

求人紹介から応募までは約1週間という時間を要したものの、その後は高い意向を保った状態で進捗を進めることができた結果、面接の中でも未経験でありながら業界への熱意や覚悟感をアピールすることができ、高いご評価の中で内定獲得へと結びつけることができたかと思います。

最初から自分のやりたいことを強く持っていらっしゃったことがスムーズに進んだ要因です。方向性が定まっていらっしゃったので、こちらからもコンサルティングファームや監査法人といった業界をご提案がしやすかったです。またご自身でも目標に向けて日々学習されていました。そういった努力の積み重ねが今回評価され、良いご転職先決定に至ったものと考えます。