30歳2度目の転職。時間がかかっても妥協しない姿勢で転職成功
業種
- 医療機器
- 電子・電気機器
業務内容
- 機械設計
- 機械設計
転職を成功へ導いた担当キャリアアドバイザーから見た転職の成功ポイントとともに、
リアルな転職体験談をご紹介いたします。
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業務内容
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業務内容
自分には何ができるのか?転職で叶えたいことは何か?を、深堀りすることで、今後の方向性を明確にできたと思います。ご経験を棚卸しし、転職の軸を明確にすることが、転職成功へのカギだと考えております。ご自身だけでは整理できないことも、第三者と話すことによって、見えてくるものがあります。未経験の業界や職種であっても、今までのご経験で培ったスキルや実績を選考でアピールすることで、内定を勝ち取ることができます!
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業務内容
弊社企業担当者と連携しながら面接対策などで接点を多く持つことで、企業様へのご興味も上がり、求職者様も努力された結果、内定を勝ち取ることができました。特に面接に向けての事前準備や会社情報について、我々から伝えたことを素直に吸収し、自身のものにすることができたことが転職活動成功の要因です。
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求職者様は、未経験で営業にチャレンジしたいという強い思いのもと、面接前の準備をしっかり行われる方でした。しっかりご準備いただいた情報をもとに複数回の面接対策を実施し、万全の状態で面接に臨んで頂けたことが成功の要因の一つであると考えます。また、内定~承諾までの期間も毎日連絡を取り合う中で、ご本人が不安に感じている点をヒアリングし企業に連携し、求職者様に対して不安を解消できる情報をタイムリーに提供できたことで、スムーズに成約に繋げることができました。
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業務内容
書類作成から面接準備まで、すべての段階において、一生懸命に取り組まれた求職者様ですが、今回の成功のポイントは、最も叶えたいことを明確にし、戦略的に応募企業を選んだことです。当初は転職サイトや会社HPから気になる企業にエントリーをされていましたが、結果は書類見送りばかりでした。該当業務経験のない求職者様にとって、採用温度感の分かりにくい求人への応募は結果的に闇雲な活動になってしまい、疲労感へとつながっていました。企業の採用温度感は刻一刻と変化しており、それを個人の力で見極めるのは限界があります。
マイナビエージェントは採用温度感を企業毎はもちろん、ポジション毎にも把握しているため、狙い目求人をいち早くご紹介することが可能です。また、現状、狙い目となる求人がない場合には、先々にオープンする求人の情報をもって、先手の転職活動が実現できます。難しい挑戦だからこそ、精確な情報を持つマイナビエージェントのアドバイザーとして、一緒に頑張らせていただきます!
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今までの営業実績をしっかりと面接の中で話していただいたこと、常に前向きで笑顔が素敵な女性だったところだと思います。弊社企業の者も面接対策に参加いたしました。ご本人もご自身で今までのキャリアの振り返り、大事にしたいところも整理していただいていましたので、面接もうまくいったと思います。私も勉強させていただくことが多かったため感謝しております。
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今回の転職成功のポイントは2点あると考えます。
1点目は一貫性のあるキャリアを築いているということです。今回は実は国内最大手クラスの広告系の会社に入社を決められたのですが、職種や業界に一貫性がなかった場合、内定を取ることは難しかったと思います。ご年齢以上に、その分野における知識があり、今後もそこでキャリアを築きたいという思いがあったことが内定につながったと思います。
2点目は事前に企業からの見られ方を考えていたということです。企業から見たら自分のキャリアはどう映るのか?どんな懸念を持たれやすいのか?そういったことを事前に私にご相談いただいていたことが面接の通過率を向上させたと思います。
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業務内容
しっかりと市場感を理解され、客観的に自分のスキルを理解されていたことだと思います。 実際に応募した企業以上にご希望に沿う求人がないことを理解された上で、求人の大切さを理解され、実務経験がないことから、学生時代の知識・仕事を行う時の考え方をしっかりと整理して面接に望んでいたことが、内定・内定承諾につながったと感じます。
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業務内容
自身の現職の状況を客観的に見てスキルが身につかない、このままでは不安、という危機感をしっかりと持っていたことだと思います。現職の仕事をしているとどうしても日々の業務に追われ、この仕事は自分自身の向上に繋がっているのだろうか、会社を出た時に通用するのだろうか、という考えまで至らないことが多いと思います。
そんな日々の業務の中で、俯瞰して自身の経験を振り返っていたからこそ、今の自分に何が足りないのか、どんな努力を今する必要があるのか、といったことにすぐに気付くことができ、少ない面接の中でも内定に至ることができたと思います。
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何より求職者の方の素直さ、前向きな点と頑張りが大きかったと思います。記載の通り、産休、育休、復帰後も時短勤務であった事からご年齢に対してのスキルは要件に満たない企業が殆どでした。ただその事を求職者様が真摯に受け止め、面接NGが続いた後も諦めずに面接対策を2回実施するなど、思いを叶える為に転職活動に取り組まれた事が一番だと思います。私個人としてもこういった方(働くママの正社員復帰、かつ第一志望企業)のサポートを出来た事は非常に嬉しく思います。
紹介実績が豊富な
キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイント
転職期間の長期化は、転職活動への熱量の低下へとつながります。転職活動自体は大変なことが多く、苦労する期間が長くなるというのは、あまり良くないことと言えます。その結果、転職先に関する良くない意味での妥協が生まれてしまい、せっかく転職しても転職先で上手くいかないという結果を引き起こす可能性が上がってしまうということがございます。
今回のポイントとしては、あらかじめスケジュール感を認識いただけたこと、気持ちが切れないように、企業担当営業、企業様にもご協力いただき、企業の魅力付けや転職軸の確認などをすることで、求職者様だけの転職でなく、多くの当事者を巻込んでの転職活動にできたことにあると思います。