女性 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

本件の転職成功ポイントとしては、複数企業で一度にご応募頂くことで最終的に比較検討して決めることができるように調整を行ったことに尽きると思います。事務の求人は全職種の中でも一番有効求人倍率が低いことを鑑みても、書類選考の通過率や面接の通過率が通常よりも低くなることは分かっておりましたので、応募の母数自体を増やすことで内定獲得の確度を高めることができたと考えております。

また多数ご応募頂く中で日程調整を弊社企業担当と密に行わせていただいたことで、最終的に単体での魅力のみならず、他社比較でのメリット・デメリットを明確に示すことができたと考えております。概して単体のご内定のみで決めきる場合、納得が十分にいかないまま決めざるを得ない状況になるケースがございますので、そのような事態にならないよう調整をしたことで、求職者様にご納得頂いた上で満足のいく決断ができたのではないかと考えております。

今回の転職の成功ポイントは面接対策にしっかり時間を掛け、今まで何をしてきたのか。どのエピソードで何をアピールするのかを細かく書き出すことで様々な角度から来る質問に対し答えることができ、またアピールすることができた点だと思います。また面接の場では、今までのご経験を確認することはもちろんですが、入社後にどのような活躍をして頂けそうかという点と、自社への興味度合いやご意向が高いのかどうかを確認しています。企業や業務内容については理解を深め、まずは選考が進んでいる企業のことを好きになり、活躍したいという想いを持つことが重要ではないかと思います。

転職成功ポイントは、2点あります。

1点目はスピーディに進めることができた点です。初回面談の段階から書類応募の承諾、面接対策の日程調整までを行わせていただき、当月のご本人のシフトまで伺うことができたため、面接の対策から日程調整に至るまで最短のスケジュールで進めることができました。

2点目は心配症な方で物事を慎重に決断するタイプの方でしたので、生まれた不安や懸念をすぐに払拭できるよう、メールや電話でのフォローをこまめに行わせていただきました。

たくさんの求人を確認し面接を受けてみたからこそご自分の本当にやりたいことや強みが理解でき、納得のいく転職活動ができたのだと思います。「今の仕事は何か違うかもしれないけど、何がやりたいのかもわからない…」という方は、そのまま何もしなければ前進しません。世の中にはどのような仕事があるのか、検討するためにも早い段階で転職活動を始められると良いと思います。

今回の成功ポイントは2点あるかと思います。

1点目は「転職して叶えたいことをよく考えたこと」。
2点目は「アドバイザーからの情報だけではなく自分自身でも企業の情報収集をしたこと」です。

ご自身で自発的に動いて、わからないことや気になることについてはすぐにご相談くださる方で、しっかりと連携が取れた結果の内定だったかと思います。また、内定後もご家族へのご相談状況などを毎日の連絡で共有していただいたことで、ご本人様やご家族様がご不安に思われている事への情報提供ができ、ご納得感のある転職になったかと思います。

今回の転職成功のポイントとしましては、求職者様と細かくコンタクトを取り、転職活動の軸や意向の確認を常に行えたことかと思います。転職活動に関して不安をお感じになっていたことから、基本的な部分から丁寧に説明をさせていただいたことや、RAのもとへ事前に求人の相談に行き想定スケジュールをお伝えするなど不安を取り除くことを意識しておりました。

また、なぜこの企業をお勧めするのかというところを軸と掛け合わせてお伝えし納得の上でエントリーいただいていたため、方向性がぶれそうになった時にすぐ修正ができました。また、スケジュールを求職者様と共有していましたので、ゴール設定ができ逆算した動きができました。ご在職中のお忙しい中での転職活動でしたが、直前でのばたばたとした準備ではなくしっかりと準備ができ、内定後スムーズな成約となりました。求職者様と同じゴールに向けて一緒に活動をする大切さを学ばせていただきました。

ご自分の叶えたいことや転職軸を最初にしっかりと考えられたことで、その後は実現に向かって走り切れたことが転職成功の要因であったと思います。転職をお考えになったきっかけである、人々の生活に寄り添いたい、多くの方の役に立ちやりがいを感じたいという軸をしっかりと叶えられる転職になったと思います。

条件を狭めすぎず、興味を持った企業は選考に進んでいただくようにしたことがポイントです。今回ご入社された企業は、初回の求人紹介時には「条件が合わない」との理由から辞退をされておりました。ですが、もともと選考を進めていた数社の企業だけでは比較検討がしにくかったため、納得感をもって入社できるかを改めて確認したところ、本企業も選考に進んでいただくこととなりました。

結果として、合わないと思っていた条件に関する懸念も払拭され、1次選考終了後には第一志望の企業となっておりました。最初に条件を狭めすぎず、まずは面接に行って本当に自分に合わないのかどうかを直接確認する姿勢が大事であると改めて感じました。

今回の転職活動成功の要因としては、「改善の意識を持ち続けていただけたこと」にあると考えております。書類選考でお見送りになったり、面接でお見送りになってしまったり……辛く不安になる時期もございました。それでも不貞腐れたりせず、常に「何がダメだったのか」「どう改善していくべきなのか」「それをどう表現していくのか」等、課題に向かい合い続けていただけました。常に最良の方法を見つけていくべく行動をしていただいたのが、今回の転職活動の成功に繋がったのではないかと考えております。

まず1つ目に、転職市場から見る離職期間のリスクを早期にご理解いただき、すぐに活動を開始して頂けた点です。キャリアアドバイザーとしても転職活動を焦らせたい気持ちは一切なく、離職期間は長くなればなるほどその理由を問われ、活動がしにくくなるためその現状をお伝えしておりますが、中にはご理解いただけないケースもございます。そんな中で、スムーズに活動を開始して頂けたことが良かったと思います。

2つ目に、新規求人に対してレスポンスよく動いていただけた点です。求人はミズモノとよく言われるように、タイミングがズレてしまえば選考を進めることができなくなるケースもございます。新規求人が出た時すぐにご応募をいただけたことでそのようなケースに陥ることなく、他の候補者に遅れをとらずに選考に乗っていただけたことも成功ポイントの1つであったと思います。