営業職 転職成功者の体験談 転職事例・アンケート・エピソードをご紹介

事前の情報共有を細やかに行うことでイメージと実際のギャップを埋めることができたと思います。対面での時間が限られていた中で、メールや電話で情報共有を行ったことがご納得に繋がりました。

半年間という短い就業期間だった会社から未経験業界にチャレンジするよりも、以前のご経験を活かし自分を高く評価していただける環境の中でキャリアアップをするという方向に切り替え、今までの経験を活かせる医療業界に絞ったことが成功のポイントだったと思います。また、医療業界の中でも今後伸びるサービスは何かをご自身でもリサーチされたことで、働き方のイメージをより明確に持たれていたことも転職成功の大きなポイントだったと思います。

今回の転職では「数字で定義を行なうこと」「考え方を共有すること」「営業手法の親和性を生かすこと」の3点が成功のポイントであったと考えます。転職活動時には漠然と前職の将来性・安定性に不安を持っていましたが、「年収」と「残業時間」という項目に置き換え、数字にすることで転職で叶える条件が明確になったと思います。

また一方で、年収の考え方・将来への投資の考え方をご自身で認識いただくことで、納得感とご家族の了承をスムーズに得る結果に繋がったと考えています。最後に営業手法については、前職ではクライアント先の窓口は総務部などが中心だったため、同じ窓口向けの営業職を選択することで、内定獲得までスムーズに進んだのだと思います。

強いお気持ちと、フットワークの軽さ、キャリアアドバイザーである私の話にしっかりと耳を傾けていただけたことが転職成功のポイントでした。求職者様は、面接が終わるたび迅速なご連絡をくださいました。フレッシュな情報と素直なお気持ちを届けてくださったからこそ、我々キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーも先方企業へのプッシュを全力で行うことができました。逆風の中、第一志望業界をあきらめずに活動を続けた甲斐のある、良い転職だったと思います。

不動産業界で個人向けの仲介営業に従事される方に多いパターンとしては、個人客との信頼関係構築のエピソード（アイスブレイク関係や接触頻度についてなど）をアピールされる方が多く、法人営業のポジションで受験をされる際には、戦略・戦術の観点からアピールを求められた際、どうしても再現性に欠け、エピソードトークでアピール不足と判断され、苦戦される場合が多いです。

今回のケースでは、面接対策時に企業を調べ、先方が求めているような論理的、主体的な話し方で臨めたこと、信頼関係構築以外にも、意思疎通でミスが生じないような業務上の工夫や、目標に対しての計画立てについて、細かくお話しできるよう準備を徹底されていたことがポイントだと考えます。

希望が高いものの、結婚を控えているため妥協もできず、という中で、見事に勝ち取った内定でした。今回の転職成功ポイントはなんといっても面接対策をしっかり行ったことです。前回は他社エージェントで散々応募させられたのに内定がまったく取れなかったことから、数社の応募でしっかり内定が取れたのは、完全に面接前の事前準備の違いでした。焦る気持ちもあると思いますが、準備することの重要性を改めて感じました。

携帯電話販売のご経験から、業界知識も接客スキルも活かせる、通信キャリア系企業の営業職への転職となりました。お持ちのポテンシャルを最大限に発揮できるポジションであり、今後に向けたキャリアアップと昇給という2つの転職軸もしっかり叶えられた、納得のいく転職活動だったのではないかと思います。

ポイントは求職者様と自己分析から一緒に行うことで「将来どうなりたいのか」を共通認識として持ち並走できた点です。その共通認識があったからこそ、目指す姿に至るためのステップとして、今回の転職は手段であること、どんな仕事であれば未来に繋がるかを踏まえてご提案しご納得いただけました。そうすることで、過去・現在・未来を繋げて面接時にお話いただくことが自然とでき、将来と繋がっているからこそ大変な面や厳しいことも頑張っていけると覚悟感も伝わり、企業からも「うちでしっかりと成長していってほしい」とご内定をいただくことができました。

今回求職者様がご転職で叶えたいことが叶えられたのは、4社目でも臆することなくチャレンジしたためだと思います。選考初期から明確に第一志望の会社に照準をあて、万全な面接対策をすることで面接能力を高めた状態で臨むことができたのだと考えております。

今回の転職の成功ポイントは面接対策にしっかり時間を掛け、今まで何をしてきたのか。どのエピソードで何をアピールするのかを細かく書き出すことで様々な角度から来る質問に対し答えることができ、またアピールすることができた点だと思います。また面接の場では、今までのご経験を確認することはもちろんですが、入社後にどのような活躍をして頂けそうかという点と、自社への興味度合いやご意向が高いのかどうかを確認しています。企業や業務内容については理解を深め、まずは選考が進んでいる企業のことを好きになり、活躍したいという想いを持つことが重要ではないかと思います。